聚焦山東省2022年工作動(dòng)員大會(huì) | 大眾日報(bào)頭版聚焦 就業(yè)創(chuàng)業(yè)為何要選山東,，請看山東人才引育創(chuàng)新
來源：大眾報(bào)業(yè)·大眾日報(bào) 發(fā)布時(shí)間：2022-02-09 10:20:33
這兩年，山東對人才的吸引力日益增強(qiáng),，“雙一流”高校優(yōu)選生來魯就業(yè)人員大幅增加,，各類人才更加看好山東發(fā)展,，齊魯大地正成為人才翹楚施展才華、創(chuàng)新創(chuàng)造的沃土,。
2月7日,，山東省2022年工作動(dòng)員大會(huì)在濟(jì)南舉行,。與以往的“開年大會(huì)”比較,，這次大會(huì)強(qiáng)調(diào),，要把創(chuàng)新擺在發(fā)展全局的核心位置，持續(xù)增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)新力,，重點(diǎn)抓好“十大創(chuàng)新”,。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)為什么要選擇山東？今天,，大眾日報(bào)繼續(xù)刊發(fā)報(bào)道,，聚焦山東“加強(qiáng)人才引育創(chuàng)新”，通過深度解讀,、創(chuàng)新速評,、典型案例等，詳解山東人才發(fā)展新招,。
攬四海英才 聚創(chuàng)新動(dòng)力
——聚焦山東省2022年工作動(dòng)員大會(huì)②
當(dāng)前,，山東經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展正處在關(guān)鍵時(shí)期，既面臨難得發(fā)展機(jī)遇,，也面臨不少風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),，關(guān)鍵要把創(chuàng)新擺在發(fā)展全局的核心位置，持續(xù)增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)新力,。
人才是創(chuàng)新的根基,，是創(chuàng)新的核心要素。這兩年,，我省對人才的吸引力日益增強(qiáng),，“雙一流”高校優(yōu)選生來魯就業(yè)人員大幅增加，各類人才更加看好山東發(fā)展,，齊魯大地正成為人才翹楚施展才華,、創(chuàng)新創(chuàng)造的沃土。
著眼未來,，錨定“走在前列,、全面開創(chuàng)”“三個(gè)走在前”，如何以更大力度聚天下英才而用之,，走好具有山東特點(diǎn)的人才發(fā)展之路,？
2月7日，山東省2022年工作動(dòng)員大會(huì)提出當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期要重點(diǎn)抓好“十大創(chuàng)新”,，其中第二項(xiàng)就是“加強(qiáng)人才引育創(chuàng)新”,，明確要在招才引智上出新招，突出領(lǐng)軍人才,、“源頭活水”,、開放交流,；在自主培養(yǎng)上出新招，用好高校,、職教兩個(gè)陣地,；在人盡其才上出新招，給各類人才信任,、機(jī)會(huì),、激勵(lì)和舞臺(tái)。
以海納百川的胸懷筑巢引鳳
強(qiáng)省之道,，首在得人,。以海納百川的胸懷筑巢引鳳，吸引更多智慧資源匯聚齊魯,，招才引智必須出新招,。
領(lǐng)軍人才是人才隊(duì)伍中的“中流砥柱”，是引領(lǐng)科技自主創(chuàng)新,、承擔(dān)重大科技任務(wù)的骨干力量,。近年來，我省不斷健全完善梯次培養(yǎng)機(jī)制,，加快引育集聚領(lǐng)軍人才,，國家級省級領(lǐng)軍人才進(jìn)入快速增長階段。為加快培養(yǎng)造就一批具有國際水平的科研團(tuán)隊(duì),，近期山東一個(gè)值得關(guān)注的“大動(dòng)作”,，是啟動(dòng)了省首批國際頂尖科學(xué)家工作室組建工作。
省委組織部副部長龔文東介紹,，突出“領(lǐng)軍人才”,，我省還將依托高水平大學(xué)和高水平學(xué)科、國家和省實(shí)驗(yàn)室體系,、新型研發(fā)機(jī)構(gòu),、創(chuàng)新型企業(yè)，聚焦現(xiàn)代海洋,、高效農(nóng)業(yè),、先進(jìn)制造、生物醫(yī)藥等重點(diǎn)領(lǐng)域,，更加精準(zhǔn)地培育壯大一流領(lǐng)軍人才隊(duì)伍,，同時(shí)深入實(shí)施“筑峰計(jì)劃”，培育更多頂尖人才和戰(zhàn)略科學(xué)家,。
青年人才是創(chuàng)新發(fā)展的希望所在,。我省把青年人才隊(duì)伍建設(shè)擺在更加突出位置，青年人才匯聚山東的態(tài)勢持續(xù)增強(qiáng)：2020年來魯“雙一流高校畢業(yè)生”實(shí)現(xiàn)倍增,，2021年通過“萬名博士,、十萬碩士,、百萬大學(xué)生創(chuàng)業(yè)齊魯計(jì)劃”吸引集聚青年人才80多萬人，北大,、清華知名高校畢業(yè)生來魯人數(shù)再創(chuàng)新高,。
突出這一“源頭活水”，我省將深入實(shí)施“萬名博士,、十萬碩士,、百萬大學(xué)生創(chuàng)業(yè)齊魯計(jì)劃”,，建立青年人才成長全鏈條支持機(jī)制,，引育更多具有國際競爭力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬拧?/p>
“支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角,，要在引才方式上探新路,，在育才上落實(shí)招，在服務(wù)上用真情,。”省委組織部副部長,、省人力資源社會(huì)保障廳廳長梅建華透露，我省將設(shè)立“山東博士后科學(xué)基金”,，力爭實(shí)現(xiàn)每位來魯博士后都能有一筆科研啟動(dòng)資金,，還將統(tǒng)籌省市縣人才培育資源，建立青年人才成長的接續(xù)培養(yǎng)機(jī)制,。
突出“開放交流”是招才引智的方向所在,。近3年，濟(jì)南市走進(jìn)沿黃省份,，共組織220家知名企事業(yè)單位赴蘭州,、鄭州等高校開展政策推介和人才對接21場（次），共引進(jìn)青年人才2500余人,。
“加強(qiáng)黃河流域人才合作,，應(yīng)在加強(qiáng)沿黃城市人才引進(jìn)、加強(qiáng)沿黃城市校地校企合作等方面做文章,，奏響人才工作的‘黃河大合唱’,。”濟(jì)南市委組織部副部長、市人力資源社會(huì)保障局局長王壯說,。
用好“兩個(gè)陣地”,，在自主培養(yǎng)上出新招
做好人才工作，要引才更要育才,。在自主培養(yǎng)上出新招,，我省提出用好高校、職教“兩個(gè)陣地”,。
“山東的高等教育在校生全國第一,，但高等教育大而不強(qiáng),、多而不優(yōu)，缺少競爭力,、影響力,。”山東省人民代表大會(huì)教育科學(xué)文化衛(wèi)生委員會(huì)副主任委員商志曉認(rèn)為，全力推進(jìn)高水平大學(xué)和高水平學(xué)科建設(shè)切中了育才的關(guān)鍵,。
目前,，我省在數(shù)學(xué)、海洋科學(xué),、石油與天然氣工程等國家一流學(xué)科方面具有明顯優(yōu)勢,，但優(yōu)勢學(xué)科數(shù)量不夠充分。省教育廳廳長鄧云鋒表示,，我省將創(chuàng)新“雙高”建設(shè)機(jī)制,，推動(dòng)政策傾斜，落實(shí)高校辦學(xué)自主權(quán),，建強(qiáng)10個(gè)沖擊“雙一流”的潛力學(xué)科,，培育10個(gè)左右后備力量學(xué)科，精準(zhǔn)培育一批高水平學(xué)位授權(quán)點(diǎn),，打造學(xué)科發(fā)展的“尖刀班”和“突擊隊(duì)”,。
青島海洋科學(xué)與技術(shù)試點(diǎn)國家實(shí)驗(yàn)室。
加快轉(zhuǎn)型升級步伐,，山東不僅需要大批研究型人才為高質(zhì)量發(fā)展提供引領(lǐng),，還需要大規(guī)模應(yīng)用型人才提供支撐。作為全國首個(gè)部省共建國家職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地,，山東出臺(tái)一系列創(chuàng)新舉措和行動(dòng),，通過整省推進(jìn)、提質(zhì)培優(yōu)推動(dòng)職業(yè)教育發(fā)展駛?cè)肟燔嚨馈?ldquo;山東要用好這一‘金字招牌’,，讓職業(yè)教育更加緊密對接‘十強(qiáng)’優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),，全面構(gòu)建現(xiàn)代職教體系，打破技能人才成長‘天花板’,，吸引更多青年走技能成才之路,。”
用好職教陣地，我省去年出臺(tái)22條“硬核”措施,，開展“技能興魯”行動(dòng),，全面提升勞動(dòng)者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。2021年,，新增高技能人才18萬人,，培訓(xùn)企業(yè)新型學(xué)徒3.7萬人。
“深化‘技能興魯’行動(dòng)需要更多的體制機(jī)制創(chuàng)新,。”濟(jì)寧技師學(xué)院黨委書記賀永紅說,，學(xué)校聯(lián)合企業(yè),、技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新組建了我省首家技工教育集團(tuán),，兩年多來培養(yǎng)了一大批符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的技工人才,。“各地應(yīng)充分發(fā)揮企業(yè)參與集團(tuán)化辦學(xué)的主體作用，堅(jiān)持學(xué)制教育和技能培訓(xùn)并舉,，緊跟需求,、精準(zhǔn)對接，全方位承接社會(huì)化培訓(xùn),，培養(yǎng)更多本土人才,。”
營造“人盡其才”的良好生態(tài)
順木之天，以致其性,。營造“人盡其才”的良好生態(tài),，才能讓已來的人才心里踏實(shí)、高興,，讓還未來的人心動(dòng)、向往,。
人盡其才,，要賦予科學(xué)家更大的技術(shù)路線決定權(quán)、經(jīng)費(fèi)支配權(quán),、資源調(diào)度權(quán),。2020年，省科技廳,、財(cái)政廳,、教育廳聯(lián)合推動(dòng)實(shí)施省級財(cái)政科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)“包干制”試點(diǎn)，包干項(xiàng)目不需要編制預(yù)算,，不再分直接經(jīng)費(fèi)和間接經(jīng)費(fèi),。這一為科研人員“松綁”的改革舉措，被一線科研人員形象地描述為“打醬油的錢可以買醋”,。
山東師范大學(xué)化學(xué)化工與材料科學(xué)學(xué)院教授高雯,，兩度獲得山東省自然科學(xué)基金支持。“沒有包干制之前,，經(jīng)常為預(yù)算列支問題感到頭疼,，當(dāng)時(shí)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)要分為設(shè)備費(fèi)、耗材費(fèi),、測試費(fèi),、差旅費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等項(xiàng)目,，每項(xiàng)經(jīng)費(fèi)都被條塊分割,、互不交叉,，一些類別還有額度限制。”
“目前,，省自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目全部實(shí)行科研經(jīng)費(fèi)包干制,，占全部項(xiàng)目總量的95%以上。”省科技廳廳長唐波說,。據(jù)了解,，我省今年包干制還將進(jìn)一步擴(kuò)展到社科類和人才類創(chuàng)新項(xiàng)目中去。
我省還即將出臺(tái)改革完善財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)管理意見,，對競爭性科技創(chuàng)新工程,，除50萬元以上的設(shè)備費(fèi)以外，不再要求提供經(jīng)費(fèi)明細(xì),，無需編制預(yù)算科目,，這一放權(quán)力度走在全國前列。
省財(cái)政廳廳長劉興云表示,，加快出臺(tái)自主權(quán)下放更多,、激勵(lì)力度更大、服務(wù)管理更優(yōu),、讓科研人員獲得感更強(qiáng)的新舉措,，將持續(xù)釋放改革紅利，省財(cái)政廳將全面壓實(shí)單位主體責(zé)任,，確保改革落實(shí)落地,。
創(chuàng)新不問出身，誰能干誰揭榜,，誰來掛帥,。“揭榜掛帥制”為人才脫穎而出創(chuàng)造了機(jī)會(huì)。
去年,，威海市以“英創(chuàng)會(huì)”為平臺(tái),，在新材料領(lǐng)域“小試牛刀”，集中發(fā)布首批18項(xiàng),、總額6660萬元的重大關(guān)鍵技術(shù)需求榜單,，面向海內(nèi)外優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)公開征集解決方案。截至目前,，已有13個(gè)發(fā)榜項(xiàng)目收到多家高校院所的積極響應(yīng),，6個(gè)項(xiàng)目順利揭榜，兌現(xiàn)項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)費(fèi)1310萬元,。
“我省提出打造‘揭榜掛帥’升級版,，既為廣大企業(yè)躍遷升級提供了科技支撐，也為廣大人才施展才華提供了舞臺(tái)空間。今年,，我們計(jì)劃將‘揭榜掛帥制’擴(kuò)大到威海七大產(chǎn)業(yè)集群,，與工信、科技等部門聯(lián)合征集‘卡脖子’技術(shù)需求榜單,，突出問題導(dǎo)向和目標(biāo)需求,，堅(jiān)決破除‘四唯’，給各類人才平等競爭機(jī)會(huì),，充分釋放創(chuàng)新創(chuàng)造潛能,。”威海市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人說。
強(qiáng)省之道,，首在得人
創(chuàng)新是第一動(dòng)力,，人才是第一資源。省委將人才引育創(chuàng)新作為“十大創(chuàng)新”之一,，對引進(jìn),、培養(yǎng)、用好人才作出全方位部署,，彰顯了聚天下英才而用之的氣魄膽識(shí),，指明了加快人才強(qiáng)省建設(shè)的方向路徑。
強(qiáng)省之道,，首在得人,。區(qū)域發(fā)展的競爭，綜合實(shí)力的競爭,，說到底是人才的競爭。當(dāng)前,，我省正處在轉(zhuǎn)型升級的緊要關(guān)口,，新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換正在全面突破。加強(qiáng)科技創(chuàng)新,，加快數(shù)字變革,，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，方方面面都離不開高質(zhì)量人才的支撐,。山東是人口大省,，但戰(zhàn)略引領(lǐng)型人才缺乏、對高質(zhì)量人才吸引力不強(qiáng)等問題仍然存在,。只有加快人才引育創(chuàng)新,，造就一流人才隊(duì)伍，才能塑強(qiáng)筑牢人才優(yōu)勢,，在發(fā)展競爭中贏得主動(dòng),。
人才重在“引”，也貴在“育”。近年來,，我省招才引智工作成效顯著,，“雙一流”高校優(yōu)選生來魯就業(yè)人員大幅增加。但同時(shí)也要看到,，一些地方只顧招才引智,，忽視了本土人才培養(yǎng)，造成本土人才不足,、流失嚴(yán)重,。集聚人才力量，引進(jìn)和培養(yǎng)不可偏廢,。必須既著眼吸引外來人才,，突出招引領(lǐng)軍人才、青年人才,、引才大使,，又用好高校和職教“兩個(gè)陣地”，抓好本土人才培育,。堅(jiān)持“輸血”與“造血”并重,，如此才能固本開源，匯聚源源不斷的人才資源和力量,。
引人育人,，目的在用人。會(huì)不會(huì)用人,，里頭大有學(xué)問,。要看有沒有機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，也要看有沒有信任和激勵(lì),。省委提出要賦予科學(xué)家更大權(quán)力,、打造“揭榜掛帥”升級版等，目的就是要真正為人才“松綁”“減負(fù)”“護(hù)航”“鼓勁”,，確保人才引得進(jìn),、留得下、用得好,。著力破除體制機(jī)制障礙,，最大程度激發(fā)人才動(dòng)力活力，就一定能形成人盡其才,、才盡其用的生動(dòng)局面,，推動(dòng)山東各項(xiàng)工作不斷邁上新臺(tái)階。
“科技副總”帶來了什么
淄博：一名“副總”對接一所高校鏈接一個(gè)平臺(tái)
自從被選聘為山東慧科助劑股份有限公司的“科技副總”,，李德剛每周要拿出兩天時(shí)間“靠”到企業(yè)這邊,。“現(xiàn)在，公司上下沒有不認(rèn)識(shí)的，誰擅長干啥心里也有數(shù),。”李德剛笑言,。
李德剛是山東理工大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院教授，他的到來,，讓慧科公司董事長唐守余嘗到了實(shí)實(shí)在在的甜頭：“李教授團(tuán)隊(duì)研發(fā)的新型分子篩技術(shù)達(dá)到國際先進(jìn)水平,，我們利用這一技術(shù)開發(fā)出PVC復(fù)合助劑，年產(chǎn)達(dá)2萬噸,。去年這一新產(chǎn)品銷售額達(dá)到3000萬元,。”
選聘一名“科技副總”＝？淄博市的答案是：對接了一所高校,，鏈接了一個(gè)平臺(tái),。
近兩年，淄博市創(chuàng)新選聘高校學(xué)者到企業(yè)擔(dān)任“科技副總”,，搭建校企嵌入式合作平臺(tái),，讓更多人才走進(jìn)企業(yè)、助力產(chǎn)業(yè),、建功立業(yè),。
淄博市委人才辦按照征求企業(yè)需求、開展匹配對接,、任前集中培訓(xùn),、實(shí)地合作對接、派駐企業(yè)工作,、年度綜合評價(jià)等6個(gè)環(huán)節(jié),，從市內(nèi)外高校選聘博士或副高級以上職稱專家擔(dān)任企業(yè)“科技副總”，建立雙向選擇,、自主評價(jià),、補(bǔ)貼激勵(lì)、試用退出于一體的完整鏈條,。
擔(dān)任“科技副總”和過去跟企業(yè)的合作有什么不同？“從以往單純?yōu)槠髽I(yè)解決技術(shù)難題,，轉(zhuǎn)變?yōu)閷ζ髽I(yè)研發(fā)方向,、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目等方面有了決策權(quán)。舉一個(gè)小例子,，過去我是‘接’企業(yè)的研發(fā)項(xiàng)目,，現(xiàn)在我能‘批’項(xiàng)目，把研發(fā)項(xiàng)目交給合適的科研人員做,。”李德剛說,，慧科公司PVC復(fù)合助劑這條生產(chǎn)線，從布局到找人找市場，都是由他來主導(dǎo),。這一技術(shù)項(xiàng)目,，還獲得了山東省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)。
為健全完善激勵(lì)機(jī)制,，淄博市鼓勵(lì)企業(yè)為“科技副總”通過科研項(xiàng)目合作,、技術(shù)入股等形式，提供兼職報(bào)酬,，同時(shí)企業(yè)為每名“科技副總”按月提供不少于1000元的交通補(bǔ)貼,。對評估優(yōu)秀的“科技副總”，市財(cái)政給予3萬元獎(jiǎng)勵(lì),，并優(yōu)先推薦申報(bào)重點(diǎn)人才工程,、重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等。
目前,，已有來自同濟(jì)大學(xué),、天津大學(xué)、山東理工大學(xué)等10余所高校的363名人才,，履新淄博市有關(guān)企業(yè)的“科技副總”崗位,，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題260余項(xiàng)，轉(zhuǎn)化成果130余項(xiàng),，148名“科技副總”擔(dān)任“大學(xué)生工作團(tuán)”團(tuán)長,，帶領(lǐng)1500余名大學(xué)生來淄體驗(yàn)。
聘“引才大使” 搭招引橋梁
山東人才集團(tuán)：“四張圖”找到人才招引“新大陸”
近日,，泰安市泰山區(qū)向山東人才集團(tuán)提出3家高科技企業(yè)的5位高層次人才需求,。不到1天時(shí)間，由山東大學(xué)教授張禎濱等“引才大使”推薦的高層次人才已有6人,。
作為全國首家省級人才集團(tuán),，山東人才集團(tuán)發(fā)揮市場機(jī)制優(yōu)勢，秉持開放交流引才理念,，創(chuàng)新以才引才模式,，面向全球招募“引才大使”，擴(kuò)大人才“朋友圈”,，高效匯聚人才,。去年12月底，首批聘任62位“引才大使”,，其中海外人才15位,，省外人才23位，省內(nèi)人才24位,，覆蓋山東“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)各領(lǐng)域,。
為山東和兌智能科技有限公司對接廣西大學(xué)鄭含博教授,；為山東聚鑫集團(tuán)鋼結(jié)構(gòu)有限公司精準(zhǔn)對接同濟(jì)大學(xué)，先后幫助引進(jìn)陳濤教授“新型墻板體系裝配式鋼-混凝土組合結(jié)構(gòu)項(xiàng)目”和朱鵬教授“工業(yè)化裝配式H型鋼梁結(jié)構(gòu)項(xiàng)目”……因?yàn)橐啪珳?zhǔn)“對路”,，山東文衡科技股份有限公司董事長夏傲福,，成為山東人才集團(tuán)首批聘任的“引才大使”之一。“聘任到位后,，人才集團(tuán)根據(jù)我們的引才優(yōu)勢領(lǐng)域,、區(qū)域進(jìn)行了分類，迅速建立了聯(lián)絡(luò)群和聯(lián)絡(luò)專員隊(duì)伍,，形成彼此之間的聯(lián)絡(luò)機(jī)制,，人才集團(tuán)也會(huì)及時(shí)發(fā)布省內(nèi)引才需求，跟進(jìn)我們牽線的合作項(xiàng)目,。”夏傲福說,。
“如果人才招引還沿用‘老地圖’，就找不到‘新大陸’,。”山東人才集團(tuán)黨委書記,、董事長王衛(wèi)中表示，著力讓“引才大使”在更大范圍更深層次發(fā)揮引才作用,，人才集團(tuán)緊緊扭住人才數(shù)據(jù)這個(gè)“牛鼻子”,，搭建智慧人才云平臺(tái)，匯聚人才數(shù)據(jù)3000多萬條,、企業(yè)園區(qū)數(shù)據(jù)4000多萬條,、專利成果數(shù)據(jù)4000多萬條、人才政策數(shù)據(jù)3萬多條,、需求數(shù)據(jù)4萬多條,。“通過設(shè)計(jì)人才地圖、產(chǎn)業(yè)地圖,、政策地圖,、科創(chuàng)地圖，創(chuàng)新數(shù)據(jù)應(yīng)用,，讓‘引才大使’在社會(huì)‘大場景’中找準(zhǔn)人才,、企業(yè)需求‘小切口’中服務(wù)人才。”王衛(wèi)中說,。
為激發(fā)“引才大使”的積極性,，人才集團(tuán)還建立激勵(lì)保障措施，明確“引才大使”的職責(zé)任務(wù),，提出日常工作經(jīng)費(fèi)和引才獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，其中,，給予引才大使每年工作經(jīng)費(fèi)1萬元,，額外協(xié)商確定引才活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼,，推薦的人才被聘用或項(xiàng)目成果落地的，按照推介服務(wù)費(fèi)的50%給予“引才大使”獎(jiǎng)勵(lì),。
責(zé)任編輯：封曉健
