聚焦山東省2022年工作動員大會丨市人社局：創(chuàng)新方式全力保障企業(yè)用工
來源：濰坊融媒客戶端 發(fā)布時間：2022-02-11 09:22:09
為保障企業(yè)節(jié)后人才用工工作,，濰坊市人社局多措并舉,、多點發(fā)力，采取線上線下“招工”,、組織培訓“穩(wěn)工”,、點對點“送工”等方式，全力幫助企業(yè)破解節(jié)后人才用工難題,，將服務企業(yè)人才用工工作打造成“暖心工程”,。
突出重點，凝心聚力為企業(yè)用工紓困解難
市人社局印發(fā)《關于做好企業(yè)人才用工服務保障工作的措施》的通知,，制定八項行動和四個計劃,，精準引導勞動力有序流動、促進人力資源合理配置,、助力企業(yè)快速健康發(fā)展,。春節(jié)前下發(fā)通知，提前部署開展全市春節(jié)后企業(yè)開復工及用工情況調查,，及時掌握勞動力流動和企業(yè)開工復工用工等基本情況,，對缺工比較嚴重的企業(yè)安排專人跟進幫扶。持續(xù)完善就業(yè)指標體系和就業(yè)失業(yè)狀況監(jiān)測體系,，重點對全市125戶監(jiān)測樣本企業(yè)及11萬多名在崗職工進行實時監(jiān)測,。建立重點企業(yè)、重點群體就業(yè)監(jiān)測制度,，把220多家重點企業(yè)納入了監(jiān)測范圍,，做好監(jiān)測數據分析研判，為有針對性做好就業(yè)工作和科學決策提供參考依據,。
攻堅難點,，持續(xù)拓寬企業(yè)招工用工渠道
一是依托公共招聘網、濰坊人才網,、微信公眾號等平臺,，以“主會場+分會場”,、市縣聯動等模式,，多頻次舉辦2022年度濰坊市“迎新春 促就業(yè)”系列招聘活動,。
活動期間，全市共舉辦招聘活動224場次,，其中網絡招聘160場次,，直播帶崗53場次，線下招聘11場次,，參會企業(yè)7028家次,，提供崗位19萬余個，登記求職18.2萬人次,，直播送崗活動觀看人數超過34.42萬人次,。一季度，還將持續(xù)開展職場啟航,、民營企業(yè)專場招聘等各類線上線下招聘活動40場次以上,，為春季穩(wěn)崗留工、保障企業(yè)用工和穩(wěn)定就業(yè)崗位提供有溫度的就業(yè)服務,。
二是面向有用工需求的用人單位,，特別是重要產業(yè)鏈、供應鏈企業(yè),，有針對性地開展以“春風送溫暖就業(yè)送真情”為主題的“春風行動”,，精準搭建人崗對接平臺，實現“留崗有關懷,、就業(yè)有幫扶,、用工有支持”。
三是聚焦高校畢業(yè)生,、就業(yè)困難群體,，組織開展“保就業(yè) 保用工”2022年濰坊市高校畢業(yè)生春季招聘行動、校企網絡招聘系列活動,，開展“2022年就業(yè)援助月活動”,，推進各類就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，零就業(yè)家庭動態(tài)清零,，促進農村人口轉移就業(yè),，全力滿足企業(yè)用工和勞動者求職需要。
服務到點,，全力做好企業(yè)人才用工服務保障
健全完善“點對點”返崗復工暢通行機制,，該局印發(fā)《關于做好2022年春運期間務工人員返鄉(xiāng)返崗“點對點”引導服務工作的通知》，依托全省統(tǒng)一的務工人員返鄉(xiāng)返崗“點對點”引導服務平臺,，加強農民工返崗信息收集和跟蹤監(jiān)測,，主動對接勞務輸出省份，跟蹤落實務工人員錯峰返鄉(xiāng)返崗的引導服務措施,，加大成規(guī)模,、成批次的返鄉(xiāng)返崗務工人員“點對點”引導服務,，保障企業(yè)正常開工復工。
充分發(fā)揮“零工客棧”在促進靈活就業(yè)方面的作用,，在規(guī)范提升線下服務的同時,，積極搭建線上平臺，開發(fā)應用“零工客棧”小程序,，注冊人數達到1.7萬人,，勞務雙方隨時發(fā)布招工和找活信息，足不出戶就能攬到活,、找到工,，每天6000余名零工實現靈活就業(yè)。
濰坊日報社全媒體記者: 李國棟/文圖
責任編輯：陳曉芳
