這就是山東|職業(yè)化是壯大社工隊(duì)伍的“必答題”
來(lái)源：大眾網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2020-01-16 18:49:10
????????海報(bào)評(píng)論員 朱延魯
????????社工是提高社會(huì)治理效能和水平,，實(shí)現(xiàn)社會(huì)治理現(xiàn)代化的重要力量,。近日,，山東15個(gè)部門(mén)聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)崗位開(kāi)發(fā)與人才激勵(lì)保障的實(shí)施意見(jiàn)》,，為山東壯大社工隊(duì)伍提供了政策遵循，也為社會(huì)工作職業(yè)化提供了有力保障,。
????????基層是國(guó)家治理的最末端,，也是服務(wù)群眾的最前沿。沒(méi)有社會(huì)工作的職業(yè)化就不會(huì)有專(zhuān)業(yè)化和規(guī)范化,，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理過(guò)程中也就容易出現(xiàn)“梗阻”，既影響上級(jí)政策有效落實(shí),，也會(huì)讓人民群眾的生活幸福感,、獲得感和安全感打折扣,。因此，推動(dòng)社會(huì)工作職業(yè)化是加快社工隊(duì)伍建設(shè)的“必答題”,。
????????職業(yè)化讓社工自身獲得更強(qiáng)的工作歸屬感,。
????????社會(huì)工作事無(wú)巨細(xì),，涵蓋方方面面;社會(huì)工作者上通下達(dá)，需要做好每個(gè)細(xì)節(jié),。擔(dān)好這副擔(dān)子，不輕松,，要有工作激情,，還要有責(zé)任心。對(duì)每一名社工而言,，有了強(qiáng)烈的工作歸屬感,，才會(huì)撲下身子踏實(shí)干,?！兑庖?jiàn)》不僅將過(guò)去模糊不清的社會(huì)工作崗位破題理清，還針對(duì)發(fā)展空間,、薪酬待遇和職業(yè)地位等都做了規(guī)范,，讓社工們工作更加體面,。
????????職業(yè)化讓職能部門(mén)明確更科學(xué)的管理路徑。
????????社會(huì)工作覆蓋面廣,，實(shí)際工作中,，部分工作內(nèi)容存在重疊,、交叉，容易導(dǎo)致推諉扯皮;由于工作內(nèi)容不一致,，工作效果的評(píng)價(jià)也不容易做到公平公正,。社會(huì)工作職業(yè)化就意味著各條戰(zhàn)線(xiàn)的程序化和規(guī)范化，對(duì)職能部門(mén)而言,，也就有了獎(jiǎng)懲評(píng)價(jià)的“抓手”,。《意見(jiàn)》搭建起社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)崗位從開(kāi)發(fā)設(shè)立,、聘任聘用到評(píng)價(jià)考核比較完整的閉環(huán)體系，既加強(qiáng)了職能部門(mén)管理路徑的合理性和科學(xué)性,，也有利于社工隊(duì)伍健康規(guī)范發(fā)展,。
????????職業(yè)化吸引更多高素質(zhì)人才加入社工隊(duì)伍。
????????越是專(zhuān)業(yè)化,、規(guī)范化程度高的行業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才越有吸引力,，高素質(zhì)人才的增多又會(huì)促進(jìn)本行業(yè)更加專(zhuān)業(yè)化和規(guī)范化，這是一個(gè)雙向促進(jìn)的良性循環(huán),。當(dāng)前,，社工崗位高素質(zhì)人才匱乏，有多個(gè)原因,。山東出臺(tái)的《意見(jiàn)》不僅暢通了社工崗位發(fā)展和升職渠道,，更是在薪酬待遇上制定保障措施，真正讓社會(huì)工作成為有性?xún)r(jià)比,、有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的工作,。
????????社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才對(duì)推動(dòng)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化具有不可替代的作用。職業(yè)化作為加快社工隊(duì)伍建設(shè)的“破題之招”,，意義不一般,。期待《意見(jiàn)》中的各項(xiàng)措施盡快落實(shí)到位，只有這樣,，社會(huì)工作職業(yè)化專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程才能取得滿(mǎn)意效果,。
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