——探尋太平人壽高質(zhì)量人才培養(yǎng)之路的起源
行業(yè)“大神”們?yōu)槭裁炊歼x擇這家公司？
來源：濰坊新聞網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2020-04-15 15:14:04
????很難想象,，諸多在保險(xiǎn)行業(yè)歷史上備受仰望的“第一人”及頂級(jí)人才,，都曾任職于同一家公司——太平保險(xiǎn)。
????太平保險(xiǎn)創(chuàng)立于1929年,，它與另外兩大民族保險(xiǎn)品牌,，中國保險(xiǎn)和民安保險(xiǎn)，共同整合而成現(xiàn)在的中國太平保險(xiǎn)集團(tuán),。
????近百年以前,，與洋商保險(xiǎn)的巨大差距讓第一代太平人充分認(rèn)識(shí)到了人才的重要性。太平保險(xiǎn)從創(chuàng)立伊始,，就通過自主培養(yǎng),、延攬賢才并提供成長平臺(tái)，打造出現(xiàn)代意義上的保險(xiǎn)人才“高地”,，保證了業(yè)務(wù)品質(zhì)與永續(xù)經(jīng)營,，為今天的中國太平,，及其子公司太平人壽的發(fā)展，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。
????延攬行業(yè)“第一人”,，用一流人才引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展
????早期的太平保險(xiǎn)根據(jù)公司發(fā)展需要，以高標(biāo)準(zhǔn)延攬行業(yè)一流人才,，“聚而用之”,，極大地增強(qiáng)了公司的競(jìng)爭力和影響力。被稱為“中國保險(xiǎn)學(xué)理論第一人”的王效文任設(shè)計(jì)部長兼法律顧問,，“中國會(huì)計(jì)師第一人”謝霖任總會(huì)計(jì)師,，醫(yī)術(shù)享譽(yù)全國的中華醫(yī)學(xué)會(huì)副會(huì)長陸錦文任醫(yī)務(wù)主任，“中國三大精算師”之一的陳思度任總精算師……
????上世紀(jì)20年代,，陳思度從清華學(xué)校高等科（今清華大學(xué)）畢業(yè)后，赴美攻讀數(shù)學(xué),、銀行與統(tǒng)計(jì),、精算學(xué)，后供職于美國大都會(huì)人壽,、聯(lián)邦人壽,、美國教師保險(xiǎn)和年金協(xié)會(huì)，并拿到了美國精算師協(xié)會(huì)準(zhǔn)會(huì)員資格,、北美非壽險(xiǎn)精算師資格（后又獲得美國精算學(xué)會(huì)準(zhǔn)會(huì)員資格）,。回國后,，陳思度應(yīng)邀赴華安合群保壽公司任職,，兼任太平保險(xiǎn)公司人壽部的計(jì)算股主任。1938年,，太平人壽保險(xiǎn)股份有限公司改組成立,，陳思度繼續(xù)主管太平人壽的精算業(yè)務(wù)。通過公司附設(shè)的印刷廠,，他印制了自己編寫的《人壽保險(xiǎn)計(jì)算書》《人壽保險(xiǎn)責(zé)任準(zhǔn)備金》等英文精算著作,，并參與發(fā)起成立國內(nèi)最早的精算職業(yè)組織——上海市保險(xiǎn)業(yè)同業(yè)公會(huì)壽險(xiǎn)組精算委員會(huì)，用專注和專業(yè),，為中國的精算職業(yè)和壽險(xiǎn)事業(yè)做出了卓越的貢獻(xiàn),。
????大膽啟用新人，以新理念培養(yǎng)新生力量
????在1929年創(chuàng)立太平水火保險(xiǎn)公司后,，周作民深感于中國保險(xiǎn)人才的匱乏,，多次派遣公司管理人員出國考察，學(xué)習(xí)西方國家的現(xiàn)代保險(xiǎn)制度和先進(jìn)管理理念,。為鼓勵(lì)并支持火險(xiǎn)意外險(xiǎn)股主任楊洪山赴歐洲考察業(yè)務(wù),，周作民“以私人應(yīng)得薪酬全部捐贈(zèng)”,。上海分公司副理陶聽軒用了一年時(shí)間，在瑞士,、英國等保險(xiǎn)業(yè)發(fā)達(dá)國家深入了解壽險(xiǎn)技術(shù)的革新,。為解決法律釋義、文本編譯等一些業(yè)務(wù)層面的問題,，太平保險(xiǎn)還簽約,、資助了兩位留學(xué)生分別前往美國和日本深造，并與時(shí)俱進(jìn),，特別設(shè)立了一個(gè)新的部門,，供其施展才華，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,。
????敢于啟用新人,、培養(yǎng)新人也是太平的一大特色。日本國立東京商科大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)研究生郭雨東,，一畢業(yè)就被招進(jìn)公司,，負(fù)責(zé)權(quán)威雜志《太安豐保險(xiǎn)界》的編輯出版；從光華大學(xué)畢業(yè)的金瑞麒,，因其理論功底扎實(shí),、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)嫻熟、工作勤勉盡職,，經(jīng)常被委以重任,，代表公司出席業(yè)界高層聚會(huì)。太平保險(xiǎn)對(duì)新進(jìn)職員的使用原則是量才適用,，至上海租界淪陷前,，太平保險(xiǎn)分三批次招考了100余名大中學(xué)畢業(yè)生，通過專業(yè)性的輔導(dǎo)培訓(xùn),，幫助其快速成長,，其中多數(shù)人后來成為總、分公司的業(yè)務(wù)骨干,。
????大格局成就事業(yè)典范,，篤行報(bào)國之志
????在民族保險(xiǎn)業(yè)史上，楊經(jīng)才被譽(yù)為“經(jīng)邦濟(jì)世之才”,，他在太平保險(xiǎn)迎來職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)折,，后參與創(chuàng)辦了擁有紅色基因的民安保險(xiǎn)，矢志不渝地堅(jiān)持實(shí)業(yè)報(bào)國,，為中華民族的抗日救亡而奔波,。
????楊經(jīng)才從洋商美興保險(xiǎn)行的練習(xí)生起步，自學(xué)英文，研習(xí)業(yè)務(wù),，20多歲即升為經(jīng)理,，因?yàn)檠笊坦蛦T的身份，他對(duì)自我價(jià)值產(chǎn)生了懷疑,。1935年,，美興保險(xiǎn)行摘掉“洋帽子”，人員和業(yè)務(wù)并入天一保險(xiǎn),，很快,，經(jīng)營不善的天一保險(xiǎn)被太平保險(xiǎn)收購。
????回歸民族保險(xiǎn)的懷抱,，楊經(jīng)才開始充分施展其才華,，憑借深厚的理論功底與豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，開拓業(yè)務(wù),，創(chuàng)新險(xiǎn)種,。在修訂保險(xiǎn)法規(guī)的大討論中，他贊成改用中文保單,、本國貨幣投保,；在公司運(yùn)營管理中，他主張引入現(xiàn)代理念,，建立新會(huì)計(jì)制度、嚴(yán)管保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人,、限制保費(fèi)折扣等,，目的是幫助民族保險(xiǎn)盡快擺脫洋商勢(shì)力的打壓。
????在當(dāng)時(shí),，楊經(jīng)才是上海民主救國事業(yè)的領(lǐng)袖之一,，發(fā)起創(chuàng)建“上海洋行華員抗日救國會(huì)”，共赴國難,，以雪國恥,；參與籌劃“保險(xiǎn)界戰(zhàn)時(shí)服務(wù)團(tuán)”，救護(hù)傷員,，救濟(jì)難民,。上海淪陷，被日本特務(wù)通緝的楊經(jīng)才輾轉(zhuǎn)來到了大后方的重慶,，丁雪農(nóng)知悉后,，將他聘為太平保險(xiǎn)重慶分公司副經(jīng)理，“保險(xiǎn)界的有數(shù)人才,，不能任他外流”,。
????抗戰(zhàn)期間，廣大華行作為中共地下黨聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，肩負(fù)“搜集秘密情報(bào),、為從事地下工作的領(lǐng)導(dǎo)同志建立交通安全線,、為黨中央籌措經(jīng)費(fèi)”三大任務(wù)。1942年,，楊經(jīng)才由廣大華行董事會(huì)公推,，出任董事長，次年又與盧緒章,、盧作孚一起創(chuàng)辦了“太平”品牌三大源流之一的民安保險(xiǎn),，他被聘任總經(jīng)理。1944年,，年僅38歲的楊經(jīng)才不幸猝死,。壯志未酬，但他的事業(yè)典范與家國情懷,，在民族保險(xiǎn)業(yè)史上留下了濃墨重彩的一筆,，并一直為后世所敬仰。
????時(shí)移世易,，那些遙遠(yuǎn)的“群星”依然閃耀著智慧的光芒,。作為中國太平保險(xiǎn)集團(tuán)的重要成員，太平人壽在2001年境內(nèi)復(fù)業(yè)后延續(xù)傳統(tǒng),，堅(jiān)持走高質(zhì)量人才培養(yǎng)路線,，將人才視為公司發(fā)展最重要的資源，精選優(yōu)育,，加速成長,，為行業(yè)培養(yǎng)了一大批卓越人才。目前,，太平人壽擁有精算師及準(zhǔn)精算師近50人,，管理干部本科及以上學(xué)歷占比超過90%，整體年輕化,、素質(zhì)過硬,。此外，公司的管理培訓(xùn)生“新銳百日培養(yǎng)計(jì)劃”已連續(xù)兩年從高校選拔培養(yǎng)了數(shù)百名人才,，持續(xù)不斷地為行業(yè)輸送優(yōu)質(zhì)的新鮮血液,。
????面對(duì)2020年初的新冠肺炎疫情，太平人壽并沒有放慢人才培養(yǎng)的腳步,。除了加速推進(jìn)在線培訓(xùn)教育,，太平人壽還在3月16日開啟了“云春招”，拿出千余崗位進(jìn)行大規(guī)模的社會(huì)招聘,，并且采用了全線上無接觸式面試,。更加難得的是,，總、分公司高管職位也在此次公開招聘行列,，可以說是將“太平”唯才是舉,、不拘一格引進(jìn)人才的傳統(tǒng)進(jìn)行到底。
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