昌邑市卜莊鎮(zhèn)全力跑出招才引智工作“卜莊速度”
來源：濰坊新聞網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2020-04-20 14:30:56
?????濰坊新聞網(wǎng)訊 今年以來，昌邑市卜莊鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)昌邑市關(guān)于開放發(fā)展和高質(zhì)量“雙招雙引”的一系列部署安排,，以開展“解放思想,、走在前列”大討論活動(dòng)為抓手，著力在精準(zhǔn)引導(dǎo),、精密組織,、精細(xì)服務(wù)三個(gè)方面下功夫、見實(shí)效,，全力跑出招才引智工作“卜莊速度”,。
??????精準(zhǔn)引導(dǎo)，把好招才引智“方向盤”,。
?????堅(jiān)持招商引資工作與招才引智工作齊頭并進(jìn),、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì),，確保招引工作“靶心”不偏,、力度不減。會(huì)議“定調(diào)”,。今年以來,，全鎮(zhèn)共召開政企人才工作座談會(huì)、人才工作研究部署會(huì),、社區(qū)人才信息調(diào)度會(huì)等會(huì)議12次,，并及時(shí)制定了《卜莊鎮(zhèn)2020年招才引智計(jì)劃表》,，明確全鎮(zhèn)招才引智工作目標(biāo)任務(wù)，引導(dǎo)全體機(jī)關(guān)干部和村干部進(jìn)一步樹牢“人才第一資源”理念,。邀請市人才辦專家培訓(xùn)授課,，為機(jī)關(guān)干部和企業(yè)負(fù)責(zé)人解讀了今年招才引智政策、考核標(biāo)準(zhǔn),、計(jì)分算法等,，在全鎮(zhèn)營造出“招人才就是促發(fā)展”的濃厚氛圍。走訪“把脈”,。在堅(jiān)決推進(jìn)疫情防控與企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作“兩手抓,、兩不誤”的同時(shí)，一方面,，深入企業(yè)調(diào)研,，摸清現(xiàn)有人才底數(shù)，了解企業(yè)項(xiàng)目和人才需求,；另一方面,，走進(jìn)外地返鄉(xiāng)卜莊籍高層次人才家中，了解生活需要,，提供便民服務(wù),，征集項(xiàng)目和人才線索信息，進(jìn)一步明確招引方向,?；顒?dòng)“助力”。積極開展“招才懇談”活動(dòng),，實(shí)行鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)與社區(qū)書記懇談,、社區(qū)書記與村干部懇談，通過一月一調(diào)度,、一季一座談,，深入研究人才對接聯(lián)系措施，有效促進(jìn)招引工作落實(shí),。一季度,，共收集高校及科研院所人才信息36條，達(dá)成合作意向高層次人才6人,。
??????精密組織,，驅(qū)動(dòng)招才引智“主引擎”。
?????圍繞進(jìn)一步凝聚招引工作合力,，堅(jiān)持“鎮(zhèn),、村、企”三級聯(lián)動(dòng),、協(xié)同發(fā)力,，充分調(diào)動(dòng)激發(fā)全鎮(zhèn)上下抓人才招引的積極性,、主動(dòng)性。鎮(zhèn)級層面,，加大卜莊籍人才信息征集建檔力度,，從4月份開始，通過鎮(zhèn)黨建辦牽頭抓總,、村（社區(qū)）和企業(yè)具體參與的模式,，有序建立了卜莊籍企業(yè)家人才庫、昌邑市內(nèi)人才庫,、昌邑市外人才庫,。目前，已收集大學(xué)生以上人才,、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國企央企等各類人才信息234條。同時(shí),，建立人才信息庫數(shù)據(jù)維護(hù)更新機(jī)制和定期聯(lián)系機(jī)制,，及時(shí)對人才庫信息進(jìn)行更新和維護(hù)，讓在外的卜莊籍優(yōu)秀人才在外不見外,、離鄉(xiāng)不離情,。定期開展人才“返鄉(xiāng)走親”行動(dòng)，邀請卜莊籍在外重點(diǎn)企業(yè)家,、高層次人才經(jīng)常返鄉(xiāng)走親,，宣傳推介我鎮(zhèn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢資源,、優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目等,，引導(dǎo)其回鄉(xiāng)掛職指導(dǎo)、創(chuàng)辦企業(yè),、設(shè)立分支機(jī)構(gòu)或投資入股本地企業(yè),。村級層面，探索建立村級人才信息員制度,，每村遴選1名政治素質(zhì)高,、責(zé)任心強(qiáng)、熱心聯(lián)絡(luò)的黨員或先進(jìn)青年擔(dān)任人才信息員,，充分挖掘潛在人才信息,，有效擴(kuò)大人才招引工作覆蓋面。企業(yè)層面,，堅(jiān)持“引育用”并重,，一方面，積極鼓勵(lì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)深入高校和科研院所對接,，尋求產(chǎn)學(xué)研合作,，力爭年內(nèi)引進(jìn)高層次人才11人以上,、建設(shè)高科技平臺(tái)或技術(shù)中心1處以上。另一方面,，以“風(fēng)物長宜放眼量”的態(tài)度,，充分發(fā)揮已引進(jìn)人才的“傳幫帶”作用，采用“師徒幫帶”等方式培育本地企業(yè)人才,，打造“永久牌”人才隊(duì)伍,，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)人才發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力。
??????精細(xì)服務(wù),，優(yōu)化招才引智“軟環(huán)境”,。
?????堅(jiān)持從小處著眼、從細(xì)處著手,，積極關(guān)心,、關(guān)注各類人才生活工作狀況，主動(dòng)協(xié)調(diào)解決遇到的各類問題,，加大獎(jiǎng)勵(lì)扶持力度,，讓良好的軟環(huán)境成為卜莊人才招引工作的特色競爭力。完善聯(lián)系包靠機(jī)制,。對全鎮(zhèn)高層次人才實(shí)行包靠全覆蓋,，定期召開聯(lián)誼會(huì)，了解發(fā)展需求,、生活需要,，真正做到“面對面及時(shí)交流、一對一貼心服務(wù)”,，真正為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供“肥沃土壤”和“陽光雨露”,，鼓勵(lì)其多出成果、快出成果,，加快推動(dòng)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化,。完善政策扶持機(jī)制。定期梳理人才創(chuàng)業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策規(guī)定,，對符合享受創(chuàng)業(yè)扶持,、小額貸款扶持、科研經(jīng)費(fèi)資助等優(yōu)惠政策的高層次人才,，開辟“綠色通道”,，安排專人代辦或陪辦，做到手續(xù)從簡,、收費(fèi)從低,、辦事從快、服務(wù)從優(yōu),，真正以高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)使高層次人才人在卜莊,、愛在卜莊,、干在卜莊。完善正向激勵(lì)機(jī)制,。進(jìn)一步健全完善《卜莊鎮(zhèn)招才引智工作考核辦法》,，設(shè)立“引才伯樂”獎(jiǎng)，享受國務(wù)院特殊津貼,、泰山學(xué)者,、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、鳶都領(lǐng)軍人才等高層次人才,，通過有關(guān)部門認(rèn)定合格的,，按招引層次分別給予獎(jiǎng)勵(lì)6000元、4000元,、2000元,；對成功招院引所經(jīng)有關(guān)部門驗(yàn)收合格的，每人獎(jiǎng)勵(lì)6000元,。通過強(qiáng)化正向激勵(lì),，進(jìn)一步發(fā)展人才招引“源動(dòng)力”，實(shí)現(xiàn)發(fā)展新突破,。(濰坊日報(bào)社融媒體中心 濰坊新聞網(wǎng) 記者 孫瑞榮 通訊員 郭磊）
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