電子勞動合同來了,，你知道怎么簽嗎,？
來源：新華網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2020-05-18 09:45:01
??????北京將率先推廣使用電子勞動合同
??????電子勞動合同來了，你知道怎么簽嗎,？
??????近日,，北京市人社局發(fā)消息稱將推廣使用電子勞動合同。同時(shí),，北京市還將結(jié)合優(yōu)化營商環(huán)境,、開展便民利企服務(wù)的相關(guān)要求，逐步推廣電子勞動合同在不同場景的應(yīng)用,，搭建全市統(tǒng)一的電子勞動合同管理平臺,。
??????據(jù)悉，電子勞動合同內(nèi)容與紙質(zhì)勞動合同相同,。但紙質(zhì)合同簽署時(shí)間長,，并涉及人員往返、快遞郵寄及存儲等成本,。電子勞動合同則便民利企、節(jié)省成本,、提高效率,，有利于優(yōu)化用工管理。
??????今年3月,，人社部向北京市人社局發(fā)出《關(guān)于訂立電子勞動合同有關(guān)問題的函》,，允許北京率先推廣使用電子勞動合同，“用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以采用電子形式訂立書面勞動合同,。”
??????同時(shí),，文件還明確采用電子形式訂立勞動合同,，應(yīng)使用符合電子簽名法等法律規(guī)定的可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文和可靠的電子簽名。用人單位應(yīng)保證電子勞動合同的生成,、傳遞,、儲存等滿足電子簽名法等法律要求，確保其完整,、準(zhǔn)確,、不被篡改。符合《勞動合同法》規(guī)定和上述要求的電子勞動合同一經(jīng)訂立即具有法律效力,。
??????在安全性能方面,，由于電子勞動合同采用了實(shí)名驗(yàn)證,、人臉識別、非對稱加密技術(shù),、CA證書,、第三方取時(shí)技術(shù)等科技手段，可有效避免作弊,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)對電子簽名,、電文內(nèi)容的改動。
??????目前,，北京市人社局正在開展調(diào)研,，了解企業(yè)自建電子勞動合同簽署系統(tǒng)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)建立的第三方管理平臺的運(yùn)行情況，推動電子勞動合同在政務(wù)管理服務(wù)事項(xiàng)中的應(yīng)用,。
??????“理想的狀態(tài)是,，電子勞動合同統(tǒng)一上傳至一個(gè)平臺，在審核相關(guān)材料時(shí),，各部門可以通過信息互通的方式獲取數(shù)據(jù),，既提高了效率，也省去了辦事人員往返奔波之苦,?！北本┦腥松缇钟嘘P(guān)負(fù)責(zé)人表示。
??????勞動合同也是合同,。北京市中銀律師事務(wù)所高級合伙人楊保全律師告訴記者,，《合同法》規(guī)定了采用數(shù)據(jù)電文的書面形式訂立的合同，還明確了數(shù)據(jù)電文的表現(xiàn)形式包括電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件,。
??????“目前,，法律對于數(shù)據(jù)電文真實(shí)性標(biāo)準(zhǔn)可概括為‘可讀、可保存,、可識別,、真實(shí)’?！睏畋Ｈ嵝训?，在使用電子簽名簽訂勞動合同時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：應(yīng)事先約定，可采用書面也可以采用其他方式約定,，采取電子郵件,、微信、錄音等方式時(shí)可以進(jìn)行必要的書面確認(rèn)或公證,；應(yīng)對電子簽名進(jìn)行認(rèn)證,，確保電子簽名的有效性；選擇國家認(rèn)可的第三方電子簽名服務(wù)平臺,。
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