壽光市稻田鎮(zhèn)黨委：激活黨建神經(jīng)末梢 推動(dòng)黨建強(qiáng)基提質(zhì)
來源：濰坊新聞網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2020-07-09 09:51:55
????????2020年以來,，壽光市稻田鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持圍繞發(fā)展抓黨建,、抓好黨建促發(fā)展，以強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)和提升組織力為重點(diǎn),，抓基層打基礎(chǔ),、強(qiáng)隊(duì)伍葆活力,，創(chuàng)新工作機(jī)制，狠抓工作落實(shí),，激活黨建神經(jīng)末梢,，推動(dòng)基層黨建工作強(qiáng)基提質(zhì)，為決勝全面小康,、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障,。
????????抓基層打基礎(chǔ)，筑牢堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,。圍繞基層黨組織建設(shè)出現(xiàn)的新情況,、新問題，找差距,、補(bǔ)短板,、強(qiáng)弱項(xiàng)，在強(qiáng)化基層基礎(chǔ)上下功夫,、動(dòng)腦筋,、求突破，不斷推動(dòng)基層黨組織規(guī)范化,、制度化,。一是持續(xù)用力抓好基層黨建規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格實(shí)行村干部四諾履職制度,，每季度對(duì)兩委成員踐諾考評(píng),。嚴(yán)抓村干部坐班值班和為民代辦服務(wù)制度，并進(jìn)行不定期督查,。年初112個(gè)村全部制定工作計(jì)劃,，并印制成報(bào)紙發(fā)放到每家每戶，督促村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。深入開展“主題黨日”活動(dòng),，包村干部到會(huì)指導(dǎo)，幫助發(fā)現(xiàn)工作中存在問題,，提出改進(jìn)工作的措施辦法,，更好推動(dòng)工作落地見效。二是規(guī)范村級(jí)“三務(wù)公開”制度,。每月組織各村通過陽(yáng)光議事日,、“三務(wù)公開”欄、“燈塔-黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)“三務(wù)公開”系統(tǒng)等渠道,，全面公開村務(wù),、財(cái)務(wù)、黨務(wù)情況,，讓老百姓對(duì)村里的事明明白白,。三是規(guī)范村級(jí)黨建工作水平,。每月黨建專職工作人員組織各村黨建員進(jìn)行集中辦公，梳理上級(jí)關(guān)于農(nóng)村黨建的“規(guī)定動(dòng)作”,，每項(xiàng)要求都附帶程序步驟和范例,，讓村里知道怎么抓、怎么干,，切實(shí)提高黨建工作效率,。
????????強(qiáng)隊(duì)伍葆活力，提高基層黨建執(zhí)行力,。農(nóng)村基層黨組織帶頭人作為農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和支柱力量,，在農(nóng)村黨的建設(shè)和促進(jìn)社會(huì)發(fā)展方面起著“領(lǐng)頭雁”作用。圍繞選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記,，從優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),、提升素質(zhì)本領(lǐng)、強(qiáng)化待遇保障等措施入手,，著力打造一支信念堅(jiān)定,、素質(zhì)優(yōu)良、敢于擔(dān)當(dāng),、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的村黨組織書記隊(duì)伍,。一是精心“選”。以村“兩委”換屆為契機(jī),，拓寬選人視野,，注重從本村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員,、本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生,、復(fù)員退伍軍人等群體中選拔帶頭人，把綜合素質(zhì)好,、群眾威信高,、致富能力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員選拔出來。建立農(nóng)村黨支部書記動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,，把不勝任,、不稱職的及時(shí)調(diào)整下來，動(dòng)態(tài)建立232名村級(jí)后備人才庫(kù),。二是全面“育”,。舉辦全鎮(zhèn)村“兩委”成員培訓(xùn)班，兩次組織所有黨員進(jìn)基層黨校培訓(xùn),，分九批次完成培訓(xùn)任務(wù),。三是嚴(yán)格“管”。制定稻田鎮(zhèn)農(nóng)村黨建考核辦法，細(xì)化考核內(nèi)容,，將班子建設(shè)、活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè),、發(fā)展集體經(jīng)濟(jì),、參會(huì)學(xué)習(xí)等情況進(jìn)行加減分，并將得分考核情況與年底評(píng)先樹優(yōu),、干部報(bào)酬掛鉤,，激發(fā)村黨組織書記工作活力，確?！跋敫烧哂形枧_(tái),，能干者得實(shí)惠”。
????????抓重點(diǎn)求突破,，加強(qiáng)黨員教育管理,。圍繞增強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力，稻田鎮(zhèn)不斷探索加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的有效措施,，努力提升黨員隊(duì)伍建設(shè)工作水平,，黨員隊(duì)伍煥發(fā)了蓬勃的生機(jī)。一是切實(shí)摸清黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀,。對(duì)全鎮(zhèn)3300余名農(nóng)村黨員開展黨員基本情況摸底排查工作,，詳細(xì)登記完善黨員信息臺(tái)賬，做到“一人一檔”,，增強(qiáng)針對(duì)性和有效性,，確保將每名黨員納入有效管理。二是建立《黨員干部負(fù)面清單》,。督促黨員干部筑牢政治信念,，規(guī)范日常言行。言行負(fù)面清單分支部書記,、“兩委”成員,、普通黨員三大類，針對(duì)農(nóng)村工作中常見問題,，提出接地氣,、可操作的規(guī)矩、規(guī)則,，既讓黨員干部易于遵循,，也讓老百姓便于監(jiān)督，成為了教育黨員強(qiáng)有力抓手,。三是推行黨員“積分制”管理“星級(jí)化”考評(píng)新模式,。創(chuàng)新黨員量化考核，根據(jù)黨員的參會(huì)情況,、志愿服務(wù)活動(dòng)情況等綜合評(píng)定黨員的星級(jí),，對(duì)評(píng)定為五星級(jí)的黨員在評(píng)選樹優(yōu)上予以優(yōu)先考慮,，對(duì)于評(píng)定為三星級(jí)以下的黨員由黨支部進(jìn)行幫扶教育，有效激發(fā)了黨員的服務(wù)意識(shí),，使優(yōu)秀黨員添動(dòng)力,、落后黨員有壓力。
????????（中共壽光市委組織部）
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