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濰坊市改革工作述職評(píng)議會(huì)議召開(kāi)

來(lái)源:濰坊日?qǐng)?bào)融媒體中心   發(fā)布時(shí)間:2020-09-07 10:06:44

??????夯實(shí)主體責(zé)任 強(qiáng)力改革攻堅(jiān)

??????全市深改委主任,、部門(mén)黨組(黨委)書(shū)記

??????改革工作述職評(píng)議會(huì)議召開(kāi)

??????惠新安主持并講話

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??????9月6日,全市深改委主任、部門(mén)黨組(黨委)書(shū)記改革工作述職評(píng)議會(huì)議召開(kāi)。這是我市在全省率先建立全面深化改革工作述職制度后,召開(kāi)的第一次改革工作述職會(huì)議,,旨在深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“一把手”抓改革的重要論述精神,強(qiáng)化各級(jí)黨委和主責(zé)部門(mén)的改革主體責(zé)任,督促各級(jí)各部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志,,進(jìn)一步增強(qiáng)改革意識(shí),,扛起改革責(zé)任,以上率下抓好改革攻堅(jiān)任務(wù)落實(shí)落地,。市委書(shū)記,、市人大常委會(huì)主任惠新安主持會(huì)議并講話。

??????市委書(shū)記,、市人大常委會(huì)主任惠新安主持會(huì)議并講話
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??????會(huì)上,,諸城市、壽光市,、昌樂(lè)縣,、坊子區(qū)、濰城區(qū)5個(gè)縣市區(qū)深改委主任和市衛(wèi)健委,、市財(cái)政局2個(gè)市直部門(mén)黨組書(shū)記圍繞落實(shí)主體責(zé)任,、推進(jìn)改革任務(wù)、自主探索實(shí)踐,、打造亮點(diǎn)典型,、存在問(wèn)題和工作打算等進(jìn)行了改革工作述職;參會(huì)同志根據(jù)述職單位工作情況,,進(jìn)行了綜合評(píng)價(jià)打分,。

??????惠新安指出

??????今年以來(lái),全市各級(jí)各部門(mén)自覺(jué)提高政治站位,,堅(jiān)決落實(shí)省市“重點(diǎn)工作攻堅(jiān)年”部署要求,,建立頂格推進(jìn)機(jī)制,市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志領(lǐng)銜推進(jìn)重點(diǎn)攻堅(jiān)任務(wù),,取得階段性成果,,全面深化改革呈現(xiàn)出全面發(fā)力、縱深推進(jìn)的良好態(tài)勢(shì),,為抓“六穩(wěn)”促“六?!薄⑼苿?dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力制度支撐,。

??????惠新安強(qiáng)調(diào)

??????要切實(shí)做好下步全面深化改革工作,。要聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”,在壓實(shí)改革主體責(zé)任上再加力,。要有打硬仗,、啃硬骨頭的過(guò)硬思想,始終牢記抓改革的政治責(zé)任,,保持勇往直前,、風(fēng)雨無(wú)阻的戰(zhàn)略定力,高揚(yáng)改革旗幟,勇挑改革重?fù)?dān),;要有打硬仗,、啃硬骨頭的過(guò)硬擔(dān)當(dāng),敢于向既得利益開(kāi)刀,,敢于向風(fēng)險(xiǎn)困難挑戰(zhàn),,拿出抓鐵有痕、踏石留印的韌勁,,親自部署,、親自推動(dòng),抓不出成效,,絕不收兵,;要有打硬仗、啃硬骨頭的過(guò)硬舉措,,著力在統(tǒng)籌謀劃改革,、把關(guān)重大方案質(zhì)量、抓改革落實(shí)落地上下功夫,,當(dāng)好改革的主心骨,。

??????惠新安強(qiáng)調(diào)

??????要聚焦改革攻堅(jiān)任務(wù),在重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上再加力,。當(dāng)前,,改革攻堅(jiān)進(jìn)入“全力沖刺”階段,各級(jí)各部門(mén)要緊盯任務(wù)目標(biāo),,動(dòng)真碰硬,、攻堅(jiān)克難,以改革助力實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù),,為推動(dòng)我市高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障,。要著眼打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn),在加強(qiáng)制度創(chuàng)新上攻堅(jiān)克難,,以更大力度推進(jìn)公共衛(wèi)生應(yīng)急體系建設(shè)、開(kāi)放招引,、創(chuàng)新提升“三個(gè)模式”等攻堅(jiān)任務(wù),,突破一批牽動(dòng)性強(qiáng)、影響面廣的基礎(chǔ)性改革,,形成一批引領(lǐng)性,、支撐性的制度成果。要著眼破解發(fā)展瓶頸,,在激發(fā)動(dòng)力活力上攻堅(jiān)克難,,以更大力度推進(jìn)企業(yè)改革、資源要素,、人才集聚,、科教改革,、財(cái)稅金融改革等攻堅(jiān)任務(wù),以深化改革激發(fā)新活力,、增強(qiáng)新動(dòng)能,。要著眼增創(chuàng)競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì),在營(yíng)造良好環(huán)境上攻堅(jiān)克難,,以更大力度推進(jìn)流程再造,、優(yōu)化法治營(yíng)商環(huán)境攻堅(jiān),讓企業(yè)群眾感受到實(shí)實(shí)在在的改革紅利,。

??????惠新安強(qiáng)調(diào)

??????要聚焦攻堅(jiān)實(shí)效,,在強(qiáng)化組織推進(jìn)上再加力。要更新思想觀念,,強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),,配齊配強(qiáng)改革力量,進(jìn)一步提升改革本領(lǐng)和能力,。要完善典型提升推廣機(jī)制,,鼓勵(lì)基層大膽創(chuàng)新作為、打造改革典型亮點(diǎn),,推動(dòng)盡快轉(zhuǎn)化為可復(fù)制,、可推廣的制度性成果,努力推出更多的“濰坊經(jīng)驗(yàn)”,。要進(jìn)一步加強(qiáng)改革督導(dǎo)考核,,積極創(chuàng)新督察方式,發(fā)揮考核指揮棒作用,,打通改革落實(shí)的“最后一公里”,。要進(jìn)一步營(yíng)造濃厚改革氛圍,更高層次,、更大密度,、更廣范圍開(kāi)展改革宣傳。要旗幟鮮明地為改革者擔(dān)當(dāng),、為改革者撐腰,、為改革者負(fù)責(zé),建立起改革創(chuàng)新的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,,為打好改革攻堅(jiān)戰(zhàn)提供良好環(huán)境,。

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