江蘇991家博士后站點(diǎn)廣發(fā)“英雄帖”
來源：新華網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2020-09-16 14:36:33
??????9月15日,，江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳召開新聞通氣會(huì),，以“集聚青年英才,，聚力高質(zhì)量發(fā)展”為主題，集中發(fā)布2020-2021年度江蘇博士后招收信息,。991家博士后站點(diǎn)發(fā)出了6003份“英雄帖”,，計(jì)劃投入引才經(jīng)費(fèi)高達(dá)30億元,，涉及科研經(jīng)費(fèi)120億元,，廣邀海內(nèi)外優(yōu)秀博士“揭榜掛帥”。
??????用5年時(shí)間集聚培養(yǎng)1萬名博士后人才
??????科技創(chuàng)新的未來在青年,，博士后工作是培養(yǎng)輸送高層次人才的“蓄水池”,。今年3月,，江蘇省委省政府出臺(tái)政策，提出用5年時(shí)間集聚培養(yǎng)1萬名博士后人才,，儲(chǔ)備一批一流青年科技人才,。集中發(fā)布博士后招收信息，正式吹響了江蘇博士后青年人才集聚的“集結(jié)號(hào)”,。
??????“這6003個(gè)崗位由全省991家博士后站點(diǎn)的招收需求匯集而成,。”江蘇省人社廳副廳長(zhǎng)朱從明介紹,，在前期崗位征集中,，全省所有13個(gè)設(shè)區(qū)市,、96個(gè)縣（市、區(qū)）都提出了招才需求,，囊括全省所有“雙一流”高校和中科院在蘇科研院所，其中南京大學(xué),、東南大學(xué),、南京農(nóng)業(yè)大學(xué),、蘇州大學(xué),、江蘇大學(xué)等5所高校需求人數(shù)均在300人以上,；醫(yī)院方面,，包括33家大型三甲醫(yī)院,，其中省人民醫(yī)院、省中醫(yī)院,、南京鼓樓醫(yī)院7家醫(yī)院招收需求均在20人以上；園區(qū)方面,，涵蓋了全省各類園區(qū)68家,，包括蘇州工業(yè)園區(qū)、南京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)等26家國家級(jí)園區(qū),；企業(yè)方面,，既囊括江蘇所有世界五百強(qiáng)企業(yè),，也包括江蘇近7成的中國500強(qiáng)企業(yè),，還有中國電子科技集團(tuán)有限公司第二十八研究所,、中國船舶重工集團(tuán)第七二四研究所,、中石化江蘇油田等21家大型央企在蘇單位,，江蘇銀行、恒順醋業(yè)等20余家省內(nèi)大型國有企業(yè),，南京擎天科技、蘇州元禾控股等近600余家民營(yíng)企業(yè),。
??????招收崗位瞄準(zhǔn)世界科技前沿,，圍繞江蘇13個(gè)先進(jìn)制造業(yè)集群,，共有758家博士后設(shè)站單位提出3928個(gè)需求。圍繞先進(jìn)材料領(lǐng)域,，56家博士后站點(diǎn)提出了558個(gè)需求，占總招收需求的9.3%,。
??????硬核優(yōu)惠政策舉措提供頂級(jí)支持
??????為體現(xiàn)引才,、聚才,、用才的誠意和誠心,，各博士后設(shè)站單位紛紛提出系列硬核優(yōu)惠政策舉措,，對(duì)頂級(jí)人才,，提供頂級(jí)支持,、發(fā)放頂級(jí)“禮包”,。大部分流動(dòng)站點(diǎn)開出的薪酬都在20萬元以上,。蘇州大學(xué)給予聘期績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀博士后百萬年薪，績(jī)效評(píng)估良好者80萬年薪,，績(jī)效評(píng)估合格者60萬年薪,；南京擎天科技有限公司開出的年薪是50萬元,，科研經(jīng)費(fèi)上不封頂，并對(duì)高水平研究成果予以額外資助和獎(jiǎng)勵(lì),。
??????在住房,、交通等生活保障上，中國電子科技集團(tuán)公司第十四研究所博士后科研工作站,，在不低于35萬元的年薪外,，還提供面積不小于80㎡博士后公寓一套、每年餐飲補(bǔ)貼6000元,、每月交通補(bǔ)貼1000元,、出站留所工作可享65萬元安家費(fèi)。
??????“作為全國最具經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新活力的省份之一，江蘇比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才?！敝鞆拿鞅硎?，本次博士后人才招收緊緊抓住設(shè)站單位創(chuàng)新發(fā)展“新需求”、人才引進(jìn) “新質(zhì)量”和經(jīng)費(fèi)投入“新高度”三個(gè)關(guān)鍵，實(shí)施“用人單位+項(xiàng)目+人才”的精準(zhǔn)化引才用才新模式,，形成“以產(chǎn)引才,，以才促產(chǎn),，產(chǎn)才融合”的良性循環(huán),。
??????新聞鏈接
??????江蘇省級(jí)博士后政策“大禮包”
??????一,、申請(qǐng)進(jìn)入企業(yè)博士后科研工作站、中國（江蘇）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)企業(yè)類博士后設(shè)站單位的博士后,，年齡可放寬至40周歲,。引進(jìn)或出站后留在江蘇工作的博士后，可由用人單位或地方財(cái)政給予適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)貼，享受地方高層次人才政策,。
??????二、進(jìn)站博士后除了可申請(qǐng)國家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃,、中國博士后科學(xué)基金等國家級(jí)資助外,，還可申請(qǐng)省資助招收博士后人員計(jì)劃、省博士后科研資助計(jì)劃,，以及各設(shè)區(qū)市各具特色的博士后支持計(jì)劃等。對(duì)于世界百強(qiáng)名校博士后,，開設(shè)資助綠色通道,。多項(xiàng)計(jì)劃加持,，助力博士后人才成長(zhǎng),。
??????三、在站博士后可直接申報(bào)副高職稱,，具有副高職稱的可直接申報(bào)正高職稱,。出站博士后在教學(xué)、科研等專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年,、業(yè)績(jī)突出的,，可直接申報(bào)認(rèn)定副高或正高職稱。在事業(yè)單位工作的在站和出站博士后申報(bào)評(píng)審或認(rèn)定高級(jí)職稱不受單位崗位職數(shù)限制,。
??????四、支持博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)業(yè)孵化和轉(zhuǎn)化科技成果,。支持在站博士后參與科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán),、科技副總、參加人才科技項(xiàng)目對(duì)接和學(xué)術(shù)交流活動(dòng),。江蘇在蘇州建有全國首家博士后創(chuàng)投中心,，為全省博士后,、博士后設(shè)站單位的創(chuàng)新科研項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化提供政策咨詢,、創(chuàng)業(yè)輔助、創(chuàng)業(yè)孵化,、融資對(duì)接等服務(wù),。
??????據(jù)介紹，此次江蘇博士后招收信息在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)首頁,、江蘇人才信息港新聞資訊欄目公開發(fā)布。
??????江蘇是全國最早開展博士后工作的省份之一,。截至2019年底,，全省共建有各類博士后載體1396個(gè),，累計(jì)招收培養(yǎng)博士后23000余名，在站博士后近8000人,，博士后載體設(shè)立總數(shù)和博士后人才招收總數(shù)均位居全國前列。（揚(yáng)子晚報(bào)/紫牛新聞?dòng)浾?楊甜子）
責(zé)任編輯：
