房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)憑什么吸引大學(xué)生？
來(lái)源：中國(guó)新聞網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2020-09-27 10:48:59
????????今年高校大學(xué)生的擇業(yè)觀呈現(xiàn)出哪些變化，他們又將如何進(jìn)入社會(huì)呢,？
????????有專家認(rèn)為,，社會(huì)環(huán)境及思潮的變化，正在促使大學(xué)生的擇業(yè)觀變化加劇,。一方面，年輕人在擇業(yè)上更加獨(dú)立，更具備自主性,，不會(huì)只盯著父母認(rèn)為的“優(yōu)質(zhì)工作”不放，而是充分適應(yīng)和融入市場(chǎng)化,、多元化的就業(yè)環(huán)境,，相信在任何職業(yè)上都有實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的可能；另一方面,，許多職業(yè)本身正在變化,，比如像房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人,、電競(jìng)選手、主播這些職業(yè),，如今也因新的內(nèi)涵而重新獲得認(rèn)可,。
????????北京林業(yè)大學(xué)王建東的從業(yè)經(jīng)歷就非常具有代表性。作為一名名牌大學(xué)的本科畢業(yè)生,，他卻不守常規(guī)地成為一名房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人,，這一選擇背后既有個(gè)人奮斗觀念的驅(qū)動(dòng)，也意味著房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人這個(gè)職業(yè)對(duì)年輕人正在煥發(fā)更大的吸引力,。
????????房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人是近年來(lái)最受關(guān)注的新興職業(yè)選擇之一,，與電競(jìng)選手、網(wǎng)紅主播等被互聯(lián)網(wǎng)催生出的職業(yè)不同的是,，房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的這份“新”,，并不在于歷史，而在于職業(yè)內(nèi)涵,。
????????去年畢業(yè)后,，王建東并沒有如父母所愿考取公務(wù)員，而是憑借著對(duì)新行業(yè)的敏感,，對(duì)經(jīng)紀(jì)人職業(yè)的好奇,，以及對(duì)于個(gè)人價(jià)值的追尋，進(jìn)入北京鏈家成為了一名房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人,。
????????“忤逆”父母的期望,，自然也會(huì)遭到父母的反對(duì)。但隨后王建東的努力快速得到兌現(xiàn)——入職短短5個(gè)月,，他便進(jìn)入到2019年6-8公司租賃經(jīng)紀(jì)人業(yè)績(jī)排名前1%,，并斬獲“A0-A2租賃序列經(jīng)紀(jì)人TOP10”第一名。驕人的成績(jī)讓王建東的父母認(rèn)識(shí)到這個(gè)職業(yè)的發(fā)展?jié)摿?，并最終認(rèn)同了他的選擇,。
????????高學(xué)歷人才的涌入也在提高這個(gè)行業(yè)的準(zhǔn)入門檻。數(shù)據(jù)顯示,，目前鏈家有近90%的經(jīng)紀(jì)人具有高等學(xué)歷,，統(tǒng)招本科率達(dá)到43.3%，其中不乏來(lái)自復(fù)旦,、同濟(jì)等985,、211重點(diǎn)院校的畢業(yè)生。
????????要改變大眾對(duì)行業(yè)的傳統(tǒng)偏見,，需要建立起健康的行業(yè)生態(tài),，以及經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)認(rèn)同感，有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平、發(fā)展前景等皆與之相關(guān),。
????????由于疫情打亂了線下的教師招聘,，郭昱昊今年從太原理工大學(xué)畢業(yè)后，放棄了既定的職業(yè)規(guī)劃,，成為了鏈家的一名房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人,。
????????這個(gè)選擇多少有些“陰差陽(yáng)錯(cuò)”，卻幫郭昱昊打開了一扇新世界的大門,。年初《安家》的熱播,，讓郭昱昊對(duì)這份職業(yè)有了一些想象,，但真正進(jìn)入鏈家之后,，郭昱昊還是在短短3個(gè)月時(shí)間之內(nèi)，有了“眼界大開”的新體會(huì),。
????????讓他感觸最深的是整個(gè)培訓(xùn)體系的完備,。“新人對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)沒什么了解,，在鏈家有師父帶教,，還有貝殼經(jīng)紀(jì)學(xué)院，線上和線下獲客的雙重保障,，讓新人在這個(gè)行業(yè)能生存下去,，慢慢成長(zhǎng)起來(lái)?！?/p>
????????事實(shí)上,，行業(yè)頭部公司早已擺脫了“野路子”的培養(yǎng)體系。以鏈家為例,，每一位新入職的經(jīng)紀(jì)人都有100小時(shí)的培訓(xùn),，之后還有初級(jí)訓(xùn)、銜接訓(xùn)等一系列培訓(xùn),。通過(guò)不斷強(qiáng)化“學(xué)習(xí),、通關(guān)、考試”多種方式的培訓(xùn)認(rèn)證考核系統(tǒng),，全面提升經(jīng)紀(jì)人的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng),，所有經(jīng)紀(jì)人每年還要參加兩次有“鏈家高考”之稱的搏學(xué)大考。
????????進(jìn)一步打破“野路子”印象的,，是日益顯著的行業(yè)新特征——互聯(lián)網(wǎng)化,。近來(lái)年，隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,，線上化作業(yè)手段的加持,，讓房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人不再是曾經(jīng)那個(gè)每日風(fēng)里來(lái)雨里去、用汗水換收入的“藍(lán)領(lǐng)”，而是越來(lái)越注重專業(yè)技能,、用知識(shí)和技術(shù)獲取回報(bào)的“新白領(lǐng)”,。像鏈家這類頭部公司，已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)的互聯(lián)網(wǎng)化作業(yè),，一個(gè)房源從掛牌,、實(shí)勘到簽約、交易,，全部流程的30多個(gè)節(jié)點(diǎn),，都在逐漸被互聯(lián)網(wǎng)改造。
????????北京鏈家經(jīng)紀(jì)人王蓉就在鏈家提供的豐富培訓(xùn)體系及課程中,，找到屬于自己的成長(zhǎng)路徑：通過(guò)學(xué)習(xí),，保持不斷自我更新的狀態(tài)。而且她積極擁抱變化,，學(xué)習(xí)公司推出的各種互聯(lián)網(wǎng)新型作業(yè)工具,，并運(yùn)用到作業(yè)和實(shí)踐中。不到一年,，王蓉就從開單難到月開18單,，逆襲成公司租賃單量TOP10的開單王。
????????專業(yè),、系統(tǒng)化的培訓(xùn)機(jī)制,，互聯(lián)網(wǎng)工具的加持，帶來(lái)了足夠?qū)I(yè)密度和服務(wù)厚度,，正在推動(dòng)經(jīng)紀(jì)人向顧問(wèn)轉(zhuǎn)型,。
????????在歐美，房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人是一個(gè)專業(yè)度很高的職業(yè),，其社會(huì)地位相當(dāng)于律師,、醫(yī)生，從業(yè)者必須持證上崗,，而且相關(guān)證件要通過(guò)嚴(yán)格的考試才能取得,。而在國(guó)內(nèi)，這份職業(yè)也正在向歐美國(guó)家看齊,，釋放更加廣闊的職業(yè)前景,。
????????同時(shí)，房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人是一份適合長(zhǎng)期發(fā)展,、用時(shí)間沉淀價(jià)值的職業(yè),，可以隨著年齡的增長(zhǎng)而實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)，也就是俗稱的“越老越吃香”,。而隨著工作年限的增長(zhǎng),，經(jīng)紀(jì)人在服務(wù)水平和資源積累方面的提升，也帶來(lái)了收入的持續(xù)增長(zhǎng)。在近年來(lái)“35歲職場(chǎng)危機(jī)”備受關(guān)注的情況下,，這成為對(duì)年輕大學(xué)生頗具吸引力的地方,。
????????據(jù)鏈家提供的數(shù)據(jù)顯示，在行業(yè)扎根幾年后,，12%的經(jīng)紀(jì)人年收入達(dá)到了15萬(wàn)-30萬(wàn)元,，6%的經(jīng)紀(jì)人年收入能達(dá)到30萬(wàn)元以上。此外,，為了留住新人,，降低流失率，許多行業(yè)公司還推出了各種舉措,，讓新人在從業(yè)初期沒有生活保障上的后顧之憂,，比如鏈家的提升新人底薪，增設(shè)新人績(jī)效獎(jiǎng)等手段,。
????????像王建東,、郭昱昊,、王蓉這樣,，滿懷一腔熱情進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的高學(xué)歷年輕人還有很多，他們成為改變和重塑房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人職業(yè)認(rèn)知的有生力量,。但不可否認(rèn)的是,，房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人要徹底摘掉加著在身上的標(biāo)簽，要徹底改變公眾的認(rèn)知,，還有很長(zhǎng)的路要走,，這需要行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、有志的從業(yè)者們共同付出努力,。
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