新安街道衛(wèi)生院四項(xiàng)措施提高醫(yī)療隊(duì)伍素質(zhì)
來(lái)源：濰坊新聞網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2020-11-10 10:24:42
安丘市新安街道衛(wèi)生院多年來(lái)堅(jiān)持“以病人為中心，以質(zhì)量為根本，以求,，以創(chuàng)新求發(fā)展”的服務(wù)理念,，充分發(fā)揮黨員和青年團(tuán)員的先鋒模范作用，造就了一支技術(shù)精良,、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)隊(duì)伍,，最大限度滿足了群眾醫(yī)療需求。
一是黨性堅(jiān)強(qiáng),、匯聚人心,。該院的黨員既是醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，又是骨干,，經(jīng)常穿梭于病房與患者之間,。成員之間協(xié)作,，做到吃苦在前，享受在后,；上崗在前,，下班在后；業(yè)務(wù)提高在前,，既得榮譽(yù)在后,。自覺(jué)遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn),，為職工排憂解難,，從而使醫(yī)院上下形成了很強(qiáng)的凝聚力。
二是該院黨小組和團(tuán)支部注重加強(qiáng)自身的規(guī)范化建設(shè),，不定期的召開(kāi)黨小組會(huì)和團(tuán)支部會(huì),，研究自身建設(shè)和醫(yī)院的各項(xiàng)工作；堅(jiān)持集中制,，重大問(wèn)題堅(jiān)持職研究決定,。同時(shí)定期開(kāi)好民主會(huì)，開(kāi)展與批評(píng),，解決好傾向性問(wèn)題,。經(jīng)常職工的動(dòng)態(tài)，及時(shí)引導(dǎo),，時(shí)刻保持黨員和團(tuán)員的性,，積極推行院務(wù)公開(kāi)，實(shí)行民主是醫(yī)院凝聚力強(qiáng)的重要條件,。
三是院管理層定期向職工通報(bào)重大事項(xiàng)和收支,，實(shí)行基建公開(kāi)招標(biāo)，購(gòu)置設(shè)備進(jìn)行集體考察論證和成本效益分析,，設(shè)立院務(wù)公開(kāi)欄,，將行政、醫(yī)療,、財(cái)務(wù),、總務(wù)、設(shè)備等相關(guān)內(nèi)容予以公開(kāi),，增加透明度,，自覺(jué)接受職工監(jiān)督，以有關(guān)規(guī)定和黨紀(jì)來(lái)保證各項(xiàng)工作的開(kāi)展,。
四是規(guī)范管理,、加強(qiáng)監(jiān)督， 始終重視用制度來(lái)約束和規(guī)范衛(wèi)生院運(yùn)行。該院以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,不斷完善醫(yī)院管理制度,，使各項(xiàng)工作有章可循，有據(jù)可查,，獎(jiǎng)罰有理可依,。該醫(yī)院通過(guò)人事分配制度改革，大大激發(fā)了醫(yī)務(wù)人員的工作積極性,。（李志強(qiáng)）
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