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　　為深入貫徹落實“行業(yè)規(guī)范建設深化年”活動要求,，建立合規(guī)長效機制,，養(yǎng)成全員“主動合規(guī) 人人合規(guī)”的意識，太平人壽棗莊中支于10月份組織開展“一把手講合規(guī)”大講堂活動,，內外勤管理干部共計230余人參加,。

　　太平人壽棗莊中支總經理趙洪順在大講堂上要求：四級機構負責人是高管人員,，是合規(guī)建設的第一個關鍵，是轄區(qū)規(guī)范建設的第一責任人,，合規(guī)要從自我做起,，要從負責人做起。第二個關鍵就是一線員工,，包括內外勤,，我們是接觸客戶的前沿陣地，客戶接收到的信息很多都是我們傳導的信息,，所以合規(guī)和責任心就顯得最為重要。所以中支日常開展的“合規(guī)大講堂”“合規(guī)飛行檢查”“品質溝通會”等等活動要月月開展,，季季總結,。

　　太平人壽棗莊中支堅持“行業(yè)規(guī)范建設深化年”一把手責任制，一把手講合規(guī),、帶頭推合規(guī),，同時明確各層級、各條線,、各部門規(guī)范建設的職責分工,，做到“四個全覆蓋”，強化考核評價,，與績效考核和職務晉升相掛鉤,，對各層級人員規(guī)范建設推進不力的，加強內部責任追究,，因地制宜,，建立棗莊太平合規(guī)長效機制。

　　通過本次大講堂活動,，太平人壽棗莊中支再次增強了全員合規(guī)經營意識,，把合規(guī)經營“嚴”、“實”扎扎實實的落地生根,，努力做到“主動合規(guī),、人人合規(guī)”。接下來,，太平人壽棗莊中支將繼續(xù)推動“行業(yè)規(guī)范建設深化年”的各項活動開展,，持續(xù)推動“一把手”合規(guī)大講堂，營造全員合規(guī)文化的濃厚氛圍，將合規(guī)經營的要求內化于心,、外化于行,。