濰坊銀行積極開展“銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守和行為準則”學習教育活動
來源：濰坊新聞網(wǎng) 發(fā)布時間：2020-11-23 16:12:16
為切實加強員工職業(yè)操守和行為管理,，濰坊銀行成立由董事長為組長的領導小組,，制定活動實施方案，要求全員參與,、主動學習踐行職業(yè)操守和行為準則,，在全行范圍內(nèi)認真部署,、扎實推進“銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守和行為準則”學習教育活動深入開展。制定完善《濰坊銀行從業(yè)人員行為管理辦法（暫行）》,、《濰坊銀行員工行為守則》等,，將職業(yè)操守與行為準則相關(guān)內(nèi)容及時納入制度庫，以便于后續(xù)管理,。
印發(fā)《員工行為管理制度匯編》,，要求全行各單元積極采取周會、晨會等多種形式進行學習與掌握,，厘清干什么與怎么干的問題,。同時制作移動媒體學習教育材料,，采用網(wǎng)絡教育培訓平臺、微信群等線上與線下多種形式,，扎實有序抓好集中學習和員工自學,。
積極開展座談交流、合規(guī)大討論等活動,，通過召開座談會,、研討會、宣傳欄等形式,，組織員工結(jié)合崗位實際,，談體會、談感想,，樹立起踐行職業(yè)操守,、加強行業(yè)自律的價值理念。要求全員撰寫學習心得,，擇優(yōu)進行匯編并在全行下發(fā),，促進全員學習交流與探討，同進步,、共提升,。
加強員工行為排查，通過非現(xiàn)場數(shù)據(jù)采集分析,、現(xiàn)場調(diào)閱資料,、談話訪談等形式，及時發(fā)現(xiàn)員工在日常工作和生活中出現(xiàn)的苗頭性或傾向性問題,，積極分析成因找準癥結(jié),，不斷完善員工行為管理。
通過以上多種舉措,，進一步規(guī)范了全體員工職業(yè)行為,，樹立了新時代銀行業(yè)廉政文化新風，對提高從業(yè)人員整體素質(zhì)和職業(yè)道德水平,，積極維護我行良好信譽,，促進實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。
通訊員 劉鑫
責任編輯：聶臻臻
