濰坊濱海區(qū)黨政辦公室 多措并舉開展招才引智活動
來源：濰坊新聞網(wǎng) 發(fā)布時間：2020-12-21 10:35:00
今年以來,，在濱海區(qū)黨工委,、管委會正確領導下，黨政辦公室不等不靠,、主動出擊,，多措并舉做好人才招引工作，牽頭組織了8次招才引智活動,，發(fā)表信息10余篇,，引進高端人才3名，超額完成既定任務目標,，積極助推濱海經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,。
加強組織領導，凝聚工作合力,。堅持黨對人才工作統(tǒng)一領導,，結(jié)合體制機制改革，成立了以黨政辦公室主要負責人為組長,，班子成員為副組長,，各科室負責人為成員的工作組，下設辦公室在綜合科,，并設立1名專職聯(lián)絡員,，夯實了機構建設。根據(jù)分配目標,，細化任務安排,，層層壓實各中心、科室責任,，做到人人頭上有指標,、人人肩上有責任，推動形成工作合力。
加強教育培訓,，做好服務保障,。堅持把學習教育作為開展工作的第一需要，圍繞“招才引智”理論知識,，學好用好學習強國,、區(qū)全員素質(zhì)提升行動等平臺，持續(xù)彌補知識空白,、經(jīng)驗盲區(qū),，夯實招才引智理論政策功底,。堅持把周密細致服務作為開展招才引智工作的生命線,，積極為引進人才提供個性化、精細化服務,，為他們發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件,、搭建廣闊舞臺，不斷增強人才匯聚的磁力效應,。
精心組織活動,，大力招引人才。堅持“請進來”與“走出去”相結(jié)合,，大力推動委托招才,、中介招才，與知名招商團隊,、高校特別是天津大學,、天津工業(yè)大學等加強合作、精準對接,，分行業(yè),、分類別招引人才，不斷提高招才引智工作的針對性和成功率,。
責任編輯：聶臻臻
