優(yōu)化營商環(huán)境|出實招！讓各類人才在東關(guān)“安心”
來源：濰坊新聞網(wǎng) 發(fā)布時間：2021-01-25 11:18:25
近年來,，東關(guān)街道把招才引智作為加快新舊動能轉(zhuǎn)換的動力源,，推進高質(zhì)量發(fā)展的強引擎。通過完善工作體系,、強化載體建設(shè)，實施精準扶持等舉措,，著力推動街道人才工作不斷取得新成效,。
堅持目標導向，樹立人才工作“風向標”
推進人才制度建設(shè),，結(jié)合實際制定《關(guān)于優(yōu)化街道招才引智工作運行機制的意見》,，明確“人才工作領(lǐng)導小組職責十條”和“人才專員職責十條”,，配備人才專員4名。樹立“第一資源”“最大優(yōu)勢”的人才工作理念,，提前謀劃,，掛圖作戰(zhàn)，推動街道人才工作亮目標,、亮任務(wù),。認真落實書記人才項目，多方面創(chuàng)設(shè)活動載體,，全年開展各類人才服務(wù),、招聘、交流活動10余次,，營造“尊才,、愛才、育才”的濃厚氛圍,，突顯“海納英才,、近悅遠來”的良好人才生態(tài)環(huán)境，加快各領(lǐng)域人才聚集,。
創(chuàng)新工作思路,，細化人才工作“著力點”
制訂街道人才年度工作計劃，成立街道黨工委主要負責同志牽頭的人才工作領(lǐng)導小組,，明確人才工作責任,，發(fā)動街道、社區(qū),、園區(qū)全員參與,，暢通人才信息來源。以“放管服”為重點,，以三大樓宇服務(wù)中心為依托,，推進商事登記制度改革，明確各類前置,、后置審批事項,，積極推進“證照合一”，讓企業(yè)享受便利政策,，為企業(yè)提供8大類32項精細化服務(wù),。在街道、社區(qū),、網(wǎng)格3級推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”,，對現(xiàn)有行政權(quán)力、公共服務(wù)事項,、證明蓋章事項進行梳理,，廣泛開展政務(wù)代辦服務(wù),。健全招商機制，以陽光100商會為媒介,，舉辦招商例會,、懇談會、聯(lián)席會等活動40余場,，派出招商小分隊赴杭州、濟南等地考察學習,，實現(xiàn)招商引資提質(zhì)增效,。落實“東關(guān)街道重點企業(yè)聯(lián)絡(luò)員”制度，增強服務(wù)意識,，半年來深入重點企業(yè)30余次,，以細致周到的服務(wù)讓企業(yè)順利落地、安心發(fā)展,。
健全運行機制,，架好人才工作“快車道”
實施結(jié)對聯(lián)系機制，由人才工作領(lǐng)導小組成員結(jié)對聯(lián)系重點企業(yè),、潛力企業(yè),，采取走訪、座談,、慰問等形式,，培樹企業(yè)人才意識，爭取企業(yè)主要負責人對招才引智各項工作的大力支持,。建立督查通報機制,，采取定向與定期相結(jié)合的方式，由黨工委主要負責同志帶隊,，人才工作領(lǐng)導小組成員全面參與,，開展重點指標攻堅、重大活動開展,、重要政策落實等業(yè)務(wù)指導,，對未如期完成的上級任務(wù)目標、人才重點項目等情況開展定向督查,。實行分級處置上報機制,，對收集的才企訴求分級分類解決，一般訴求由人才專員協(xié)調(diào)解決,，暫未解決的,，交由街道人才工作領(lǐng)導小組協(xié)調(diào)解決。
強化載體建設(shè),，打造人才工作“強引擎”
加快總投資70億元,、總占地280畝,、總建筑面積120萬平方米的濰坊區(qū)域金融中心項目建設(shè)，聚力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù),、金融保險,、高端商貿(mào)等重點業(yè)態(tài)，不斷吸引優(yōu)勢資金和高端人才流入,。堅持政府推動和市場化運作相結(jié)合,，推進人才綜合體項目建設(shè)，引進打造青島大學科研成果轉(zhuǎn)化濰坊中心,，引進專業(yè)運營團隊,，開展技術(shù)推廣、成果轉(zhuǎn)化,、項目合作等工作,，持續(xù)招引青島的總部企業(yè)分支機構(gòu)和高端人才，推動科研項目落地轉(zhuǎn)化,。發(fā)揮半島智慧人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園平臺優(yōu)勢,，匯聚高端人才中介服務(wù)機構(gòu)，打造大學生就業(yè)實訓基地,，規(guī)劃建設(shè)濰坊市首家半島智慧人力資源服務(wù)大數(shù)據(jù)中心,，匯聚高端人才中介服務(wù)機構(gòu)，助力高層次人才引進,，實現(xiàn)人才,、資金、項目向東關(guān)集聚,。
下一步,，東關(guān)街道將緊緊圍繞全區(qū)人才工作“突破提升年”活動，精準施策,，多措并舉,，形成合力，全面釋放人才“洼地效應(yīng)”,，努力推動人才工作實現(xiàn)新突破,。
濰報全媒體記者：鄭波/文
責任編輯：李倩
