春節(jié)干3天多領(lǐng)四成工資 但你有權(quán)對加班說不
來源：中國網(wǎng) 發(fā)布時間：2021-02-07 10:29:41
中新經(jīng)緯客戶端2月7日電 (熊思怡)春節(jié)長假將至,，有人繼續(xù)堅守崗位,。依據(jù)有關(guān)規(guī)定，正月初一,、初二,、初三3天加班，勞動者應被支付不低于3倍日工資的報酬,。
加班三天多領(lǐng)四成工資
1月27日,，人力資源社會保障部就業(yè)促進司司長張瑩表示，在春節(jié)期間安排勞動者加班的,，用人單位應當依法支付加班工資,。
《中華人民共和國勞動法》顯示，法定休假日安排勞動者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。
2021年春節(jié)安排為：2月11日至17日放假調(diào)休,，共7天,。其中，2月12日至14日為法定節(jié)假日,。即按照“正月初一,、初二、初三3天3倍日工資,，其余4天2倍日工資”標準計算春節(jié)加班費用,。
資料圖：人民幣和工資條。中新經(jīng)緯熊家麗攝
假設(shè)某勞動者月工資收入為6000元,，按人社部規(guī)定,，月計薪天數(shù)為21.75天，則日工資為275.86元,。如果該勞動者僅在3天法定節(jié)假日加班,，將獲加班費2482.74元，超過其月工資的四成,。
值得一提的是,，《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，但是每月不得超過36小時,。
勞動者有權(quán)拒絕加班
多掙錢雖好，有人卻更愿意趁著難得的假期放松身心,。如果公司要求員工加班,，勞動者可以拒絕嗎？
《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,，用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準,，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。也就是說,，春節(jié)期間,，如果用人單位安排加班，需與員工協(xié)商,，只有在員工自愿的情況下,，才可以安排加班，而且加班時間有限制,。
如果公司威脅開除辭退,，勞動者又該如何應對？上海浦東法院日前發(fā)布案例,，或可為廣大“打工人”增添更多底氣,。
據(jù)上海浦東法院微信號消息,，某咨詢公司的軟件工程師小張因拒絕公司春節(jié)假期攜帶電腦回家工作的要求被開除。經(jīng)勞動仲裁,，小張獲賠19.4萬元,。公司不服提出上訴，后被駁回,，目前判決已經(jīng)生效,。
2月3日，有媒體評論,，“勞動者休息休假權(quán)利不容侵犯,，即便是節(jié)日期間要求員工加班，也應征得員工同意,。假期仍派活,，不服就辭退，如此嚴苛做法不僅失了人情味,，也有違勞動法,。”
加班掙錢還是安心過年，今年春節(jié)你咋選,？(中新經(jīng)緯APP)
責任編輯：沙莎
