濰坊市三建集團(tuán)始建于1965年,，1971年成立黨支部,，現(xiàn)有6個(gè)黨支部,，黨員110名。50多年來,，三建集團(tuán)始終把黨的引領(lǐng)作為企業(yè)發(fā)展的“根”和“魂”，形成了“夯實(shí)黨建根基,，筑就三百偉業(yè)”的黨建工作理念,，讓“百億三建，百姓三建,，百年三建”一步步從夢想照進(jìn)現(xiàn)實(shí),。
完善黨建機(jī)制實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展
“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不是一句口號,，而是堅(jiān)持將黨組織的建設(shè)貫穿到集團(tuán)的實(shí)際發(fā)展中,，保證集團(tuán)的每個(gè)單位，每個(gè)部門,，乃至每一個(gè)人,，都時(shí)時(shí)刻刻把黨建工作放在第一位,。”濰坊市三建集團(tuán)黨委書記、副董事長王海明說,。
多年來,，濰坊市三建集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展同步推進(jìn)，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了黨群服務(wù)中心,，設(shè)陽光書屋,、黨建成果展覽室、黨建工作檔案室和黨委黨校等功能室,，全面總結(jié)了集團(tuán)的發(fā)展歷程和黨建成果,。
探索構(gòu)建“1641”黨建工作機(jī)制，即堅(jiān)持“1”個(gè)黨建核心理念“夯實(shí)黨建根基,，筑就三百偉業(yè)”,；健全黨企負(fù)責(zé)人交叉任職制度、支部生活日制度,、黨員積分制管理制度,、黨員先鋒責(zé)任區(qū)制度、考評激勵(lì)制度,、黨組織聯(lián)建制度“6”項(xiàng)組織建設(shè)制度,；構(gòu)建栓心留人人才培育機(jī)制、全員參與工作創(chuàng)新機(jī)制,、活力溫馨企業(yè)文化建設(shè)機(jī)制,、擔(dān)當(dāng)有為社會責(zé)任機(jī)制“4”大活力驅(qū)動(dòng)機(jī)制；為黨員職工搭建“1”個(gè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,、奉獻(xiàn)社會的理想平臺,。
通過完善黨建工作機(jī)制，形成了黨建工作與集團(tuán)發(fā)展齊頭并進(jìn),、互促共贏的良好局面,。2020年，集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了百億產(chǎn)值目標(biāo),，連續(xù)多年納稅額局寒亭區(qū)前兩名,，榮獲“全國AAA級信用企業(yè)”“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”“濰坊市百強(qiáng)民營企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。
黨支部在項(xiàng)目工地上“遍地開花”
項(xiàng)目建設(shè)到哪里,，黨組織就跟進(jìn)組建到哪里,，黨的活動(dòng)就開展到哪里。三建集團(tuán)對項(xiàng)目黨支部黨員實(shí)行“三微”工作法,，即黨小組每天利用班前班后10-20分鐘的時(shí)間召開“微會議”,；利用工作休息的間隙隨時(shí)隨地上“微黨課”；每名黨員聯(lián)系包靠2-3名職工，以傳幫帶的形勢開展“微活動(dòng)”,。
通過“三微”工作法,，三建公司黨支部于2020年攻克了人工分揀鋼管及傳統(tǒng)外腳手架調(diào)節(jié)耗時(shí)長、效率低,、浪費(fèi)人工等問題,，自主研發(fā)了一種鋼管翻轉(zhuǎn)對齊平臺和一種腳手架間距調(diào)節(jié)器，榮獲兩項(xiàng)國家專利,。同時(shí),，腳手架間距調(diào)節(jié)器的研發(fā)成果被中國建筑業(yè)協(xié)會評為全國工程建設(shè)質(zhì)量管理小組活動(dòng)成果大賽二類成果。
目前,，集團(tuán)近百個(gè)在建項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目黨支部全覆蓋，黨員在重點(diǎn)工程,、關(guān)鍵崗位和急難險(xiǎn)重任務(wù)中充分發(fā)揮了先鋒模范帶頭作用,。集團(tuán)黨委先后榮獲山東省抗震救災(zāi)先進(jìn)集體、山東省抗災(zāi)救災(zāi)先進(jìn)基層黨組織,、濰坊市先進(jìn)基層黨組織,、濰坊市非公企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)等諸多榮譽(yù)稱號。
“黨員積分制”煥發(fā)黨組織新活力
黨員猶如黨組織的“紅色細(xì)胞”,，只有充分發(fā)揮它們的作用,，才能讓黨組織變得更有活力。為增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和使命感,，集團(tuán)黨委于2017年全面推行了黨員積分管理制度,。
黨員積分由崗位積分、組織生活積分和貢獻(xiàn)加分三部分構(gòu)成,，其中崗位積分每月80分,，組織生活積分每月20分，黨員積分每月匯總一次,，并通過民主評議評出“每月之星”,，落實(shí)外出培訓(xùn)優(yōu)先安排、表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)先推薦,、提拔重用優(yōu)先考慮“三個(gè)優(yōu)先”激勵(lì)措施,，有效激發(fā)了黨員隊(duì)伍活力。
56年來,，濰坊市三建集團(tuán)以黨建引領(lǐng)“航向”,，在百年之行的征程上穩(wěn)步前行。“有什么樣的人,，就有什么樣的建筑,；有什么樣的建筑，就有什么樣的城市。我們始終堅(jiān)信‘不忘初心,，使命必達(dá)’,，就會有百年三建的未來！”王海明說,。
