濰坊好人劉彥含
來源：濰坊文明網(wǎng) 發(fā)布時間：2021-06-10 11:06:00
她出生在一個中國好人家庭，是一名退伍軍人，同時,，她還是一位有名的女企業(yè)家。25歲退伍回到壽光,，開始執(zhí)掌山東圣都建設(shè)集團。7年來,，她披荊斬棘,、干事創(chuàng)業(yè)，企業(yè)先后榮獲全國優(yōu)秀施工企業(yè),、山東省誠實守信先進企業(yè)、國家建設(shè)部最高獎“魯班獎”,、山東省建筑工程最高獎“泰山杯”等榮譽稱號,，獲得社會各界的廣泛認可。她就是山東圣都建設(shè)集團董事長劉彥含,。
軍旅歷練,，讓她披荊斬棘勇往直前
是什么讓劉彥含25歲擔(dān)任董事長就信心百倍？是什么讓她執(zhí)掌企業(yè)后愈加行穩(wěn)致遠,？她說,，沒有軍隊的淬煉,，她不敢接管這個企業(yè)，更不會取得今天的成就,。
她說,，在最美的年華遇見了迷彩，讓她懂得了什么是責(zé)任和擔(dān)當(dāng),。2011年,，劉彥含大學(xué)畢業(yè)后，響應(yīng)祖國號召應(yīng)征入伍,。2012年,，因表現(xiàn)突出，她被評為優(yōu)秀士兵,。兩年軍旅生涯并不算很長,，卻給她留下生命中最值得回憶的時光。
軍營淬煉,，玉潤于礪,。回首軍旅生涯,，劉彥含似乎又回到了那火熱的部隊生活,。正是在軍隊的大熔爐，給她注入了堅韌不拔的精神內(nèi)核,。在外人眼中,，劉彥含可謂是含著金鑰匙出生、在蜜罐中長大,，從沒品嘗過生活中的苦,，邁入軍營后第一課就是學(xué)會了吃苦耐勞、勇往直前,。
在新兵連,，有嚴酷的體能訓(xùn)練、嚴格的內(nèi)務(wù)管理要求,，這讓劉彥含改變很大,。千磨萬難，玉汝于成,。當(dāng)一個人的精神境界得以升華,，當(dāng)一個人的世界觀、人生觀,、價值觀發(fā)生深刻改變,，她的思想深處便生發(fā)出“奮斗”的種子。
可天有不測風(fēng)云,。2013年,，劉彥含遭受父親病重的變故,，對她個人和企業(yè)來說，那段時間,，真的是步履維艱,。她不得不含淚離開深愛的部隊。2014年5月,，劉彥含接任了山東圣都建設(shè)集團的董事長,。
家風(fēng)傳承，讓她肩扛重擔(dān)干在實處
劉彥含出生于1989,。這一年,，她的父親劉來田25歲，他靠一把瓦刀起家,，憑著一腔熱情和膽量,，將山東圣都建設(shè)集團從原來職工幾百人、產(chǎn)值幾百萬的建筑施工企業(yè),，逐步發(fā)展成為固定資產(chǎn)過億元,、年施工產(chǎn)值超十億元，集建筑施工,、房地產(chǎn)開發(fā),、建材生產(chǎn)等于一體的綜合性企業(yè)集團。
在劉彥含的兒時的記憶中,，父親經(jīng)常說,，“企業(yè)經(jīng)營其實就是經(jīng)營人心。”在父親的眼里,，職工是企業(yè)發(fā)展的“第一財富”,，人才被作為公司的“一號工程”，干事者給機會,，成事者給位置,，他盡力為職工謀取利益。1992年,，公司投資建設(shè)職工住宅樓,，解決了42戶職工住房問題。企業(yè)改制后,，職工的勞保統(tǒng)籌,、醫(yī)療保險、失業(yè)保險,、供暖補貼等都按時解決。這些理念在潛移默化中影響著劉彥含,。
作為誠實守信“中國好人”,，劉來田在工作中最忌諱的就是企業(yè)失信,，他曾說，“市場經(jīng)濟有兩只眼睛,，一只是有形的眼睛,，就是法制，另一只是無形的眼睛,，那就是信用,，這就如同一個人，無論哪只眼睛瞎了,，都是缺憾和不幸,！”劉彥含表示，至今圣都集團的經(jīng)營原則,，一直沿襲著父親提出的“建優(yōu)質(zhì)工程,，讓用戶滿意”。
傳承,，是對前輩創(chuàng)業(yè)的繼承,，更是表達一種尊敬和認可。劉彥含表示,，如今父親留下的理念言猶在耳,，“干一項工程，樹一座豐碑,，交一幫朋友”,。沿著前輩們開創(chuàng)的道路，劉彥含充分尊重老員工,，放手放權(quán)給他們平臺,。老一輩經(jīng)常說，老老實實做人,，踏踏實實做事,。這份做人做事的觀念，深深刻在了劉彥含的腦海中,。
如今,，在劉彥含的帶領(lǐng)下，圣都集團除了繼承以往所積累的經(jīng)營管理模式和經(jīng)驗外,，還通過不斷創(chuàng)新,，在經(jīng)營方式、目標(biāo)和能力上形成自己的鮮明特色,，在項目質(zhì)量和安全管理上勇于出擊,，狠抓細節(jié)、安全文明和工程質(zhì)量環(huán)環(huán)相扣，對涉及工程質(zhì)量的全過程進行嚴格無縫隙檢查,，具體責(zé)任到每個人,，明確技術(shù)措施和質(zhì)量標(biāo)準，確保各道工序處于嚴格的受控狀態(tài),。
劉彥含表示：“通過不斷提升管理水平和技術(shù)創(chuàng)新能力,，公司已實現(xiàn)了對整個項目質(zhì)量管控的規(guī)模化,、流程化和精細化的全方位管理要求,，演繹出了獨特的工程品質(zhì)，造就了圣都品牌的全面發(fā)展,。”
敢為人先,，讓她心懷大愛永立潮頭
軍隊中歷練的行事作風(fēng)，讓劉彥含在企業(yè)經(jīng)營管理中游刃有余,。2018年,，我市遭遇特大洪水災(zāi)害，很多村莊被淹受災(zāi)嚴重,。危難之際,，劉彥含帶領(lǐng)她的團隊主動請纓，參與到受災(zāi)嚴重的羊口鎮(zhèn)南宅科村的搬遷重建工作中,。劉彥含帶領(lǐng)工作人員靠在工地,，監(jiān)督指揮，他們不計成本,，只為干好工程,。為了趕進度，2019年大年初六,，他們就組織開了工,，在建設(shè)過程中，劉彥含要求高標(biāo)準配備工作人員,，質(zhì)檢科24小時靠在工地,，抓緊抓牢工程質(zhì)量，原定于9月底完成的項目,，在7月底就讓村民搬遷進了新房,，整整提前了兩個月，讓受災(zāi)的村民圓了安居夢,。在后續(xù)回訪過程中,，村民對房屋質(zhì)量都豎起了大拇指。
一個人的優(yōu)秀是訓(xùn)練出來的,，好習(xí)慣是自律得來的,。“當(dāng)兵時檢查衛(wèi)生情況都要戴著白手套,，不能有一點馬虎。”正是有了這種軍隊特有的訓(xùn)練,，擔(dān)任董事長后,，劉彥含邊干邊學(xué),，做事情堅持高標(biāo)準,、嚴要求，追求精益求精,。
創(chuàng)新,，是一個企業(yè)的靈魂，也是一個單位生生不息的巨大動力,。在建筑市場競爭激烈的形勢下,，唯有創(chuàng)新才是王道。劉彥含帶領(lǐng)團隊,，找準行業(yè)發(fā)展的脈搏,，大膽探索，站在行業(yè)發(fā)展的潮頭創(chuàng)新發(fā)展,。幾年來,，圣都集團不斷轉(zhuǎn)型升級，打造節(jié)能,、綠色,、環(huán)保型建筑，讓人們“詩意的棲息在大地上”,，不再是夢想,。在劉彥含帶來下，圣都集團先后榮獲全國優(yōu)秀施工企業(yè),、山東省誠實守信先進企業(yè),、國家建設(shè)部最高獎“魯班獎”、山東省建筑工程最高獎“泰山杯”等榮譽稱號,。（誠實守信）
責(zé)任編輯：聶臻臻
