臨朐縣沂山風景區(qū) 用好“四招”強化人才隊伍建設
來源：濰坊新聞網(wǎng) 發(fā)布時間：2021-09-03 09:59:57
今年以來,，臨朐縣沂山風景區(qū)發(fā)展服務中心始終把人才工作作為新形勢下挖掘潛力,、激發(fā)活力,、壯大實力,、提高競爭力的核心因素,，牢固樹立抓人才就是抓發(fā)展的理念,，通過多種形式途徑,，積極培養(yǎng)本土人才,、留住現(xiàn)有人才,、引進吸納高層次人才,，為經(jīng)濟社會發(fā)展注入了新的活力。
在“建”上謀思路,，構建人才“新格局”,。堅持黨管人才原則，調整充實發(fā)展服務中心人才工作領導小組,，配齊配強工作人員,，全額保障工作經(jīng)費。持續(xù)完善人才工作機制,，建立黨政領導班子聯(lián)系服務專家人才制度和重點人才工作臺賬,，制定出臺《沂山風景區(qū)引進人才激勵辦法（試行）》，明確要求,，細化任務,，靠實責任，形成了黨委統(tǒng)一領導,、黨建辦牽頭抓總,、相關部門密切配合,、社會力量廣泛參與的人才工作格局，形成上下聯(lián)動,、協(xié)作高效,、整體推進的強大合力。加強調研,，先后5次深入教育,、醫(yī)療、農牧等領域,，對人才體制機制改革,、人才隊伍建設等情況進行了調研，進一步摸清了全區(qū)人才工作底數(shù),，為提升沂山風景區(qū)人才工作整體水平打牢了基礎,。
在“引”上做文章，擇優(yōu)引進“主力軍”,。堅持“人才是第一資源”的理念,，更新完善“六大人才”數(shù)據(jù)庫，根據(jù)發(fā)展需要和工作推進,，更新完善“六大人才”數(shù)據(jù)庫,，同步建立優(yōu)秀年輕干部人才庫，為制定人才規(guī)劃和相關政策舉措提供重要參考,。以抓黨建促脫貧攻堅,、促人居環(huán)境整治為抓手，創(chuàng)新思路,，多措并舉,，為用人單位自主引才用才“放權松綁”，重點圍繞教育,、衛(wèi)生,、農牧和文化旅游等領域人才需求，廣泛招才引智,。
在“培”上下功夫,，激發(fā)人才“活力源”。依托省級重點人才項目,，打造提升農牧村實用人才,、黨員創(chuàng)業(yè)人才等實訓基地。全覆蓋輪訓黨政干部,、村干部,、駐村幫扶干部150名，“走出去”學習觀摩20人次，多層次培訓黨員干部600人次,，分領域培訓旅游講解,、農家樂經(jīng)營管理、網(wǎng)紅直播帶貨,、中藥材種植技術等實用人才60余名,。
在“育”上出新招，實現(xiàn)育用“一條龍”,。扎實開展各類優(yōu)秀人才推薦評選工作,，在“2021中國·濰坊國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”申報工作中，沂山風景區(qū)發(fā)展服務中心成功申報3名選手,。定期組織開展領導與優(yōu)秀人才談心談話、走訪慰問等活動,，慰問各類人才30多人,。
(臨朐縣沂山風景區(qū)發(fā)展服務中心供稿)
責任編輯：李曉文
