為發(fā)展夯實根基——濰坊干部作風建設短鏡頭（下篇）
來源：濰坊融媒客戶端 發(fā)布時間：2021-09-13 17:44:21
為發(fā)展夯實根基
——濰坊干部作風建設短鏡頭（下篇）
鳶都金秋,，碩果盈枝,?？错椖?，馬不停蹄中上演著一幕幕“速度與激情”,；觀企業(yè),，工廠車間熱火朝天,，發(fā)展蒸蒸日上,；領略鄉(xiāng)村振興,，一個個鄉(xiāng)村破繭成蝶，散發(fā)出“強美富”的別樣魅力,。
城投“鐵軍”在寶通街快速路建設工地監(jiān)督工程質(zhì)量 ,。 濰坊日報社全媒體記者 劉杰 攝
發(fā)展“牛勁足”，離不開全市廣大黨員干部務實高效的工作作風,，干在當下,、穩(wěn)扎穩(wěn)打，辦好一件件實事,，擺平一個個難題,，真正把黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動落腳于重點工作、推動發(fā)展上,。
人民至上,，實干篤行,，變化，寫在這座城市的每一寸土地上,，幸福,，寫在每一個濰坊人的臉上。
不負秋光好,，再往高處行,。廣大黨員干部擼起袖子加油干，答好必答題,，干出了進軍“萬億俱樂部”,、沖刺“二線城市”的“精氣神”。
有一種態(tài)度叫“實干”
“只有埋頭苦干實干,，才能不負這個偉大的時代,，才能對得起共產(chǎn)黨員這個稱號。”在濰坊的項目建設現(xiàn)場,，有這么一批干部,，特別能吃苦，特別能奮斗,，他們作風勇猛,，用擔當作為推動項目建設跑出了“加速度”。
濰坊的八月,，最火熱的地方總在項目建設一線,。
田太卿在督導工程進度 。 濰坊日報社全媒體記者 劉杰 攝
8月27日下午,，寶通街快速路工程項目現(xiàn)場,，調(diào)度指揮聲、機器轟鳴聲,、工具作業(yè)聲不絕于耳,。這里每天都有新變化，從4月17日開始施工,，短短4個月的時間工程量完成過半,。
“項目建設指揮部1月9日成立，2月14日,，大年初三,，指揮部成員陸續(xù)到位。10公里路段,，26個產(chǎn)權(quán)單位,、106處管線遷改任務,，涉及燃氣,、供電,、供水、輸油管道,、通信等多個民生部門,，同時還要組織對沿線綠化進行遷移，任務十分艱巨,。”
說話的是田太卿,。這位曾經(jīng)在壽光抗洪救災一線奮戰(zhàn)的基層干部，如今是指揮部辦公室常務副主任,、現(xiàn)場指揮,，有著豐富的急難險重任務處理的實戰(zhàn)經(jīng)驗，他渾身迸發(fā)著的硬漢精神,，無疑是項目建設工地所有管理者,、建設者、奉獻者共同具有的“鐵軍”作風,。
既是重大基礎設施建設民生項目,，又是誓奪“魯班獎”的質(zhì)量品牌工程，濰坊人民對這條寶通長龍崛起的速度和質(zhì)量給予了多少期盼,！
怎么干,？他們放棄了春節(jié)假期、周末節(jié)假日,，組織沿線各區(qū)及管線運營單位加緊摸底排查,，制定詳細的遷改方案，兩個多月就啃下了地面地下“清障”這塊“硬骨頭”,，為全面進場施工贏得了時間,。
侯紀軍（右一）和楊麗嬌（右二）在論證工程質(zhì)量細節(jié) 。 濰坊日報社全媒體記者 劉杰 攝
“工程任務重,、時間緊,、難度大，我們一刻也不敢松勁,。”正月初四,，市城投集團黨委委員、總工程師侯紀軍在辦公室門口貼了一份“留言”,，就搬到了項目建設工地辦公,。
作為從兩岸交流中心、城建熱力管道,、富華游樂園及酒店改造等重大項目工程一路轉(zhuǎn)戰(zhàn)而來的“鐵軍”隊員,，侯紀軍站在十幾米高的寶通街快速路與渤海路立交處，跟質(zhì)量監(jiān)理人員一起展開“作戰(zhàn)圖”時,，施工人員心里吃下了“定心丸”,。
談起項目,，侯紀軍如數(shù)家珍，當記者談到要“宣傳”他時,，他連忙擺手：“這里的每個人都很辛苦,，你們就寫寫楊麗嬌吧。”
楊麗嬌,，整個指揮部里唯一的“鐵娘子”,，市城投集團工程管理部副經(jīng)理，綜合協(xié)調(diào),、文字材料,、黨務活動、工程款撥付等等都歸她“管”,。因為靠在項目上,，加班加點是家常便飯，不足兩歲的龍鳳胎兒女只能由公婆照看,。
“我大學學的是會計專業(yè),，之前更多的是干內(nèi)務，對工程專業(yè)了解不深,，靠在項目施工現(xiàn)場這是第一次,，很多專業(yè)知識都需要從頭學起。”從進入指揮部的那一刻起,，楊麗嬌在緊張的工作中邊學邊干,，邊干邊請教，如今已經(jīng)得心應手,。
項目運轉(zhuǎn)中,，工程款的撥付牽一發(fā)而動全身，楊麗嬌在撥付之前都會嚴格審核撥款材料,，反復與工程造價單位,、監(jiān)理單位等進行溝通確認，確保每一筆款項都準確無誤,。“作為工程款撥付流程的第一關,，必須要有高度的責任心，決不能出任何紕漏,。”
靠上,，拼上，豁上干,，緊盯“春節(jié)前主體工程通車”這一目標,，發(fā)揮“建設鐵軍”精神，努力向全市人民交出一份圓滿答卷,。在寶通街快速路建設現(xiàn)場,，人們無時無刻不感受到一種甩開膀子加油干的干事激情和“鐵軍”作風,，這種激情與作風，正隨著氣貫長虹的寶通長龍飛揚在濰坊大地,。
“沒有好辦法,，就是一點一點啃,！” 正如田太卿談起工程清障時的這句話,，濰坊市一線干部“敢啃硬骨頭”“甘下笨功夫”的作風在這支“鐵軍”身上有著生動的體現(xiàn)。致力于服務項目建設,、推動發(fā)展,，濰坊的干部作風在攻堅破難的淬火中“百煉成鋼”，經(jīng)得起困難的摔打和磨礪,，一大批優(yōu)秀的年輕干部在鍛煉中成長為行家里手,，擔綱起濰坊建設與發(fā)展的中堅力量。
“刀要在石上磨,，人要在事上練”,，習近平總書記9月1日在中央黨校對年輕干部的寄語，連日來在濰坊市黨員干部的朋友圈刷屏,。在濰坊,，一線干部正是把破解問題和困難作為錘煉作風的“磨刀石”。
在項目攻堅中,，他們不管崗位大小,，不管工作環(huán)境好壞，始終秉持初心,，不斷地從嚴從實要求自己,，不斷地改進作風，以實干為責,、以實干為本,，把工作做得更實、更好,，贏得了人民群眾的好口碑,。
周濤（中）跟蹤服務項目建設。通訊員 桑少婷 攝
前不久,，“老周日記”在網(wǎng)上火了,。老周，是寒亭區(qū)固堤街道辦事處副主任周濤,，身患強直性脊柱炎10多年,，盡管病痛讓他彎下了腰，但他下鄉(xiāng)村,、進企業(yè),，為群眾辦實事,、為企業(yè)解難題，卻從不含糊,。
8月26日上午9點,，老周如約來到東旭集團濰坊光電顯示材料產(chǎn)業(yè)園項目前期測繪現(xiàn)場，手中拿著項目施工圖,，與項目方反復討論,，給項目方出謀劃策，汗水從他臉上,、脖子上滑落下來,，但他根本無心顧及，滿心只想著讓這個項目早日建成投用,。
下午2點30分,，老周又出現(xiàn)在了濰坊三建公司建造科技小鎮(zhèn)項目現(xiàn)場。老周始終保持每天與包靠企業(yè)聯(lián)系一次的頻率,，及時跟進企業(yè)情況,。“在項目建設過程中，他從來都不等我們提出問題來才給解決,，大多數(shù)時候他都考慮在我們前頭,，提前把問題幫著解決了。”項目負責人打了個有趣的比方,，不管啥問題,，遇見老周都得繞著走。
把服務項目建設當成自己的日常,，在老周看來,，這是職責所在。抓好高質(zhì)量項目,，快一天就有快一天的主動,，快一時就有快一時的效益。在“雙招雙引”賽道上,，寒亭區(qū)開元街道短短8個月引進投資340多億元,。
制勝之道，在于實干,。“我們轄區(qū)內(nèi)有多少閑置土地,、資源、空間,，現(xiàn)有企業(yè)發(fā)展情況如何等,，都在我的腦子里裝著。”街道黨建辦副主任黃靜說。只有“心中有數(shù)”“心中有圖”,，干起工作來才更有底氣,。很多企業(yè)來街道對接洽談時，需要多少用地,，適合在哪塊區(qū)域發(fā)展,，黃靜和她的同事都能夠快速精準定位。
正是因為有了“黃靜”式的敬業(yè)精神,，濰坊市的一線干部才會“心中有圖”,，才會有發(fā)展的譜項，服務企業(yè)和項目才能更精準,。這是扎實苦干練就的本領,，更是作風轉(zhuǎn)變帶來的服務能力,。
濰坊市黨員干部推動發(fā)展所向披靡的“秘訣”,，不靠“心眼”“精人”“花里胡哨”，靠的是實干苦干用心干,，靠的是腳踏實地,、躬身篤行的“笨”功夫。正是憑著這份靠譜的干勁,，全市廣大黨員干部堅持“雙招雙引”不動搖,，項目建設不放松，真抓實干,、攻堅克難,，濰坊大地上，項目建設有速度,、有亮點,，經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的強勁動能澎湃不息。
有一種付出叫“收獲”
用成績說話,，以實干立身,，守得云開，方見初心,。
孫波組織金融機構(gòu)為山東鼎成新材料有限公司協(xié)調(diào)解決新產(chǎn)品量產(chǎn)資金缺口,。（資料圖）
“只有走進企業(yè)，才能知道怎么服務企業(yè),。”這話是從濱海區(qū)財政金融局副局長孫波口中說出來的,。
誠如斯言。在“服務企業(yè)就是抓發(fā)展”的熱潮中,，全市廣大黨員干部與企業(yè)家誠心誠意打交道,，坦坦蕩蕩，為企業(yè)提供精準服務。他們立足自身崗位,，把手中的權(quán)力變成服務群眾的心力,，變成為群眾解決煩惱的工具。
8月21日,，星期六,，位于高新區(qū)的濰坊平安消防公司總部會議室內(nèi)，市工商聯(lián)黨組成員,、副主席,、三級調(diào)研員劉杰然，市大數(shù)據(jù)局數(shù)字產(chǎn)業(yè)科科長姜育林,，跟公司的老總們“吵”得熱乎,，公司方反復闡述引領前沿的平臺技術(shù)研發(fā)細節(jié)，干部服務方著眼于全國安全產(chǎn)業(yè)規(guī)劃定位循循善誘,，幾次碰撞之后,，達成為濰坊打造安全產(chǎn)業(yè)基地的初步構(gòu)想。
“今天收獲太大了,！”公司董事長徐介綱顯得非常激動,。
前期，劉杰然在服務民營經(jīng)濟發(fā)展的過程中了解到,，平安消防公司擁有全國智慧消防領域領先平臺,，是多項行業(yè)標準的制定者，而目前全市安全消防產(chǎn)業(yè)總體已成基礎規(guī)模,，依托平安消防智慧平臺優(yōu)勢,、適時培育安全產(chǎn)業(yè)基地條件非常成熟。經(jīng)過多次到相關企業(yè)調(diào)研,，又不下四五次來公司探討碰撞,、充分論證，謀劃全市安全產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思路漸具雛形,。
企業(yè)負責人的思路終于打開,，這段時間的努力總算有了結(jié)果。劉杰然感慨道：“干部就是要干點事,，把勁使透,，不要等退下來后再說當年應該怎樣干的后悔話！”
李愛美（右一）到企業(yè)協(xié)調(diào)解決外地人才子女當?shù)厣蠈W問題,。 通訊員 王衛(wèi)東 攝
工商聯(lián)是民營企業(yè)的“娘家人”,，娘家人就要有娘家人的“親份”，就要把服務送到企業(yè)最需處,，青州市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長,、市工商聯(lián)黨組書記,、常務副主席李愛美認準了這個理兒。她在走訪山東恒利礦場設備公司過程中,，了解到公司從陜西聘來的工程師趙建成在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)安家,，但適齡孩子入學成了難題，她多次與當?shù)亟逃块T對接,，本著幫助外地來青優(yōu)秀人才實現(xiàn)“事業(yè)家庭兩安”的原則,，升級放寬原有政策，解決了趙建成的孩子入學難題,，同時又為宇信集團兩位外聘工程師協(xié)調(diào)解決了同樣的難題,。
“安家”還要“安心”，子女能在當?shù)厣蠈W,，這是讓外地來濰人才安心的大事,。李愛美的心頭時刻裝著企業(yè)人才的“掛心事”，為此,，她所在工商聯(lián)界別組提交了《留住人才要用真情下實功夫》的政協(xié)提案,，并在青州市政協(xié)十四屆五次全體會議上作了典型發(fā)言。
“如同作用力反作用力,，服務是雙向的,，我的收獲遠遠大于付出,。”從專業(yè)能力生澀到摔打成行家里手,，孫波體會頗多。
孫波大學時讀的是金融專業(yè),，然而在服務潤豐公司上市時,，卻深切感受到所學知識根本不夠用。“我們能設想到的困難遇到了,，沒想到的也遇上了,。”由此，孫波悟出,，服務企業(yè)光有熱情是不夠的,，還要有服務能力。
面對挑戰(zhàn),，孫波邊查案例邊學習專業(yè)知識,，在解決一項項問題上下足繡花功夫。工夫不負有心人,。7月28日,潤豐股份成功登陸深交所創(chuàng)業(yè)板,，8月2日,國邦醫(yī)藥又在上交所主板正式掛牌上市。在孫波和同事們的精誠服務下,，濱海開發(fā)區(qū)創(chuàng)下了五天上市兩個企業(yè)的傳奇,。
挑戰(zhàn)磨礪人，也鍛煉人，經(jīng)過潤豐上市“經(jīng)典一戰(zhàn)”,，讓孫波和財政金融局的干部們服務企業(yè)上市的能力大長,，工作標準和境界也隨之得到大幅提升。“年內(nèi),，區(qū)里還有4家企業(yè)報省證監(jiān)局輔導,。同時，儲備,、培育擬上市后備企業(yè)7家,。”
外地很多來過濰坊的人感慨道，與濰坊市的干部交談,，能學到很多東西,。濰坊的干部普遍對專業(yè)非常熟悉，對國內(nèi)外各領域形勢的把握也非常到位,，說起現(xiàn)代經(jīng)濟管理,、數(shù)字技術(shù)、金融科技等行業(yè)知識,，頭頭是道,。而濰坊的干部自知，這背后是下了多少苦功夫的,。
暖企,、扶企、強企,，服務只有時刻跟上,，高質(zhì)量發(fā)展才能風生水起。這就需要服務發(fā)展部門不能把政策和文件關在“柜子”里,，而是敞開“家門”,，亮出“家底”，把企業(yè)和群眾請進政策“門里”,。
濰坊市發(fā)改委把服務企業(yè)的理念融入日常工作中,，編制發(fā)布全市價格收費政策服務手冊，將32個領域,、149項企業(yè)和群眾關切的價格問題,，面向社會亮出價格“家底”，方便企業(yè)和群眾查詢,。作風一轉(zhuǎn)變,，企業(yè)和群眾成了政策明白人。這“家底”一亮,，亮出的是干部服務的發(fā)展底氣,、民心正氣,。
劉廣杰（左一）幫助企業(yè)解決生產(chǎn)難題 。通訊員 李帥 攝
“做好服務企業(yè)工作,，首先要讓企業(yè)家認可我們的服務企業(yè)專員,，這就需要我們的服務企業(yè)專員放下架子，和企業(yè)家真心交朋友,。”聊起服務企業(yè)專員話題,，昌邑市柳疃鎮(zhèn)黨委書記、四級調(diào)研員劉廣杰道出他的心得,。
柳疃鎮(zhèn)服務“小專員”發(fā)揮強企“大作用”,，積極幫助企業(yè)招引人才、爭取政策,、上新項目,，全鎮(zhèn)總投資50億元的10個重點項目順利推進。項目大見成效,，干部服務更上“癮”,，劉廣杰在初期服務兩家企業(yè)的基礎上，又主動增加到5家企業(yè),。
把企業(yè)的事當成自己的事,，把企業(yè)家當成自家人。濰坊的基層干部明白,，以心比心,、以心換心的至誠服務，在打造營商環(huán)境方面更具競爭優(yōu)勢,。
所以不難理解,，近日，深圳（濰坊）科技園能在北方眾多城市之間,，選擇棋落濰坊，在經(jīng)濟區(qū)虞河城市更新片區(qū)規(guī)劃建設北方分園,，并創(chuàng)下了從來濰考察到簽約落地僅半個月時間的“深濰速度”,，自有讓人服氣的理由。
“保姆式”服務,、“店小二”精神已經(jīng)不再獨屬于深圳,、上海等南方城市干部服務的標簽。今年春天以來,，在濰坊,，全市1.5萬名企業(yè)服務專員與企業(yè)“結(jié)親”，提供線上線下“雙服務”,，一切從有利于企業(yè)發(fā)展的角度考量,，資源向推動企業(yè)發(fā)展處傾斜,，濰坊干部務實的工作作風、超前的服務意識,，以創(chuàng)造性落實營造了良好發(fā)展生態(tài),，市場主體的活力被充分激發(fā)了出來。
有一種力量叫“無我”
干部有勁頭,，村民群眾就有盼頭,，黨員干部提振了服務群眾的精氣神，就能鼓足群眾過好日子的精氣神,。在鄉(xiāng)村振興中,，村支書作為“領頭雁”的角色，之于一方水土,、一方群眾的重要性,，被一再證明。
走進昌樂縣紅河鎮(zhèn)大莊皋村,，農(nóng)家小院粉刷一新,，水泥道路平坦寬闊，大棚產(chǎn)業(yè)欣欣向榮,。然而在2011年以前,，該村種植規(guī)模小、技術(shù)落后,、收入低下,，村里的老少爺們?nèi)伎刻斐燥垺?/p>
今昔對比，讓村民感觸深刻：多虧我們有一個好支書陶國東,。
陶國東在外經(jīng)商多年,，返鄉(xiāng)后發(fā)展有機果蔬大棚，讓小村人看到了希望,。被村民選舉為村黨支部書記后,，陶國東把市場化思維播種在家鄉(xiāng)的田野里，領辦“益農(nóng)果蔬”專業(yè)合作社,，建立現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)園區(qū),，搭乘電商東風，成功叫響原根西瓜,、“黃金籽”西紅柿等特色農(nóng)產(chǎn)品金字招牌,，村集體當年增收12萬元。
濰坊現(xiàn)代農(nóng)業(yè)之所以成為全國的標桿,，創(chuàng)造了被習近平總書記肯定的“濰坊模式”,，很重要的，是因為在濰坊鄉(xiāng)村活躍著一大批像陶國東這樣懂農(nóng)業(yè),、愛農(nóng)村,、愛農(nóng)民的優(yōu)秀帶頭人,。他們像濰坊大地上的“星火”，點燃了廣袤田野上的創(chuàng)新元素,，帶頭發(fā)展鄉(xiāng)村,、富裕百姓，以忘我奉獻的精神走在鄉(xiāng)村振興齊魯樣板的前列,。
前闕莊村成了“中國農(nóng)業(yè)公園”,。（資料圖）
這片沃土上，不僅僅有壽光三元朱村的王樂義,、高密松興屯村的徐林收,、昌樂庵上湖村的趙繼斌、安丘紅旗村的趙振平,、經(jīng)濟區(qū)（農(nóng)綜區(qū)核心區(qū)）前闕莊村的于英智等等戴著“全國文明村”光環(huán)的優(yōu)秀基層干部的代表,，還有眾多鄉(xiāng)村“領頭雁”踐行初心使命，勇于擔當作為,，為了老少爺們過上好日子,，每天跟群眾打成一片，干在一起,，展現(xiàn)著共產(chǎn)黨人無私奉獻,、一心為公的優(yōu)良作風。
濰坊市作風過硬的農(nóng)村黨支部書記群像,，正是農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化征程上的一支勁旅,。
位于壽光市稻田鎮(zhèn)的崔嶺西村，共有村民226戶880口人,，在村黨支部書記崔玉祿的帶領下,，創(chuàng)辦蔬菜專業(yè)合作社，建設高標準智能大棚,，經(jīng)過10余年的發(fā)展,，村莊由亂到治到興，發(fā)展成產(chǎn)業(yè)強,、村莊美,、村民富的省級文明村。
“只有敢于承擔責任,，才能承擔更大的責任。”村支部辦公室墻上的這句箴言,，時刻提醒著崔玉祿牢記職責使命,，始終把為民造福作為最重要的政績，在群眾需要的時候站在群眾身邊,。
為了適應市場需求,，崔玉祿帶領黨員干部群眾把村里的所有舊棚,、閑置土地全部流轉(zhuǎn)整合，建起高標準智能園區(qū),，生產(chǎn)高端品質(zhì)菜,，使村內(nèi)的蔬菜走向品牌化。2014年,，借助土地掛鉤試點政策,，對村莊實施全面改造提升，實現(xiàn)了村莊社區(qū)化,、住宅樓房化,。同時配套硬件設施，讓村民不出社區(qū)就能體驗高標準的休閑,、文化,、餐飲、娛樂一體化服務,。
今年,，崔玉祿當選為壽光市蔬菜合作社聯(lián)合會第一屆會長。聯(lián)合會實行全產(chǎn)業(yè)鏈質(zhì)量管控,，授權(quán)使用“壽光蔬菜”區(qū)域公用品牌,，輸出崔嶺西蔬菜示范標準，創(chuàng)造了“質(zhì)量+品牌=百姓受益”的農(nóng)民增收公式,。一個名不見經(jīng)傳的小村,，代言起壽光蔬菜品牌，這里面的艱苦努力和執(zhí)著付出,，崔玉祿深知,，崔嶺西的村民們深知。
崔嶺西村的敬老餃子宴,。（資料圖）
“要想讓村民聽你的,，就得多給村民辦實事。”“能力大辦大事,，能力小辦小事,，但不能不辦事。”“你不干事,，群眾的選票可不舍得投給你,。”在壽光市文家街道王端宇村采訪支部書記王向民時，從他口中不時迸出的金句,，道出了基層黨支部書記的“真經(jīng)”,。
“我們村兩委班子3個人搭檔了30多年，在這個位置上我干了35年。”王向民1985年從部隊退伍返鄉(xiāng),，第二年,，25歲的他當選為村黨支部書記。強烈的事業(yè)心和高度的使命感讓王向民把全部心思都用在了為村民謀福利上,。
在壽光,，很多人都知道王向民三次調(diào)地的故事。上任后,，為了強村富民,，王向民在廣泛征求意見的基礎上，根據(jù)村民不同的種植需求,，曾進行過三次調(diào)地,，第一次調(diào)地理清了“舊賬”，第二次調(diào)地規(guī)劃了大棚,，第三次調(diào)地是建設飼養(yǎng)小區(qū),。為進一步拓寬群眾增收路子，王向民帶領村集體出資注冊了“王端宇果蔬專業(yè)合作社”,，著力推廣“名優(yōu)稀特”品種,。同時，對村里廢棄塘灣,、閑散土地進行整合,，盤活閑置資源……
王向民（左一）了解村民蔬菜生產(chǎn)情況。通訊員 王亞男 攝
為樹愛老新風,，王向民在村里建“幸福苑”,，設棋牌室，組織餃子宴,，發(fā)放過節(jié)福利,，并邀請市級醫(yī)院醫(yī)務人員為老人免費查體，連續(xù)14年為年滿60周歲的老人舉辦老人節(jié),，對70歲以上的老人,，村“兩委”成員送生日蛋糕上門，對80歲以上的老人再增加200元的生活補貼……積厚成勢,，王端宇村已是一幅鄉(xiāng)村振興的和美畫卷,。30多年來，村委換屆選舉王向民都高票當選,，村班子連續(xù)11屆高票連任,。
在農(nóng)村，調(diào)地問題牽涉到的矛盾和糾紛較多,，而每次王向民都能輕松化解,。這得益于他善于發(fā)揚民主、征求意見的好作風,，從每家每戶的切身利益著想,，為大家的共同富裕著想，爭取老干部,、黨員和群眾的支持,。在濰坊基層干部中，像王向民這樣善于化解基層矛盾的“好手”比比皆是,。
盡心盡力干好活才不辜負組織的重托,。“你干得好人家就說共產(chǎn)黨好，你去送溫暖,，送的就是黨的溫暖,。”王向民這句話格外打動人心。
越往基層走,，越能感受到黨員干部為民服務的情懷有多深切,。農(nóng)村支部書記離群眾最近，對群眾冷暖看得更真切,，對群眾需求更了解,。他們的舉手投足代表的是基層干部形象，他們的樣子就是群眾眼里黨的基層干部的樣子,。
“增強服務能力,，提升服務水平”，崔嶺西村為民服務大廳墻壁上的這句話,，已成為濰坊市基層干部服務發(fā)展的一種共識,。在濰坊，民有所呼,，我有所應,。黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動帶來的變化和成效，真真切切地映現(xiàn)在了老百姓的笑臉上,。
在鳶都大地上,，更多的黨員干部有膽有識，辦事公道,，服務能力強,，群眾信得過。在他們身上,，閃耀著一種精神,，無私忘我，甘于奉獻,，為讓群眾的獲得感,、幸福感、安全感更加充實更可持續(xù)而日夜拼搏著。
濰坊日報社全媒體記者：高文 劉杰
王嶠/視頻剪輯
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責任編輯：聶臻臻
