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　　在濰城區(qū)城關(guān)街道曹家巷社區(qū)曹家巷社區(qū)，群眾想聽什么,、需要什么,，就是社區(qū)工作的指揮棒。社區(qū)突出“六有標(biāo)準”,、做好“兩個結(jié)合”,、創(chuàng)新“五微工作”，理論宣講潤民心,，舊貌換新顏,，打造起了居民守望互助、舒心美好的幸福家園,。

　　突出“六有標(biāo)準”,，筑牢文明實踐根基

　　一是有機構(gòu)。建立起“實踐站,、實踐點,、示范樓道（戶）”三級體系架構(gòu)。二是有場所,。建設(shè)集黨建宣傳,、居民自治、供需對接,、社區(qū)共建等為一體的自治議事平臺“黨群會客廳”,；打造荷花灣紅色教育基地，先后開展教育培訓(xùn)60余次,、1000余人,。三是有內(nèi)容。以文明實踐為主線,，確定了以歷史文化為根,、紅色文化為干、民俗文化為枝,、親情文化為葉,、和諧文化為花的“五大系列”。四是有主題。確立了社區(qū)是一種守望,、文明是一種風(fēng)尚,、紅色是一種基因等“十個主題”。五是有隊伍,。建立460余人的文明實踐專家隊伍和“老幼結(jié)合”的實踐隊伍,。六是有層次。專家隊伍涵蓋各行各業(yè),，資源鏈接涉及企業(yè),、基地、場館,，參與人員廣泛多樣,。

　　做好“兩個結(jié)合”，實現(xiàn)共建共享共贏

　　一是把文明實踐與省級理論宣講基地相結(jié)合,。創(chuàng)新宣講形式,，把黨的創(chuàng)新理論融入“街頭巷尾”，以春風(fēng)化雨,、潤物無聲的形式敲開百姓“家門”,，打開群眾“心門”，把理論政策講實,、講透,，為推動社區(qū)高質(zhì)量建設(shè)與發(fā)展，提供了有力的思想保證和強大精神力量,。二是把文明實踐與雙報到單位相結(jié)合。立足文明實踐工作,，扎實開展共駐共建活動,，為濰坊市委黨史研究院、濰城區(qū)委宣傳部提供參與社區(qū)服務(wù)的平臺,。發(fā)揮雙報到單位資源優(yōu)勢,，講好紅色經(jīng)典、弘揚紅色文化,，把“雙報到”服務(wù)轉(zhuǎn)化為讓群眾看得見,、摸得到的民生實事。與濰坊港華燃氣公司組建“小巷紅管家”,，為社區(qū)居民提供50多項親情化,、管家式服務(wù)。

　　創(chuàng)新“五微”工作,，品牌引領(lǐng)社區(qū)蝶變

　　通過開展微服務(wù),、微治理、微調(diào)解、微關(guān)愛,、微互助“五微”工作,，推動多元化文明實踐服務(wù)扎根群眾、落地有聲,。“五微”工作法受到省委領(lǐng)導(dǎo)批示肯定,。以“幸福和諧我的家”為主題，對社區(qū)樓體進行粉刷和裝飾,，讓社會主義核心價值觀外化于形,、內(nèi)化于心。以“有事好商量?民事調(diào)解坊”“共建共治?大家社區(qū)大家建”等活動為載體,，讓居民和轄區(qū)單位主動融入到社區(qū)“大家庭”,。充分挖掘“老牌坊、老街坊,、老故事”,，建立11個鄰里互助活動角，著力構(gòu)建了溫暖有愛的幸福家園,。創(chuàng)新“菜單式”服務(wù),，運用項目化運作方式，依托紅色資源開展“紅色老導(dǎo)游”項目,，組建了一支60歲以上,、20人的紅色老導(dǎo)游團隊；開設(shè)“爺爺奶奶一堂課”,，建立起340人的一老一小兩支學(xué)習(xí)隊伍,；相繼開展了“情系桑榆、關(guān)愛夕陽”“讓大家安心?平安義巡”等品牌項目,。通過項目品牌化,，促進社區(qū)美麗蝶變。