昌邑濱海下營 實施招才引智突破工程 助力園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展
來源：濰坊新聞網(wǎng) 發(fā)布時間：2021-11-28 10:04:19
濱海下營圍繞“人才強區(qū)”的發(fā)展戰(zhàn)略,，組織實施招才引智突破工程，聚力平臺建設(shè),、人才引育和環(huán)境打造,，為推進園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力支撐。
圍繞雙創(chuàng)抓平臺,，搭建人才聚載體,。平臺建設(shè)是集聚人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵。濱海下營積極穩(wěn)妥發(fā)展眾創(chuàng),、眾籌,、眾包、眾服和虛擬創(chuàng)業(yè)社區(qū)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式,，建設(shè)多種形式的孵化機構(gòu),，構(gòu)建“孵化+創(chuàng)投”的創(chuàng)業(yè)模式。同時,，推動濰坊環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院,、濰坊市技師學(xué)院昌邑分院等本地高校與園區(qū)企業(yè)深度對接，構(gòu)建產(chǎn)教深度融合的校企命運共同體，擴大高質(zhì)量高素質(zhì)人才供給途徑,。
圍繞企業(yè)抓引才,，解決企業(yè)人才需求。企業(yè)是用才主體,，只有掌握了企業(yè)需求,，才能確保人才精準適用。濱海下營開展全面摸底調(diào)查,，采取“企企到”的方式,，對園區(qū)規(guī)模以上企業(yè)、骨干企業(yè),、高新技術(shù)企業(yè)進行了實地調(diào)研,，累計走訪調(diào)研企業(yè)50余家，征集企業(yè)技術(shù),、人才需求150多項,，全面托清了全區(qū)人才、技術(shù),、平臺底子,，實現(xiàn)引才工作有的放矢。同時,，扎實開展校園引才,、中介引才、企業(yè)引才,、以才引才,、海外引才“五大引才”行動，聯(lián)合企業(yè)赴高校等人才集聚地區(qū)進行點對點引才十多次,。
圍繞產(chǎn)業(yè)抓育才,，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。打造產(chǎn)業(yè)聚集鏈,，做大高端“人才磁場”,。圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點，著重推進新醫(yī)藥,、新材料,、海水養(yǎng)殖育種等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，以產(chǎn)業(yè)集聚人才,、以人才支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，堅持人才引育、科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型緊密協(xié)作,、同頻共振,，推動人才鏈與創(chuàng)新鏈,、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈深度融合,，實現(xiàn)人才,、科技、產(chǎn)業(yè)“三位一體”融合發(fā)展,。
圍繞人才抓服務(wù),，打造良好人才環(huán)境。人才競爭力是國家發(fā)展的核心競爭力,，人才資源作為最重要的戰(zhàn)略資源,，在世界綜合國力競爭中具有決定性的意義，人才是強國之本,。濱海下營瞄準全省高層次人才服務(wù)優(yōu)化升級目標,，建立窗口服務(wù)體系，打造“一對一”“保姆式”服務(wù)專員隊伍,，打通高層次人才服務(wù)政策落實落地的“最后一公里”,。同時，圍繞“人才鏈”構(gòu)建“服務(wù)鏈”,，對人才的戶籍,、子女入學(xué)、醫(yī)療保險,、創(chuàng)業(yè)投資等方面提供精準服務(wù),，解決他們的后顧之憂。（魏曉晴)
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