海報(bào)時(shí)評｜“強(qiáng)制休息”,，呵護(hù)的不僅是外賣小哥
來源：大眾網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2021-12-06 17:19:11
近日，浙江省圍繞維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益,，形成了《浙江省維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益實(shí)施辦法》地方性法規(guī)，并于12月1日起正式施行,。其中,，針對新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動時(shí)間較長,、勞動強(qiáng)度較大等問題,，要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮數(shù)據(jù)技術(shù)優(yōu)勢，合理管控勞動者在線工作時(shí)長,，對于連續(xù)工作超過4小時(shí)的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置不少于20分鐘的工間休息時(shí)間,。
近年來,，依托于平臺經(jīng)濟(jì)的新就業(yè)形態(tài)廣泛滲透到人們的生活中,，與傳統(tǒng)“朝九晚五”的工作相比，新就業(yè)形態(tài)工作時(shí)間更靈活,、自主性更強(qiáng),。包括外賣小哥,、網(wǎng)約車駕駛員、貨車司機(jī)等在內(nèi)的新就業(yè)形態(tài)勞動者,，工作時(shí)間越長,、接的單越多，賺的錢也就越多,。在獲取經(jīng)濟(jì)收益的同時(shí),，長時(shí)間,、高強(qiáng)度工作也會對從業(yè)者個(gè)人身體健康造成損害,，更有甚者會危及勞動者的生命健康。同時(shí),，“超長待機(jī)”,、疲勞工作意味著發(fā)生未知風(fēng)險(xiǎn)的可能性增加,，還可能會危及他人的安危。
規(guī)范新就業(yè)形態(tài)發(fā)展,，切實(shí)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益勢在必行,。今年以來,，一批聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益的“頂層設(shè)計(jì)”密集出臺。人力資源和社會保障部等八部門共同印發(fā)《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》,，全國總工會制定《關(guān)于切實(shí)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的意見》，還有各有關(guān)部門制定的《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的意見》《關(guān)于落實(shí)網(wǎng)絡(luò)餐飲平臺責(zé)任切實(shí)維護(hù)外賣送餐員權(quán)益的指導(dǎo)意見》等等,。這些政策文件的出臺,，意味著維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益進(jìn)入制度化、規(guī)范化階段,。
政策的落地生效,，需要社會各方凝聚合力。針對新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動時(shí)間較長,、勞動強(qiáng)度較大,，勞動報(bào)酬權(quán)益保障不到位，缺乏平臺規(guī)則話語權(quán)等等一系列問題,，還需要有關(guān)各方共同努力，推動政策的落實(shí)落細(xì)落地,。平臺企業(yè)也應(yīng)該順應(yīng)社會發(fā)展的大勢,，依法依規(guī)組織開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，及時(shí)調(diào)整不符合要求的做法,。從長遠(yuǎn)來講,，維護(hù)勞動者的勞動保障權(quán)益,，為其發(fā)展提供更多可能性，有助于平臺自身的發(fā)展壯大,。新就業(yè)形態(tài)勞動者也要自覺理性地工作,，正確認(rèn)識相關(guān)政策對勞動者保護(hù)的初衷,，在追求短期經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，注重長期收益的平衡,。
維護(hù)好新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益,，事關(guān)更充分更高質(zhì)量就業(yè),、事關(guān)公平正義、事關(guān)社會和諧穩(wěn)定,。部門,、企業(yè)和勞動者需要共同努力,，維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益，提升勞動者的獲得感,、幸福感,、安全感,。
王紅妮
責(zé)任編輯：陳曉芳
