山東省兩會特別報道 | 山東連續(xù)出臺人才新政，打造“有溫度的服務(wù)品牌“
來源：新黃河客戶端 發(fā)布時間：2022-02-10 09:27:59
2月7日,，山東省2022年工作動員大會在濟南召開,。大會提出，要加強人才引育創(chuàng)新,。
作為中國頂尖學府的清華大學和北京大學,，其畢業(yè)生的去向也備受社會關(guān)注。今年1月,，清華和北大發(fā)布2021年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告,。報告中顯示，山東成為清華人才輸送的第七大地區(qū),，其中,，2.9%的本科生、2.1%的碩士生和1.7%的博士生,，選擇在山東就業(yè),；北大學子到山東就業(yè)的也不少，本科和碩士生在北上廣浙后,，首選的便是山東,，具體來看，4.47%的本科生,、2.94%的碩士生和2.84%的博士生,，選擇在山東就業(yè)。
山東對于人才的吸引力日益增強,。高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源,，是城鎮(zhèn)新就業(yè)人員的主體,。據(jù)山東省人力資源和社會保障廳消息,，2017年以來,，山東集聚高校畢業(yè)生227.48萬人，其中省外來魯高校畢業(yè)生人數(shù)年均增幅23.5%,；截至2021年10月,，外省高校畢業(yè)生留魯就業(yè)率為83.05%，高于前四年水平,。重點城市吸引集聚效應明顯,，濟南、青島,、濰坊,、煙臺4市吸納省內(nèi)非師范類畢業(yè)生19.48萬人，占留魯就業(yè)非師范類畢業(yè)生總數(shù)的一半以上,。
栽下梧桐樹,，引得鳳凰來。近年來,，山東統(tǒng)籌推進就業(yè),、人才政策集成創(chuàng)新，暢通青年優(yōu)秀人才引進渠道,，深入實施“萬名博士,、十萬碩士、百萬大學生創(chuàng)業(yè)齊魯計劃”,，推進博士后“兩站一基地”擴量提質(zhì),，提升“海洽會”“山東—名校人才直通車”品牌影響力，讓更多青年人才匯聚齊魯,；發(fā)揮人才工程牽引作用,，建立梯次人才培養(yǎng)模式，形成從青年人才到領(lǐng)軍人才再到頂尖人才的完整培養(yǎng)鏈條,。建立青年人才評價綠色通道,，完善青年人才激勵機制，讓更多青年人才挑大梁,、當主角,。
發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源,，創(chuàng)新是第一動力,。尤其是當前，國內(nèi)外環(huán)境復雜多變,，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革蓄勢待發(fā),，我國經(jīng)濟已由高速增長轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,，各地對人才的需求更加迫切、對人才的“搶奪”更加激烈,。
實現(xiàn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,，關(guān)鍵要靠人才支撐。去年至今,，山東連續(xù)出臺創(chuàng)新引領(lǐng)政策,，不斷聚力夯實“人才新高地”基石。
作為全國首個省級人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃,，《山東省“十四五”人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》于去年10月印發(fā),，聚焦高質(zhì)量發(fā)展，錨定“三個走在前”,，圍繞就業(yè)優(yōu)先,、人才強國和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以專業(yè)化,、信息化,、產(chǎn)業(yè)化、國際化為目標,，以發(fā)展壯大人力資源服務(wù)業(yè)為主題,，著力提高服務(wù)效率和服務(wù)水平，更好促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)和優(yōu)化人力資源配置,，帶動新動能成長,，為建設(shè)現(xiàn)代化強省、持續(xù)改善民生,、促進高質(zhì)量發(fā)展提供堅實有力的人力資源支撐,。
今年1月27日，山東出臺的全國首部高層次人才服務(wù)省級地方標準《山東省高層次人才服務(wù)規(guī)范》正式實施,。該規(guī)范精準聚焦高層次人才綠色通道服務(wù)事項,，對全省高層次人才服務(wù)機構(gòu)、服務(wù)人員,、服務(wù)事項,、服務(wù)方式、服務(wù)流程等進行全面規(guī)范,，著力推進服務(wù)事項的明確化,、服務(wù)行為的規(guī)范化和服務(wù)結(jié)果的數(shù)字化，提升全省高層次人才服務(wù)標準化水平,。
山東省人力資源和社會保障廳黨組成員,、副廳長周春艷表示，以更高標準服務(wù)高層次人才,，目的是“全力打造有溫度的人才服務(wù)品牌”,。
責任編輯：陳曉芳
