20名,！濰坊高新區(qū)公開選聘高層次專業(yè)人才
來源：濰坊新聞網(wǎng) 發(fā)布時間：2022-05-06 08:54:05
濰坊高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)
2022年公開選聘高層次專業(yè)人才公告
濰坊國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)設立于1991年,，面積123平方公里,，常住人口38.9萬,，是山東省和濰坊市重點建設的區(qū)域科技創(chuàng)新高地。近年來,，堅持以發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)為主責主業(yè),，以新舊動能轉(zhuǎn)換為引領，干在實處,、走在前列,，加快建設“千億級”一流國家高新區(qū)，經(jīng)濟社會保持蓬勃發(fā)展態(tài)勢,，在全國169個國家高新區(qū)中穩(wěn)居第一方陣,。根據(jù)省、市安排部署,，濰坊高新區(qū)扎實推動體制機制改革創(chuàng)新,，推行全員崗位聘任制，建立起人員能進能出,、崗位能上能下的競爭性選人用人機制,。為進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，充實有關領域?qū)I(yè)力量,，擬面向全國公開選聘部分高層次專業(yè)人才,，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一,、選聘計劃
選聘經(jīng)濟發(fā)展、商務,、統(tǒng)計,、財政、住建,、“雙招雙引”等領域高層次專業(yè)人才20名。
二,、選聘范圍及條件
?。ㄒ唬┻x聘范圍
面向博士研究生、國家“雙一流”建設高?；颉禥S世界大學排名》前200名的國外高校畢業(yè)生,，黨政機關、事業(yè)單位,、高等院校,、科研機構(gòu)、設計院所,、金融機構(gòu),、國有或其他大中型企業(yè)具有相關從業(yè)經(jīng)驗的業(yè)務骨干。
?。ǘ┻x聘條件
1,、擁護中國共產(chǎn)黨領導，政治素質(zhì)好,，理想信念堅定,；遵守黨章黨紀和法律法規(guī)，依法辦事,，廉潔從政,；德才兼?zhèn)洌钥嗄蛣?，事業(yè)心和責任感強,。
2、熟悉動力裝備,、新一代信息技術,、醫(yī)養(yǎng)健康、航空航天,、氫能,、儲能、磁技術或選聘崗位相關領域政策,，具備過硬的業(yè)務素質(zhì)和良好的溝通協(xié)調(diào)能力,，能夠勝任選聘崗位工作,。
3、具有正常履行職責的身體條件,。
4,、符合崗位要求的年齡、學歷等資格條件（詳見附件）,。
三,、選聘流程
（一）報名及資格審查
采取網(wǎng)上報名的方式,，應聘人員于2022年5月23日—5月27日（截至17:00）,，登錄報名網(wǎng)站（http://112.253.22.93:8198），按要求填寫個人信息,，上傳有關證件和資料掃描件,，包括身份證、學歷學位證,、工作經(jīng)歷證明（加蓋單位公章,，可在考察環(huán)節(jié)提供）、相關資格證書,、榮譽證書及崗位要求的其他材料,。
濰坊高新區(qū)招聘工作領導小組辦公室將對報名人員資格條件進行網(wǎng)上初審，并于考試前對相關證明材料原件進行現(xiàn)場審核確認,。資格審查貫穿選聘工作全過程,，發(fā)現(xiàn)不符合選聘條件或弄虛作假等行為的，取消聘用資格,。
?。ǘ┛荚嚋y評
根據(jù)崗位特點和用人需求，采取專業(yè)測試,、文稿寫作,、面試、答辯等方式,，重點考查應聘人員對相關領域工作的熟悉程度,、從業(yè)經(jīng)驗、業(yè)務素質(zhì)及解決實際問題的能力等,。其中,，文字綜合崗位（G類）筆試不少于3輪，每輪測試不同的公文文體,，主要考查應聘人員的政策理論水平,、綜合分析能力、文字寫作功底等,。
全日制博士研究生應聘的,，經(jīng)資格審查合格后,，可直接通過面試、答辯的方式確定考察人選（G類崗位除外）,。根據(jù)報名人員數(shù)量,、結(jié)構(gòu)層次和考試測評情況，選聘計劃必要時可在崗位間適當調(diào)劑,。選聘人員寧缺毋濫,，經(jīng)考查不能滿足崗位要求的，可核減或取消有關崗位選聘計劃,。
?。ㄈ┛疾祗w檢
根據(jù)考試測評成績及人選情況，可采取差額考察的方式,，對人選政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),、業(yè)務能力,、工作實績及崗位匹配度等進行全面考察，按照1:1的比例確定進入體檢范圍人員,，按程序組織體檢,。
（四）公示及聘用
對考試測評,、考察體檢合格的應聘人員,，通過網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的,，按程序辦理聘用手續(xù),。聘用人員按規(guī)定實行試用期，初次就業(yè)人員試用期為12個月,；非初次就業(yè)人員試用期為6個月（其中,，機關事業(yè)單位在職在編人員考選入圍的，試用期為3個月）,。試用期滿經(jīng)考核勝任崗位的,，正式聘用；不勝任的,，不予聘用,。
四、人員管理及待遇
新聘人員納入濰坊高新區(qū)全員崗位聘任制管理,，執(zhí)行高新區(qū)人事,、薪酬等各項管理制度。首次聘用根據(jù)新聘人員工作履歷,、原職務職級等因素,，聘任至相應崗位,。
五、其他
本公告由濰坊高新區(qū)招聘工作領導小組辦公室負責解釋,。
咨詢電話：0536—8675015
咨詢時間：上午8:30-12:00 下午2:00-6:00
濰坊高新區(qū)招聘工作領導小組辦公室
2022年5月5日
附件：
濰坊高新區(qū)2022年公開選聘高層次專業(yè)人才崗位匯總表
注：1.35周歲及以下指1986年5月1日之后出生,，40周歲及以下指1981年5月1日之后出生；2.機關事業(yè)單位在職在編人員應聘的,，須為副科級及以下職務職級,；3.應聘人員特別優(yōu)秀的，可適當放寬選聘條件,。
來源：濰坊高新區(qū)招聘工作領導小組辦公室
責任編輯：聶臻臻
