匯智聚力促發(fā)展 英才奔涌譜新篇
來源：濰坊融媒客戶端 發(fā)布時間：2022-05-06 09:46:30
匯智聚力促發(fā)展 英才奔涌譜新篇
——濰坊市人才引領(lǐng)高質(zhì)量高速度發(fā)展工作綜述
大江流日夜,，慷慨歌未央。
去年以來,，濰坊綜合實力顯著提升,，GDP在5872.2億元的基礎(chǔ)上連破兩個千億大關(guān)，達到7010.6億元,，居全國大中城市第35位,，順利躋身“萬億城市俱樂部”后備梯隊。
沒有對比或許還看不出濰坊強大的發(fā)展后勁,。2021年,，全市地區(qū)生產(chǎn)總值增長9.7%、居全省第1位,，在山東9966.9億元的GDP增量里,，濰坊就貢獻了11.4%；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達到1183.5億元,、居全省第1位,；規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值達10797.5億元、營業(yè)收入達10929.1億元，實現(xiàn)“雙過萬億”,，均居全省第2位,；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比達54.6%，高于全省7.6個百分點,，較5年前提高21.5個百分點。在2021年度全省高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核中居16市第1位,，還在新舊動能轉(zhuǎn)換與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略兩個單項獎勵中分別居第一位次,。
濰坊不但拿出了亮眼的成績，并且以“黑馬”的姿態(tài)在奔跑,。一項項漂亮的數(shù)據(jù),、一個個向上的箭頭背后，站著千千萬萬與濰坊發(fā)展同頻共振,、拔節(jié)生長的人才,。
上下同欲，催人奮進,，濰坊市各類人才如雨后春筍般競相成長,。目前，全市人才資源總量達到215.3萬人,，其中,，專業(yè)技術(shù)人才90.6萬人、高技能人才29.56萬人,、農(nóng)村實用人才28.94萬人,、博士1900余人，擁有合作院士180人,、國家級重點人才62人,、泰山系列人才195人、鳶都系列人才409人,，引進合作的5名高端人才當(dāng)選兩院院士,，2人當(dāng)選外籍院士。
厚積薄發(fā)的濰坊,，已然成為群英薈萃之地,，“智力引擎”動能澎湃。
掌 舵
堅持黨管人才
繪就大抓人才“同心圓”
根本固者,，華實必茂,；源流深者，光瀾必章,。堅持黨管人才就是“黑馬”濰坊堅守的根本,。
近年來，濰坊市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，圍繞落實中央決策部署和省委工作要求,，堅持黨管人才原則,，踔厲奮發(fā)、篤行不怠,，努力將各方面優(yōu)秀人才集聚到人民滿意的現(xiàn)代化品質(zhì)城市建設(shè)各項事業(yè)中來,。市級領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自部署、定期調(diào)度,、全程參與,，以上率下，“一把手抓第一資源”機制不斷健全,。
讓“一把手”種好自己的“責(zé)任田”,。在省內(nèi)率先實施黨委書記人才工作項目，組織各縣市區(qū),、市屬各開發(fā)區(qū)黨（工）委和市直行業(yè)主管部門“一把手”,，領(lǐng)題攻關(guān)人才工作重點事項和難點問題，建立實施定期調(diào)度,、述職評議,、督辦考核等制度，增強了抓“第一資源”的思想自覺和行動自覺,。
合力破解工作中的“老大難”,。強化市直部門“管行業(yè)就要管人才”職責(zé)意識，找到人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“最大公約數(shù)”,，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才發(fā)展同規(guī)劃,、同部署、同落實,，凝聚起產(chǎn)業(yè)主管部門之間的最大合力,；統(tǒng)籌發(fā)改、科技,、工信,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等11個市直行業(yè)部門，將產(chǎn)業(yè)目標(biāo),、定位,、布局、保障同步嵌入人才工作,，圍繞各自領(lǐng)域定制人才引育計劃,，遴選本產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域優(yōu)秀人才，建立重點任務(wù)項目臺賬,，實行掛圖作戰(zhàn),，全市上下形成了把人才事業(yè)當(dāng)成共同事業(yè)的良好局面,。
舞好“指揮棒”激活“一池水”。把省考核任務(wù)作為全市人才工作的重中之重,，相關(guān)指標(biāo)全部延伸考核到縣市區(qū),、市屬開發(fā)區(qū)和市直相關(guān)部門，每月調(diào)度通報,，對進展不理想的指標(biāo)及時約談,，壓實責(zé)任，傳導(dǎo)壓力,，進一步凝聚了工作合力,，營造了比學(xué)趕超、奮勇爭先的濃厚氛圍,。在2021年全省人才發(fā)展成效考核中我市得滿分、居第一,。
破 浪
深化產(chǎn)才融合
匯聚產(chǎn)業(yè)人才集聚“強磁場”
在省2022年工作動員大會上,，濰坊6位企業(yè)家受到表彰，譚旭光獲“山東省杰出企業(yè)家”稱號,，姜濱,、張恭運獲“山東省行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)家”稱號，吳維光,、王緒平,、李永勝獲“山東省優(yōu)秀企業(yè)家”稱號。這得益于濰坊始終高標(biāo)準(zhǔn)弘揚企業(yè)家精神,，用實實在在的行動為他們搭建舞臺,、提供充沛的“陽光雨露”，讓他們站到發(fā)展C位,，心無旁騖攻主業(yè),，推動產(chǎn)業(yè)之林更加秀麗壯美。
濰坊實現(xiàn)高質(zhì)量高速度發(fā)展的進程中,，企業(yè)家人才在推動主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)做大做強中發(fā)揮了引導(dǎo)前沿的“領(lǐng)航”作用,，以“自信+創(chuàng)新+實干”的精神，展現(xiàn)著企業(yè)家的胸懷與擔(dān)當(dāng),，目前全市企業(yè)經(jīng)營管理人才發(fā)展到36萬余人,，在他們的帶領(lǐng)下，濰坊現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、先進制造業(yè)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展,。
濰柴集團生產(chǎn)車間一角。
齊魯杰出人才獎獲得者,、濰柴集團董事長譚旭光,，率領(lǐng)濰柴先后自主研發(fā)了國四至國六系列發(fā)動機和ECU電控系統(tǒng)并實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化,，打造了具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的中國“動力心”；主持開發(fā)了我國首款具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的WP10/WP12系列重型高速柴油機,；2018年,，“重型商用車動力總成關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用”項目榮獲國家科技進步一等獎。在譚旭光帶領(lǐng)下,，濰柴國際化戰(zhàn)略成功實現(xiàn)“歐洲三部曲”“北美二重奏”,，獲批創(chuàng)建內(nèi)燃機可靠性國家重點實驗室、國家燃料電池技術(shù)創(chuàng)新中心等國字號平臺,，集聚海內(nèi)外科研技術(shù)人才5000多人,，研發(fā)的柴油機本體熱效率全球首次達到51.09%，再次刷新世界紀(jì)錄,，2021年營收超過3000億元,，列中國機械工業(yè)百強企業(yè)第1位。今年4月26日,，濰柴集團召開科技激勵表彰大會,，拿出6441萬元重獎科技創(chuàng)新功臣，3位博士榮獲“濰柴高端人才特別貢獻獎”,，各獎勵200萬元,。
濰柴集團2021年度科技激勵表彰大會在濰坊舉行。
國家高層次人才特殊支持計劃專家,、豪邁集團董事長張恭運,，1995年依托一個瀕臨破產(chǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)機修車間創(chuàng)辦了豪邁公司，20多年來始終秉持“改善即是創(chuàng)新,、人人皆可創(chuàng)新”理念,，一路走來，從成為世界500強企業(yè)的重要供應(yīng)商,，到成為國內(nèi)首家掌握海洋隔水管制造技術(shù)的公司,，再到建成國內(nèi)首家連續(xù)流微反應(yīng)技術(shù)應(yīng)用示范基地等，帶領(lǐng)企業(yè)一步步發(fā)展壯大,、走向行業(yè)冠軍,。如今的豪邁集團，擁有1家上市公司,、5家高新技術(shù)企業(yè),、7家海外子公司，形成高檔輪胎模具,、高端機械制造,、油氣裝備、化工裝備四大產(chǎn)業(yè)體系,，成為全球輪胎模具研發(fā)與制造基地,、世界有影響力的高端機械零部件制造商,、全球最大的氣門芯生產(chǎn)基地，入選全國首批制造業(yè)“單項冠軍”示范企業(yè),。2021年公司實現(xiàn)產(chǎn)值120億元,，納稅超10億元。
在濰坊,，像這樣具有戰(zhàn)略眼光,、市場開拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)家還有許多,，像晨鳴紙業(yè)董事長陳洪國,、魯清石化董事長王學(xué)清、得利斯董事長鄭思敏,、壽光蔬菜產(chǎn)業(yè)控股集團董事長楊明等,。目前全市有89家企業(yè)稅收過億元，21家企業(yè)營收過百億元,，濰柴入選“世界500強”,，4家企業(yè)入選“中國500強”，4家企業(yè)入選“中國民營企業(yè)500強”,，上市企業(yè)達到36家,。
魯清石化
把科研成果從“書架”搬上“貨架”,，濰坊探索創(chuàng)新出了一條有效路徑,。在省內(nèi)率先創(chuàng)新實施校地合作“雙百行動”，“走出去”對接前沿科技成果,，“請進來”解決企業(yè)一線技術(shù)難題,，搭建起校地校企合作新通道，鏈接全國人才智力突破濰坊重大產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù),，為高質(zhì)量高速度發(fā)展賦能增勢,。
“科學(xué)家+企業(yè)家”產(chǎn)生的化學(xué)反應(yīng)是巨大的。邦普種業(yè)科技有限公司聘請黃海水產(chǎn)研究所副研究員羅坤擔(dān)任科技人才副總,，建立團隊開展南美白對蝦選育,，打破國外壟斷，孵化項目年產(chǎn)值將達到50億元,；東華大學(xué)教授,、國家科技進步二等獎獲得者王依民帶領(lǐng)團隊，幫助山東星宇公司突破超高分子量聚乙烯纖維的“卡脖子”技術(shù)難題,；中國科學(xué)院院士,、西安交通大學(xué)動力工程多相流國家重點實驗室主任郭烈錦及其科研團隊，來濰打造了西安交大——濰坊能源動力技術(shù)聯(lián)合研究平臺……
春種一粒粟,，秋收萬顆子,。校地合作“雙百行動”開展以來,，首批31名科技人才專員和100名科技人才副總，已促成合作項目256項,，引進高端人才177名,，解決技術(shù)難題287個，帶動新增銷售收入12.6億元,。
海外歸國博士羅亞非（中）,，正在與團隊成員進行技術(shù)交流。
人才有了,，項目來了,，政策已先行。
不得不說,，在這一點上,，濰坊是清醒的，對政策沒有“大水漫灌”,，對人才沒有“重引輕用”,，而是深刻剖析自身優(yōu)勢，將產(chǎn)業(yè)屬性進一步聚焦,，在“人才興濰24條”,、人才安居、大學(xué)生集聚等20多項普惠性政策的基礎(chǔ)上,，重點突出了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和先進制造業(yè)“兩大主業(yè)”,，量身定制支持高端裝備制造業(yè)、現(xiàn)代蔬菜種業(yè),、高端化工,、光刻膠、集成電路,、預(yù)制菜,、磁懸浮等產(chǎn)業(yè)，以及支持深圳（濰坊）科技工業(yè)園,、先進光電芯片研究院等發(fā)展的13項個性化人才政策,，精準(zhǔn)支持產(chǎn)業(yè)培育和企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)了人才鏈,、產(chǎn)業(yè)鏈“兩個覆蓋”,。
“一業(yè)一策”實施以來，產(chǎn)業(yè)人才引領(lǐng)集聚效應(yīng)明顯提升,。壽光蔬菜產(chǎn)業(yè)控股集團新引進青年育種人才7名,，新獲得優(yōu)良雜交組合162個，新申請植物新品種保護28個,，新授權(quán)發(fā)明專利5項,，2021年實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入29.3億元,、同比增長35.31%。俄羅斯工程院外籍院士,、國家高層次人才特殊支持計劃專家,、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才李永勝創(chuàng)辦山東天瑞重工有限公司，在專項政策的支持下,，組建海內(nèi)外院士領(lǐng)銜的研發(fā)團隊,，研發(fā)的磁懸浮鼓風(fēng)機比傳統(tǒng)鼓風(fēng)機節(jié)能30%至40%，噪音由120分貝降到80分貝以下,，榮獲2021年全省唯一一個技術(shù)發(fā)明一等獎,，實現(xiàn)濰坊零的突破。
全國蔬菜質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)中心
匯溪為江海,，育木成森林,。在人才的引領(lǐng)帶動下，現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、先進制造業(yè)的底色更加亮麗,。農(nóng)業(yè)科技進步貢獻率達67%、高出全國平均水平近7個百分點,，國產(chǎn)蔬菜種子市場占有率75%,，全國唯一的以農(nóng)業(yè)為特色的國家對外開放綜合試驗區(qū)落戶，全國蔬菜質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)中心,、全國畜禽屠宰質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新中心,、國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園等一批“國字號”重大平臺建成，全國第一個預(yù)制菜產(chǎn)業(yè)名城花落濰坊,，預(yù)制菜產(chǎn)品直供北京冬奧會,，“中華預(yù)制菜產(chǎn)業(yè)第一城”建設(shè)全面起勢,，“全國農(nóng)業(yè)看山東,，山東農(nóng)業(yè)看濰坊”的金字招牌更加閃亮。濰柴雷沃重工,、新和成,、得利斯等11家企業(yè)當(dāng)選省級制造業(yè)重點產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”，全市擁有國家級制造業(yè)“單項冠軍”17家,，省級制造業(yè)“單項冠軍”83家,、“隱形冠軍”64家，數(shù)量均居全省第1位,，被譽為“山東省制造業(yè)單項冠軍第一城”“一座盛產(chǎn)隱形冠軍的城市”,，“全國制造業(yè)看山東、山東制造業(yè)看濰坊”成為濰坊新的城市標(biāo)簽,。
中國（濰坊）預(yù)制菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會上的產(chǎn)品展,。
“揭榜掛帥”是濰坊產(chǎn)才融合實踐的又一張名片,。截至目前，已面向全市征集“卡脖子”技術(shù)難題和急需轉(zhuǎn)化的重大技術(shù)成果111個,，發(fā)布首批科技項目45個,，發(fā)榜總金額3.76億元，單個項目最高發(fā)榜金額5000萬元,。目前達成合作意向35個,，最高合同金額1000萬元。
依托職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)建設(shè),，源源不斷地為產(chǎn)業(yè)一線培養(yǎng)輸送著大量技能人才,。全市29.56萬高技能人才中，有世界技能大賽金牌選手1人,、大國工匠年度人物1人,、齊魯首席技師148人、市首席技師477人,、市級以上技術(shù)能手1470人,，成為推進技術(shù)革新、促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的生力軍,。
歌爾匠造班教學(xué)現(xiàn)場,。
在一次招聘中，歌爾集團9個部門的業(yè)務(wù)專家對112名學(xué)生進行了面試,，98%的同學(xué)被各部門“搶訂”一空,，提前拿到了錄用通知。這批學(xué)生是歌爾集團與5所院校合作的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院培養(yǎng)出來的,，打造了一種產(chǎn)教融合,、校企合作育人新模式，讓技能人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振,。目前,，集團已集聚研發(fā)人員1.4萬余名，累計申請專利2.5萬項,，麥克風(fēng),、微型揚聲器出貨量全球第一，連續(xù)6年奪得中國電子元件百強研發(fā)實力榜單冠軍,，成為國內(nèi)唯一進入全球微機電系統(tǒng)廠商前十強的企業(yè),。2021年公司營業(yè)收入782.21億元、同比增長35.47%,，研發(fā)投入超40億元,，市值突破1500億元。
“人才者，求之則欲出,，置之則愈匱”,。濰坊市分產(chǎn)業(yè)建立人才需求目錄，堅持“請進來”和“走出去”相結(jié)合,，探索“云招才”“大賽引才”“濰才回歸”新模式,，打造“才聚鳶都——直通名校”引才品牌。近三年來,，市縣兩級采取“產(chǎn)業(yè)專班+企業(yè)”形式,，常態(tài)化走進“大院大所”開展人才項目對接活動550余批次，邀請3100多名專家人才來濰對接洽談,，引進博士以上高端技術(shù)人才（團隊）4258人,、高校畢業(yè)生18.4萬人，其中2021年新引進高校畢業(yè)生6.79萬人,，創(chuàng)歷史新高,，“凈流入”態(tài)勢持續(xù)鞏固。
產(chǎn)業(yè)是人才之基,，人才是產(chǎn)業(yè)之魂,。“引進一個人才，集聚一個團隊,，培育一個企業(yè),，帶動一個產(chǎn)業(yè)”的產(chǎn)才融合的生動實踐，正在濰坊持續(xù)上演,。
北京大學(xué)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院,。
領(lǐng) 航
搭建高能級平臺載體
構(gòu)筑創(chuàng)新創(chuàng)造“策源地”
由美國科學(xué)院院士鄧興旺擔(dān)任院長的北京大學(xué)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院落成至今，已引進高端人才241人,，其中,，博士78名，10人入選泰山學(xué)者,、濰坊市“一事一議”頂尖人才和鳶都系列人才,，獲批創(chuàng)建全省唯一的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)山東省實驗室，研發(fā)的第三代小麥雜交育種技術(shù)取得突破性進展,，潔田玉米大豆帶狀間作技術(shù)推廣后,，將從根本上扭轉(zhuǎn)我國大豆長期依賴進口局面,。
與中科院半導(dǎo)體所,、省產(chǎn)研院共建的濰坊先進光電芯片研究院，院長鄭婉華當(dāng)選為中國科學(xué)院院士,，學(xué)術(shù)委員會的18名院士也均是業(yè)內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域的“領(lǐng)頭羊”,，研發(fā)的光子晶體芯片打破國外壟斷，納入省“1＋30＋N”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體,，目前已招收博士,、碩士研究生34名,，實現(xiàn)了自主育人新突破。2021年研究院被省委,、省政府授予“勇于創(chuàng)新獎”,。
濰坊先進光電芯片研究院。
以山大地?zé)嵫芯吭簽槊?，與中國航天系統(tǒng)科學(xué)與工程研究院,、山東大學(xué)共建GB/J-SDL科學(xué)實驗室，引進了錢七虎,、李術(shù)才等17位院士,，青島海洋科學(xué)與技術(shù)試點國家實驗室水動力平臺在濰坊揭牌成立。
……
濰坊市制定關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域和戰(zhàn)略必爭領(lǐng)域引才圖譜,，布局“卡脖子”技術(shù)科研攻關(guān)平臺載體,，“大院大所”紛紛前來搭臺筑巢，集聚了一大批海內(nèi)外高層次人才帶來“百家爭鳴”,。
除了“大院大所”,，濰坊市的“一企一平臺”建設(shè)亦是風(fēng)生水起。目前已建成企業(yè)重點實驗室,、博士后科研工作站,、院士工作站、工程技術(shù)研發(fā)中心等省級以上研發(fā)平臺706家,，大中型骨干企業(yè)實現(xiàn)研發(fā)機構(gòu)全覆蓋,。濰坊星泰克微電子材料有限公司是省內(nèi)唯一的光刻膠生產(chǎn)企業(yè)，也是國內(nèi)光刻膠產(chǎn)品種類最多最全的企業(yè),，去年籌建的山東省光刻膠領(lǐng)域唯一的省級重點實驗室揭牌,，依托該實驗室，泰山學(xué)者海外特聘專家,、海歸博士,、公司董事長孫遜運帶領(lǐng)團隊攻克多項關(guān)鍵技術(shù)，研發(fā)的光刻膠產(chǎn)品擁有全部自主知識產(chǎn)權(quán),，正相或負(fù)相高硅光刻膠含硅量超過40%,，突破了傳統(tǒng)光刻膠含硅量不足20%的瓶頸，打破國外壟斷,。
鄧興旺院士在研究院實驗基地對科研人員講解小麥育種知識,。
一流平臺集聚一流人才，推動全市科技創(chuàng)新能力大幅提升,，3年內(nèi)兩獲國家科技進步一等獎,，發(fā)明專利授權(quán)量年平均增長22.8%，濰坊每萬人發(fā)明專利擁有量由4.62件增加到13.52件，被評為“2021年度活力城市”,。
面對全球新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革,，濰坊市傾全市之力打造頭部平臺，向世界發(fā)出“招賢令”,，向四方廣撒“英雄帖”,，這些以國家級戰(zhàn)略性創(chuàng)新平臺為主組成的“國家隊”和以省實驗室、新型研發(fā)機構(gòu)等為主組成的“地方隊”,，是濰坊高質(zhì)量高速度發(fā)展的底氣和信心,。
城區(qū)文化路與通亭街交叉口南側(cè)規(guī)劃的免費停車泊位。
乘 風(fēng)
優(yōu)化全周期人才服務(wù)
營造近悅遠(yuǎn)來“生態(tài)圈”
環(huán)境好,，則人才聚,。濰坊愛才惜才、生態(tài)優(yōu)良,、宜居宜業(yè),。如今的濰坊，基礎(chǔ)設(shè)施日臻完善,，城市建設(shè)成就斐然,，發(fā)展活力競相迸發(fā)，品質(zhì)內(nèi)涵不斷提升,，免費停車,、免費托管、快速路,、口袋公園,、路口遮陽棚、公廁提升等一樁樁惠民項目相繼出臺,，一座令人沉醉的現(xiàn)代生態(tài)宜居之城正健步而來,，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“硬”環(huán)境不斷向優(yōu)。
貼心辦好人才的“小事”,，人才才能安心成就“大事”,。濰坊的人才服務(wù)就是從人才“最重要的小事”做起的。泰山學(xué)者,、藍色產(chǎn)業(yè)計劃專家傅榮強,，由于住址搬遷面臨子女轉(zhuǎn)學(xué)難題，濰坊市濱海區(qū)獲悉后,，派出專人全程代辦各種手續(xù),，及時解決了孩子轉(zhuǎn)學(xué)問題；而2020年入駐山東半島大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化中心的崔雪峰,，依次享受到了減免房租,、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息,、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、融資支持等“一條龍”的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持,。
問候、問情,、問需,、問策……濰坊全面推行服務(wù)企業(yè)專員制度，收集企業(yè)問題需求4.45萬個,，解決率97%以上,。為讓人才政策更好地為企業(yè)發(fā)展保駕護航，常態(tài)化開展惠企人才政策集中解讀宣講活動174場次,，覆蓋企業(yè)10574家,，解決企業(yè)人才用工缺口11萬人。濰坊市的人才服務(wù)沒有敲鑼打鼓的熱鬧,，有的只是“潤物細(xì)無聲”的實實在在——
“真心實意”拿出來,。認(rèn)真落實黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，每年組織專家人才開展國情研修,、走訪慰問,、免費健康查體等活動，近年來市縣兩級共舉辦高層次人才國情研修活動95場次,，累計培訓(xùn)專家人才1萬余人次,，加強了人才政治引領(lǐng)和團結(jié)凝聚。深入推行綠色通道,、窗口服務(wù),、專員服務(wù)、鳶都惠才卡“四位一體”的服務(wù)模式,，一站式解決了高層次人才出入境,、落戶、子女入學(xué)等問題,，目前已發(fā)放“鳶都惠才卡”855張,。
位于市區(qū)白浪河畔的人才住房顏值爆表。
“真金白銀”給到位,。實施人才安居工程,，對高層次人才最高給予300萬元住房補貼，支持力度全省領(lǐng)先,。目前全市共籌建人才住房5988套,，為740名青年人才發(fā)放購房補貼7750萬元。依托濰坊市人才發(fā)展集團,，成立總規(guī)模2億元的華濰人才股權(quán)投資基金,，加大對高層次人才項目股權(quán)投資支持,，2021年為新材料、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的2個領(lǐng)軍人才項目投資1.7億元,。積極協(xié)調(diào)市內(nèi)銀行開展“人才貸”業(yè)務(wù),，目前已發(fā)放無抵押無擔(dān)保“人才貸”4.14億元，有效化解人才項目融資難題,。
“真抓實干”重激勵,。設(shè)立“人才濰坊伯樂獎”，重獎引才育才成效突出的企業(yè)家84人,，發(fā)放獎勵910萬元,，有效激發(fā)企業(yè)家引才育才內(nèi)生動力。
好風(fēng)憑借力,，送“才”上青云,。這是濰坊的初心。積極開展人才生產(chǎn),、生活,、生態(tài)環(huán)境建設(shè)，構(gòu)建全方位,、全周期的人才服務(wù)生態(tài)體系,，致力打造人才無憂之地、人才活力之城,，濰坊默默地為奮戰(zhàn)在各行各業(yè)一線的專家人才守好后方,、做好保障,、送上東風(fēng)。
魚無定止，淵深則歸,；鳥無定棲,，林茂則赴,。“跑起來”的濰坊,，涌動著讓八方人才心向往之的熱潮……
千舟正待發(fā)，乘風(fēng)再破浪,！濰坊市將深入貫徹落實中央和省委人才工作會議精神,，錨定“一二三”目標(biāo)，堅持“一二三四五”工作思路,，創(chuàng)新實干,、勇毅前行，全力打造特色人才集聚高地,、加快建設(shè)人才強市,，為推動高質(zhì)量高速度發(fā)展、建設(shè)人民滿意的現(xiàn)代化品質(zhì)城市提供有力支撐,。
濰坊日報社全媒體記者: 賀德良/文
通訊員:葛鵬超
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