喜迎省黨代會｜海岱齊魯隆起人才高地
來源：大眾報業(yè)·大眾日報客戶端 發(fā)布時間：2022-05-24 09:31:17
奮進新征程,，建功新時代。山東省第十二次黨代會即將召開,，大眾日報及客戶端推出“喜迎省第十二次黨代會”專欄,，聚焦山東在科技創(chuàng)新、區(qū)域發(fā)展,、生態(tài)環(huán)保,、社會治理等方面的亮點、突破點,，講好新時代山東故事,，匯聚強省建設磅礴力量。今天刊發(fā)《海岱齊魯隆起人才高地》——
海岱齊魯隆起人才高地
一組組數(shù)據,，見證著山東人才強省建設的奮進歷程：全省人才資源總量突破1500萬人,，較“十二五”末增加近30%；住魯兩院院士和海外學術機構院士達到114位,，國家級省級領軍人才突破4300名,；近三年集聚高校畢業(yè)生青年人才218萬余人，全省高技能人才達330萬人……
發(fā)展是第一要務,，創(chuàng)新是第一動力,，人才是第一資源。省第十一次黨代會以來,，山東全面貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想,，錨定“走在前列、全面開創(chuàng)”“三個走在前”總遵循,、總定位,、總航標，大力實施“人才興魯”戰(zhàn)略,，聚力“加強人才引育創(chuàng)新”,，全力推進人才制度改革攻堅，全方位培養(yǎng)引進使用人才,，構筑新時代人才集聚高地,。
“書記選題,，領銜攻堅”！日前,，山東16市黨委書記人才工作項目一經公布,，就引發(fā)社會廣泛關注。“一把手”靠前抓好“第一資源”,，這是我省堅持黨管人才,，大興識才、愛才,、敬才,、用才之風的縮影。
升格省委人才工作領導小組,，由省委,、省政府主要負責同志擔任組長,；部署實施“人才興魯”戰(zhàn)略,，召開省委人才工作會議，謀劃新時代全省人才工作,；制定黨管人才職責清單,，在全國率先開展人才工作目標責任制考核……從重大人才政策制定到重點人才工程實施，從重要人才隊伍建設到人才生態(tài)打造,，我省黨管人才工作格局更加完善,，人才是第一資源的理念，已深深根植于各級各領域和各行各業(yè),，齊魯大地尊崇人才,、尊崇創(chuàng)造蔚然成風。
眼下,，在黃河三角洲農高區(qū)350平方公里的鹽堿地上,，一場科技大會戰(zhàn)正在進行。山東省農業(yè)科學院作物研究所研究員徐冉帶領團隊人員,，一直在這里奔忙,。就在去年10月，他們研究培育的大豆品種“齊黃34”,，實打驗收畝產302.6公斤,，實現(xiàn)大豆在鹽堿地上的單產突破。把論文寫在鹽堿地上,，今年省農科院集結21個研究單位,、550余名科研人員聚力攻關，力爭用3-5年時間,，在培育耐鹽堿品種,、研發(fā)關鍵技術等方面實現(xiàn)重大突破,。
堅持人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，山東不斷引導高端人才和創(chuàng)新要素加速聚集,，服務黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展,、新舊動能轉換、海洋強省,、鄉(xiāng)村振興等重大戰(zhàn)略,。“十三五”以來，我省累計獲得國家科學技術獎143項,，其中我省單位和個人牽頭獲獎數(shù)量連續(xù)多年位居全國前列,，海洋領域獲國家科技獎數(shù)量超過全國的40%，涌現(xiàn)出“藍鯨2號”半潛式鉆井平臺,、重型商用車動力總成,、全球首款突破50%熱效率的商業(yè)化柴油機等一批重大科技成果。全省農業(yè)科技進步貢獻率超過65%,，智能制造指數(shù)居全國首位,，2021年“四新”經濟增加值占比達到31.7%。
高能級平臺,，是吸引集聚人才的“磁石”,。山東積極實施人才平臺“提能造峰”計劃，依靠優(yōu)勢科創(chuàng)平臺集聚一流人才,，夯實人才發(fā)展基礎,。
青島靈山灣畔，集聚了中科院13家科研單位力量的海洋科技“航母”——中科院海洋大科學研究中心揚帆起航,。作為一個協(xié)同高效,、開放共享的海洋科技國家級平臺，該研究中心成立僅三年,，就集聚了科學研究,、工程技術、管理運維人才1900余人,，其中院士,、杰青等高層次人才90余人，吸引5000余人次利用平臺資源,，開展600多項課題研究,，實現(xiàn)30余項成果落地轉化。上海交通大學教授,、中科院院士張經深有感觸地說：“研究中心的重大科技基礎設施——‘科學’號海洋科學綜合考察船,，為我們的研究工作提供了有力支撐。”
近年來,，以中科院海洋大科學研究中心,、中科院濟南科創(chuàng)城等為代表的一批國家戰(zhàn)略創(chuàng)新力量相繼落戶山東,，山東產業(yè)技術研究院、高等技術研究院,、能源研究院,、未來網絡研究院高標建成，高能級創(chuàng)新平臺和新型研發(fā)機構加快發(fā)展,，為廣大人才干事創(chuàng)業(yè)提供了廣闊舞臺,。與此同時，高水平大學和高水平學科“雙高”建設成效明顯,，博士,、碩士學位授權點分別增至191個、978個,，人才培養(yǎng)能力持續(xù)提升,。院士懇談會、人才創(chuàng)新發(fā)展大會,、海洽會,、名校人才直通車等品牌人才活動影響力與日俱增，越來越多人才看好山東,、選擇山東,。
人才生態(tài)是吸引人才、留住人才,、用好人才的關鍵所在。近年來,，我省頒布實施人才發(fā)展促進條例,，先后出臺“人才改革22條”“人才支撐新舊動能轉換20條”“新形勢下引才用才18條”“人才興魯32條”等政策措施，具有山東特色的人才制度體系初步形成,，本碩博畢業(yè)生補貼政策實現(xiàn)16市全覆蓋,，泰山、齊魯人才工程品牌享譽全國,。
持續(xù)推進人才制度改革攻堅,，我省實施高校科研單位“五權下放”,、職稱評審“直通車”,、基層職稱制度、科研經費“包干制”,、科技攻關“揭榜掛帥”等一系列放權松綁舉措,，有效激發(fā)了人才活力。不斷拓展人才服務內容,，我省構建形成以“山東惠才卡”為代表的“四個一”人才服務體系,，初步構建起“人才貸”“人才板”“人才投”“人才保”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融支持體系,。
齊魯大地正成為人才翹楚施展才華、創(chuàng)新創(chuàng)造的沃土,！
責任編輯：李倩
