聚焦省黨代會·組織部門在行動
來源：濰坊融媒 發(fā)布時間：2022-06-14 08:38:25
按：為深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹省第十二次黨代會精神，推動全省組織工作不斷取得新成效,、新躍升,，現(xiàn)開設(shè)“學(xué)習(xí)貫徹省第十二次黨代會精神·組織部門在行動”專欄,，圍繞“著力鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍”“全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)”“引育一流創(chuàng)新人才”等主題，陸續(xù)刊發(fā)16市黨委組織部學(xué)習(xí)貫徹省黨代會精神的工作文章,，供交流借鑒,。敬請關(guān)注。
鍛造“政治強(qiáng),、本領(lǐng)高,、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)硬,、律己嚴(yán)”的干部隊(duì)伍
中共濟(jì)南市委組織部
濟(jì)南市深入貫徹落實(shí)省第十二次黨代會精神，錨定“走在前,、開新局”,，創(chuàng)新“育選管用”全鏈條機(jī)制，著力鍛造“政治強(qiáng),、本領(lǐng)高,、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)硬,、律己嚴(yán)”的干部隊(duì)伍,。高標(biāo)準(zhǔn)開展一個活動。即“上一線,、察實(shí)情,、練本領(lǐng)、促發(fā)展”群眾工作教育實(shí)踐活動,，通過建立“三聯(lián)系三調(diào)研”機(jī)制,，開展機(jī)關(guān)干部“四進(jìn)”行動、省市區(qū)機(jī)關(guān)聯(lián)動“雙報到”,、公開承諾踐諾,、“三亮三比”活動等10項(xiàng)工作，推動市直機(jī)關(guān)黨員干部全員下基層,、全面受教育,、全程抓落實(shí)。同時,，一體推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理和疫情防控,，做實(shí)2萬余個社區(qū)網(wǎng)格，配備專兼職網(wǎng)格員14萬人,，打造最小“戰(zhàn)斗單元”,。高起點(diǎn)啟動一個計劃。即新時代年輕干部培養(yǎng)選拔“海右計劃”,，實(shí)施選調(diào)生“穩(wěn)量拓源提質(zhì)計劃”“泉城優(yōu)儲計劃”“全域優(yōu)配計劃”“一線賽馬計劃”“英才集聚計劃”等10項(xiàng)子計劃,，構(gòu)建年輕干部培養(yǎng)選拔常態(tài)化工作機(jī)制,。近期，選拔100名優(yōu)秀年輕干部上下交流任職,，其中59名“80后”“85后”到街鎮(zhèn)擔(dān)任黨政正副職,，選派100名左右年輕干部赴國內(nèi)先進(jìn)城市、知名企業(yè)學(xué)研實(shí)訓(xùn),。高質(zhì)量實(shí)施一個工程,。即現(xiàn)代化強(qiáng)省會干部能力提升工程，深化習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn),，開展“防疫情,、穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、助發(fā)展”系列培訓(xùn),，舉辦8期“現(xiàn)代化強(qiáng)省會建設(shè)”專業(yè)化能力提升班次,，每年選派100名干部到500強(qiáng)企業(yè)脫產(chǎn)實(shí)訓(xùn)，創(chuàng)新優(yōu)化高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核,，表揚(yáng)101名“疫情防控?fù)?dān)當(dāng)作為‘出彩型’好干部”,，不斷提升干部專業(yè)能力、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為,。
鍛造堪當(dāng)“走在前,、開新局”重任的
高素質(zhì)干部隊(duì)伍
中共淄博市委組織部
走在前、開新局,，關(guān)鍵在干部,。淄博市將緊扣省黨代會“著力鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍”要求，精準(zhǔn)發(fā)力,，綜合施策,，激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè),。突出政治標(biāo)準(zhǔn)選干部,、樹導(dǎo)向。認(rèn)真落實(shí)新時代好干部標(biāo)準(zhǔn),，扎實(shí)開展干部隊(duì)伍政治素質(zhì)專項(xiàng)調(diào)研,，堅持知事識人、以事察人,，為干部精準(zhǔn)畫像,。堅持事業(yè)為上，開展換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子適應(yīng)性評估,，深入“九大賦能”“六大品質(zhì)提升工程”等經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主戰(zhàn)場考察識別干部,，讓實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;獅子型”“老黃牛型”干部脫穎而出。堅持務(wù)實(shí)管用抓培訓(xùn),、強(qiáng)素質(zhì),。深入挖掘焦裕祿,、朱彥夫、齊文化等黨性教育,、政德教育資源,，引導(dǎo)干部傳承紅色基因、弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),。堅持知識更新與實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)相結(jié)合,，搭建“千名干部進(jìn)名校”“淄博干部云講堂”“鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記論壇”等平臺，解決好換屆后部分干部存在的本領(lǐng)恐慌問題,。樹立戰(zhàn)略眼光建梯隊(duì),、優(yōu)結(jié)構(gòu)。堅持常態(tài)化培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,，創(chuàng)新開展“百名年輕干部雙向結(jié)對掛職”,，拉長培養(yǎng)周期，優(yōu)化成長路徑,，抓實(shí)源頭儲備。完善中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,，制定年度配備提升計劃,，探索建立“紅黃綠”預(yù)警整改機(jī)制，把年輕干部工作抓在日常,、落在經(jīng)常,。嚴(yán)管厚愛結(jié)合鼓干勁、促擔(dān)當(dāng),。堅持嚴(yán)管就是厚愛,、監(jiān)督就是保護(hù)，抓嚴(yán)抓實(shí)干部政治監(jiān)督,、日常監(jiān)督,、選人用人監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和解決干部的苗頭性,、傾向性問題,。堅持組織為干部擔(dān)當(dāng)、干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng),，經(jīng)常走下去與干部開展談心談話,，完善高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核體系，會同有關(guān)部門推出更多容錯糾錯,、澄清正名典型案例,，推動廣大干部在新征程中展現(xiàn)新氣象、實(shí)現(xiàn)新作為,。
鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍
奮力展現(xiàn)“走在前,、開新局”的棗莊擔(dān)當(dāng)
中共棗莊市委組織部
錨定“走在前,、開新局”，棗莊市將著力鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍,，以隊(duì)伍高素質(zhì)保證發(fā)展高質(zhì)量,。細(xì)化好干部標(biāo)準(zhǔn)，讓干部干有方向,。堅持把“信念堅定,、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí),、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)與棗莊發(fā)展、干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際結(jié)合,，細(xì)化具體指標(biāo),，使其更具操作性，以好干部標(biāo)準(zhǔn)選好干部,，以實(shí)干標(biāo)準(zhǔn)選實(shí)干者,，讓重實(shí)干重實(shí)績重?fù)?dān)當(dāng)成為標(biāo)桿方向。建立負(fù)面清單,，讓干部干有底線,。堅持從干部思想、工作,、生活等方面列出負(fù)面清單,，堅決糾正“口號喊得響、行動跟不上”“看似按部就班實(shí)則不敢擔(dān)當(dāng)”“以不惹事作為不干事的擋箭牌”等問題,。探索制定在選拔任用環(huán)節(jié)就能識別負(fù)面清單表現(xiàn)干部的機(jī)制,，確保將“帶病”干部擋在“門外”。搭建科學(xué)評價體系,，讓干部干有作為,。堅持推動高質(zhì)量發(fā)展績效考核由部門向科室、個人延伸,，建立精準(zhǔn)科學(xué)的差異化考核體系,，著力解決“定性評價憑印象”“定量評價看扣分”“你好我好大家好”等老大難問題，用不同的尺子量不同的人,，“千斤重?fù)?dān)大家挑,，人人肩上有指標(biāo)”，進(jìn)一步調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)積極性,。完善激勵機(jī)制,，讓干部干有底氣。著力營造敢擔(dān)當(dāng)勇作為的寬松環(huán)境,，選用干部不求全責(zé)備,，不盯細(xì)枝末節(jié),，而看貢獻(xiàn)大小，看主流表現(xiàn),。把項(xiàng)目建設(shè),、招商引資、鄉(xiāng)村振興等急難險重任務(wù)一線作為主戰(zhàn)場,，把敢不敢扛事,、愿不愿做事、能不能干事作為選拔干部的重要標(biāo)準(zhǔn),。嚴(yán)格落實(shí)“三個區(qū)分開來”,，細(xì)化完善可操作、可比照,、可量化的容錯糾錯機(jī)制,，決不讓擔(dān)當(dāng)者流淚、讓負(fù)責(zé)者寒心,。
鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍
打造勇?lián)?ldquo;走在前,、開新局”使命的生力軍
中共東營市委組織部
貫徹省第十二次黨代會精神，落實(shí)好“走在前,、開新局”要求和“六個新躍升”目標(biāo),，關(guān)鍵在干部隊(duì)伍。東營市將以鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍為抓手,，踐行新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為,，提振全市上下創(chuàng)新實(shí)干,、事爭一流的精氣神。突出政治引領(lǐng),，樹牢重實(shí)干重實(shí)績重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向,。做深做實(shí)政治素質(zhì)考察，區(qū)分黨政機(jī)關(guān),、事業(yè)單位,、國有企業(yè)等不同領(lǐng)域，明確個性化考察內(nèi)容,，探索建立分類評價體系,，使其具體、鮮明,、落得下,。聚焦省黨代會提出的12個方面重點(diǎn)工作，健全正向激勵和負(fù)向約束相結(jié)合的考核體系,，既“考事”又“考人”,，構(gòu)建任務(wù)分解,、日常考察,、結(jié)果運(yùn)用,、反饋整改閉環(huán)機(jī)制。突出一線優(yōu)培,，增強(qiáng)干部敢擔(dān)當(dāng)善作為的實(shí)際本領(lǐng),。將“一線煉”和“一線看”相結(jié)合，實(shí)施年輕干部一線優(yōu)培計劃,，選派一批干部到項(xiàng)目建設(shè),、雙招雙引、信訪維穩(wěn)等吃勁崗位鍛煉,，為干部成長鋪設(shè)“賽道”,。圍繞黃河國家戰(zhàn)略、油地融合,、金融生態(tài)建設(shè)等,，深化干部掛職交流，加緊引育急需專業(yè)人才,。突出激勵帶動,，激發(fā)勇?lián)姑_新局的內(nèi)生動力。深化“一線考察法”,，構(gòu)建重在平時的識人機(jī)制,，源源不斷發(fā)現(xiàn)挖掘“獅子型”干部、 “老黃牛型”干部以及不同領(lǐng)域的“出彩型”干部,，統(tǒng)籌職務(wù),、職級兩條通道，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為,。對群眾公認(rèn)的“實(shí)干家”及時使用,，對敢抓敢管的“改革派”大膽使用，對崗位特殊的新時代“匠人”不拘一格使用,，為深入實(shí)施黃河國家戰(zhàn)略,、推動?xùn)|營高質(zhì)量發(fā)展“走在前、開新局”提供堅實(shí)組織保證,。
以實(shí)干實(shí)績擔(dān)當(dāng)鮮明導(dǎo)向
鍛造“走在前,、開新局”的中堅隊(duì)伍
中共泰安市委組織部
圍繞貫徹省第十二次黨代會提出的“著力鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍”的要求，泰安市將進(jìn)一步樹立重實(shí)干,、重實(shí)績,、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明用人導(dǎo)向，推動黨員干部以新氣象新形象展現(xiàn)新作為新?lián)?dāng)。堅持選拔任用向?qū)嵺`一線傾斜,，落實(shí)在重大任務(wù),、重點(diǎn)工作一線培養(yǎng)考察使用干部的實(shí)施意見，著力在增加考察深度,、加強(qiáng)分析研判上下功夫,，注重了解干部在急難險重任務(wù)中的具體表現(xiàn)，全面掌握干部政治素質(zhì)和工作實(shí)績,，對素質(zhì)過硬,、實(shí)績突出的大膽提拔使用，對政治素質(zhì)不合格的一票否決,。堅持教育培訓(xùn)向中心大局聚焦,，深化習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)工程,，抓好省第十二次黨代會精神培訓(xùn)輪訓(xùn)，統(tǒng)籌整合培訓(xùn)資源,，聚焦推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)化培訓(xùn)項(xiàng)目,，加大現(xiàn)場教學(xué)、案例教學(xué),、典型教學(xué)力度,，辦好“泰山大講堂”，提升干部教育培訓(xùn)的統(tǒng)籌性精準(zhǔn)性實(shí)效性,。堅持管理監(jiān)督向從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn),，落實(shí)“三曬一評一公開”制度和干部待崗管理辦法，組織曬職責(zé)任務(wù),、曬工作業(yè)績,、曬作風(fēng)形象，開展民主測評并公開評議結(jié)果,，對“庸懶散慢浮”的干部,，進(jìn)行“回爐”再鍛造,、整改再提升,，對教育轉(zhuǎn)化效果不明顯的，堅決從領(lǐng)導(dǎo)崗位上調(diào)整下來,。堅持考核獎懲向激勵擔(dān)當(dāng)用力,，優(yōu)化綜合績效考核體系，推進(jìn)“六比爭先•標(biāo)旗奪金”季度考核,，搭建高質(zhì)量發(fā)展比武擂臺,，開展泰安工作創(chuàng)新獎評選，旗幟鮮明地表揚(yáng)獎勵那些擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的干部,，切實(shí)把黨員干部的精氣神凝聚到“走在前,、開新局”的生動實(shí)踐上來。
優(yōu)化育選管用
著力鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍
中共日照市委組織部
推動“走在前,、開新局”,，實(shí)現(xiàn)日照精彩蝶變，干部隊(duì)伍是關(guān)鍵,。日照市將聚焦省黨代會提出的“著力鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍”目標(biāo),，立足換屆后干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，全面落實(shí)新時代好干部標(biāo)準(zhǔn),，優(yōu)化育選管用措施,，推動廣大干部在新征程中展現(xiàn)新氣象、實(shí)現(xiàn)新作為,。抓培訓(xùn)鍛煉促能力提升,。圍繞新任縣處級干部、換屆后新進(jìn)縣鄉(xiāng)班子成員和年輕干部等重點(diǎn)群體,，實(shí)施干部能力提升工程,，組織系列專題培訓(xùn)活動，用好市縣鄉(xiāng)干部上下掛職等“四個一線”平臺,，以更大力度推進(jìn)崗位磨煉和實(shí)踐鍛煉,，不斷提升各級黨員干部能力素質(zhì)。抓用人導(dǎo)向促擔(dān)當(dāng)作為,。樹立“重實(shí)干,、重實(shí)績、重?fù)?dān)當(dāng)”的用人導(dǎo)向,，突出知事識人,、以事察人，創(chuàng)新“一述雙測三評+實(shí)地調(diào)研”方式,，深入雙招雙引,、項(xiàng)目建設(shè)、征地拆遷等主戰(zhàn)場考察識別干部,，為干部精準(zhǔn)畫像,，讓關(guān)鍵時刻沖得上、敢于擔(dān)當(dāng)抓落實(shí)的闖將干將脫穎而出,。抓從嚴(yán)管理促能上能下,。堅持“三個區(qū)分開來”，落實(shí)好激勵干部擔(dān)當(dāng)作為實(shí)施容錯糾錯具體措施,，推動干部能上能下,，細(xì)化完善“下”的情形，暢通“下”的渠道，加強(qiáng)對“下”的干部跟蹤教育管理,，讓干部上得有理,、下得服氣。抓平時考核促有為有位,。聚焦考核不系統(tǒng),、年底一錘定音、干好干壞一個樣等問題,，研究制定公務(wù)員考核,、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核融合貫通,、一體實(shí)施的平時考核實(shí)施辦法,，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，突出獎優(yōu)罰劣,，真正讓有為者有位,、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先,。（魯祖軒微信公眾號）
責(zé)任編輯：聶臻臻
