多地重啟公務(wù)員省考筆試 擴(kuò)大政策性崗位規(guī)模
來源：中國新聞網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2022-06-15 11:20:23
近日，多省份重啟此前因疫情而暫緩的2022年度公務(wù)員招考筆試,。當(dāng)前正值大學(xué)生畢業(yè)季,，今年不少地區(qū)出臺政策，明確大力開發(fā)政策性崗位，擴(kuò)大公務(wù)員,、事業(yè)單位等崗位面向高校畢業(yè)生的招錄規(guī)模,。
因疫情推遲的省考重啟，多省份明確筆試時(shí)間
今年2月,，全國20余省份發(fā)布2022年度公務(wù)員招錄公告,，大多數(shù)地區(qū)將考試時(shí)間定在3月下旬舉行，但進(jìn)入3月,，全國疫情多點(diǎn)散發(fā),，各地紛紛將筆試延后。
近期,，多地疫情防控形勢趨于好轉(zhuǎn),，連日來，安徽,、河南,、甘肅、浙江,、福建,、河北、貴州等地紛紛重啟公務(wù)員招錄的筆試工作,，多省份將筆試時(shí)間定于7月9日至10日舉行,。
由于筆試時(shí)間的調(diào)整，多地也公布了因故無法應(yīng)考考生的棄考退費(fèi)手續(xù),。例如,，安徽要求因故不能參加本次筆試的，可在6月15日9時(shí)至17日17時(shí)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)辦理退費(fèi)確認(rèn)手續(xù),。
浙江還明確,，因考生棄考造成報(bào)名人數(shù)不足開考比例的，將酌情核減或取消招考計(jì)劃,。招考計(jì)劃被取消的相應(yīng)報(bào)考人員,，自接到通知起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名，逾期未改報(bào)名的,，視為放棄改報(bào),。
促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，多地?cái)U(kuò)大政策性崗位供給
今年高校畢業(yè)生超千萬,，為了促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),，近期，不少省份明確將擴(kuò)大公務(wù)員,、事業(yè)單位等政策性崗位的開發(fā)供給,。
6月9日,，甘肅省教育廳副廳長、新聞發(fā)言人王光亞在該省新聞發(fā)布會上介紹,，“2022年,，在各單位各部門的共同努力下，我省共開發(fā)各類政策崗位3.7萬余個(gè),，并均計(jì)劃在8月底前完成招錄招聘工作,。”
同日，江西省人社廳召開的“贛就有位來”穩(wěn)就業(yè)新聞發(fā)布會透露,，將開發(fā)各類政策性崗位不少于4萬個(gè),，落實(shí)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招錄崗位不得低于40%的要求，相關(guān)招錄工作8月底前完成,。
今年5月,，吉林省發(fā)布《關(guān)于積極應(yīng)對疫情影響 全力做好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)工作的若干措施》。據(jù)介紹,，今年吉林省的公務(wù)員和事業(yè)單位招錄招聘人數(shù)約2.2萬人,，比去年增長10%。
河南省則透露,，今年將穩(wěn)定公務(wù)員,、事業(yè)單位和國有企業(yè)招聘規(guī)模，公務(wù)員招錄計(jì)劃不少于7500名,，事業(yè)單位招聘不少于4萬人，國有企業(yè)招聘1萬名左右,。
“政策性崗位或者說公共機(jī)構(gòu)崗位包括黨政機(jī)關(guān),、事業(yè)單位、地方國企,、特崗教師等,，今年高校畢業(yè)生首次突破千萬，各地加強(qiáng)政策性崗位的供給,，對就業(yè)市場,，特別是大學(xué)生就業(yè)來說是一種穩(wěn)定性的政策保障。”中央黨校（國家行政學(xué)院）教授竹立家分析,。
鼓勵(lì)政策支持大學(xué)生基層就業(yè)
如專家所言,，在近期各地發(fā)布的促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的舉措中，不少地區(qū)都推出了支持大學(xué)生到基層就業(yè)的鼓勵(lì)政策,。
公務(wù)員招錄工作中,，河南今年的招錄中，有2163個(gè)計(jì)劃補(bǔ)充到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn),，對脫貧縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取適當(dāng)降低學(xué)歷要求,、不限制專業(yè)條件,、調(diào)整報(bào)考年齡、面向當(dāng)?shù)貞艏却胧┙档瓦M(jìn)入門檻,。
河南的招錄中,，98%的職位不要求基層工作經(jīng)歷，取消各種不合理限制條件,，為高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供更多報(bào)考機(jī)會,，助力推動(dòng)就業(yè)。
浙江今年的公務(wù)員招錄首次推出31名招錄計(jì)劃,，探索定向山區(qū)26縣事業(yè)編制人員招錄當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,，著力解決偏遠(yuǎn)地區(qū)基層機(jī)關(guān)招人難、留人難問題,。
6月10日,，河北出臺的高校畢業(yè)生就業(yè)十九條政策措施中明確，對到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生,，新錄用為公務(wù)員的,，試用期工資直接按試用期滿工資確定，試用期滿考核合格后的級別工資高定兩檔,。
“公務(wù)員招錄重視基層和應(yīng)屆生是近年來的顯著趨勢,，對于考生來說，公務(wù)員招錄選拔透明,、公平,，同時(shí)也較為科學(xué)，拓展了大學(xué)生就業(yè)渠道,，國家也能通過這種方式吸納更多年輕大學(xué)生充實(shí)基層隊(duì)伍,，提升整體素質(zhì)。”華圖教育研究院專家鄭文照表示,。
竹立家也表示,，當(dāng)前無論是鄉(xiāng)村振興，還是城市社區(qū)公共服務(wù)升級,，都急需大量有新知識,、新理念、高素質(zhì)的大學(xué)生補(bǔ)充到基層崗位,，這不僅是從促進(jìn)就業(yè)的維度考量,，更是提速基層治理能力現(xiàn)代化的需要。（記者 闞楓）
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