聚焦省黨代會·優(yōu)化育選管用 著力鍛造高素質干部隊伍
來源：大眾報業(yè)·大眾日報客戶端 發(fā)布時間：2022-06-17 11:31:51
推動“走在前,、開新局”，實現(xiàn)日照精彩蝶變,，干部隊伍是關鍵。日照市將聚焦省黨代會提出的“著力鍛造高素質干部隊伍”目標,，立足換屆后干部隊伍建設實際，全面落實新時代好干部標準，優(yōu)化育選管用措施,，推動廣大干部在新征程中展現(xiàn)新氣象、實現(xiàn)新作為,。
抓培訓鍛煉促能力提升,。圍繞新任縣處級干部、換屆后新進縣鄉(xiāng)班子成員和年輕干部等重點群體,，實施干部能力提升工程,，組織系列專題培訓活動，用好市縣鄉(xiāng)干部上下掛職等“四個一線”平臺,，以更大力度推進崗位磨煉和實踐鍛煉,，不斷提升各級黨員干部能力素質。
抓用人導向促擔當作為,。樹立“重實干,、重實績、重擔當”的用人導向,，突出知事識人,、以事察人，創(chuàng)新“一述雙測三評+實地調研”方式,，深入雙招雙引,、項目建設、征地拆遷等主戰(zhàn)場考察識別干部,，為干部精準畫像,，讓關鍵時刻沖得上、敢于擔當抓落實的闖將干將脫穎而出,。
抓從嚴管理促能上能下,。堅持“三個區(qū)分開來”，落實好激勵干部擔當作為實施容錯糾錯具體措施,，推動干部能上能下,，細化完善“下”的情形，暢通“下”的渠道,，加強對“下”的干部跟蹤教育管理,，讓干部上得有理、下得服氣,。
抓平時考核促有為有位,。聚焦考核不系統(tǒng)、年底一錘定音,、干好干壞一個樣等問題,，研究制定公務員考核,、領導班子和領導干部考核、高質量發(fā)展綜合績效考核融合貫通,、一體實施的平時考核實施辦法,，強化結果運用，突出獎優(yōu)罰劣,，真正讓有為者有位,、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先,。
責任編輯：聶臻臻
