濰水劍 | 對(duì)付“損招”就該上“硬招”
來(lái)源：濰坊新聞網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2022-09-27 08:44:29
對(duì)付“損招”就該上“硬招”
濰坊融媒評(píng)論員 薛靜
近日，長(zhǎng)沙女子小蘭（化名）僅上班十余天就遭公司無(wú)故開(kāi)除。經(jīng)勞動(dòng)仲裁,，該公司需支付小蘭工資及賠償金共計(jì)1萬(wàn)元整,。小蘭前往公司索要案款遭蓄意刁難，收到該公司用來(lái)支付案款,、至少重達(dá)122斤的1萬(wàn)元硬幣。9月22日，長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)人民法院對(duì)此蓄意兌換行為予以懲處,，對(duì)該公司法定代表人王某某罰款5000元。
輸了官司又輸人的事并不少見(jiàn),。就像這起官司中的公司一方,，對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)，又不愿痛痛快快地執(zhí)行,，于是就想到用這種“損招”,，試圖“惡心”一下前員工。誰(shuí)知踢到了法律的鐵板,，反而付出了更大的代價(jià),。
典型的損人不利已。網(wǎng)友們說(shuō)得對(duì)：“這家公司風(fēng)氣不正,，格局太小,，建議在職員工快跑。”
最近幾年,，隨著法律知識(shí)的普及,，公眾的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)意識(shí)也越來(lái)越強(qiáng)。但對(duì)簿公堂之后,，輸不起的大多是公司一方,。于是，硬幣支付賠償款的報(bào)道不時(shí)見(jiàn)諸報(bào)端,。比如,，2020年,，四川張女士離職后通過(guò)勞動(dòng)仲裁，獲取的6000元賠償金全是硬幣,；又比如,，2021年，沈陽(yáng)女子離職后將公司告上法庭,，但公司給出的2.8萬(wàn)余元賠償款也全是硬幣,。讓人看了不由得憋了一肚子火，雖然硬幣也是法律規(guī)定的流通貨幣,，但對(duì)公司的這種故意刁難人的行徑,，難道就沒(méi)有處罰措施嗎？
當(dāng)然有,！此次長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)人民法院就開(kāi)了個(gè)好頭,。更值得關(guān)注的是，法院此次作出的懲處,，是針對(duì)公司法定代表人的,，而非公司。法院認(rèn)為,，法定代表人行為具有明顯的消極對(duì)抗執(zhí)行意圖,，既是對(duì)司法資源的浪費(fèi)，也是對(duì)勞動(dòng)者尊嚴(yán)的踐踏,，從法律上來(lái)說(shuō),，屬于以其他方法阻礙司法工作人員執(zhí)行職務(wù)的行為，所以依法應(yīng)予懲處,。
這處罰有理有據(jù),，很硬氣，更解氣,。同時(shí),，也給其他企業(yè)的法定代表人提了個(gè)醒。
作為經(jīng)營(yíng)者,，最關(guān)心的理應(yīng)是成本和效益,。無(wú)故開(kāi)除員工，不占理,，該賠償就得賠償,。結(jié)果前有無(wú)視員工正常權(quán)益，后有耍賴(lài)拖欠故意為難,，這么折騰一圈,，既浪費(fèi)了極大的人力、物力和精力，也讓其他員工看清了公司“缺德”的真面目,。長(zhǎng)此以往，誰(shuí)還能安心繼續(xù)工作,？最終損害的不還是公司利益嗎,？連這點(diǎn)長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光都沒(méi)有，無(wú)怪乎網(wǎng)友們“一邊倒”了,。
法律的事情,，就該讓法律來(lái)解決。對(duì)付無(wú)良企業(yè),，就必須出“硬招”,。只有這樣，才能讓喜歡用小聰明鉆空子的企業(yè)付出應(yīng)有代價(jià),，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,。
濰坊日?qǐng)?bào)社全媒體記者: 薛靜/文
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