濰坊銀行扎實(shí)開展案件防控“固本培元”專項(xiàng)行動
來源：濰坊新聞網(wǎng) 發(fā)布時間：2022-10-20 14:21:45
為持續(xù)加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)，切實(shí)鞏固行業(yè)規(guī)范建設(shè)和亂象整治成果，夯實(shí)案件防控根基,，構(gòu)筑“不敢違規(guī),、不想違規(guī)”的有效機(jī)制，嚴(yán)控各類案件發(fā)生，結(jié)合監(jiān)管部門的相關(guān)要求，濰坊銀行加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌科學(xué)謀劃,、細(xì)化落實(shí)舉措，在全行組織開展了案件防控“固本培元”專項(xiàng)行動,，取得了明顯成效,。
全面梳理內(nèi)控制度及管理流程
一是對目前現(xiàn)行業(yè)務(wù)制度、職責(zé)權(quán)限,、崗位設(shè)置等內(nèi)控環(huán)節(jié)開展全面梳理規(guī)范,，確保內(nèi)控制度覆蓋各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程和管理活動，覆蓋所有的部門、崗位和人員,，并保持全面,、可操作、可執(zhí)行,。截至9月末,，累計(jì)制定及完善各類規(guī)章制度113項(xiàng)（其中新制定32項(xiàng)，修訂81項(xiàng)）,。二是開展管理流程精簡優(yōu)化工作,，針對業(yè)務(wù)辦理、流程審批,、服務(wù)效能,、管理質(zhì)量、人員及資料復(fù)用等方面制定的各項(xiàng)管理流程進(jìn)行自我檢視,，針對性優(yōu)化提升,。共梳理出待優(yōu)化管理流程25項(xiàng)，截至9月末已完成19項(xiàng),，剩余6項(xiàng)年內(nèi)全部完成,，不斷提升總行部門工作效率。三是不斷健全“兩個意見”“五項(xiàng)制度”落實(shí)責(zé)任制,，進(jìn)一步明確經(jīng)辦責(zé)任,、管理責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處,。
深入推進(jìn)清廉文化建設(shè)
研究制定清廉金融文化建設(shè)實(shí)施方案,，邀請市紀(jì)委監(jiān)委第十二審查調(diào)查室黃澎濤主任就黨風(fēng)廉政建設(shè)開展專題輔導(dǎo)，督促黨支部書記帶頭上廉政專題黨課23次,，為客戶經(jīng)理及新入職員工上廉潔從業(yè)專題課,，組織全行員工收看省銀行業(yè)協(xié)會清廉文化公開課,；組織中高層領(lǐng)導(dǎo)干部50人赴市廉政教育館開展現(xiàn)場警示教育,，為64名中高層領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放廉潔自律提示卡；組織65個黨支部1200余名黨員干部觀看警示教育典型案例,；組織開展清廉金融文化線上答題,，參試2600人，合格率100%,；廣泛發(fā)動全行員工認(rèn)真學(xué)習(xí)清廉知識并參與競賽,，累計(jì)答題1.3萬次；圍繞清廉金融文化建設(shè)征求意見63條,、微視頻19個,，優(yōu)秀作品向上級推薦；在重大節(jié)假日前夕下發(fā)廉潔過節(jié)通知4次，推送廉潔提醒28次,。
健全常態(tài)化案件風(fēng)險排查機(jī)制
一是組織開展案件隱患排查整治,。排查工作兼顧全面性和效率性，既橫向到邊,、縱向到底,、責(zé)任到人、不留死角,，又突出重點(diǎn)領(lǐng)域,、重點(diǎn)風(fēng)險和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，排查過程中做到邊查邊改,，立查立改,。同時建立案防“上查下”督導(dǎo)機(jī)制，隨機(jī)抽取五家分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo),，督促分支機(jī)構(gòu)貫徹落實(shí)案件防控工作要求以及加強(qiáng)案件風(fēng)險排查,，確保質(zhì)量進(jìn)度。二是抓好“家訪”制度落實(shí),。結(jié)合日常走訪調(diào)研,，通過集體座談、個別談話等方式,，及時掌握家訪執(zhí)行情況,，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)注員工八小時外生活情況，對苗頭性,、傾向性問題及時開展談心談話,，督促改正，抓早抓小,，防微杜漸,。2022年1-9月，全行各單位共開展家訪1200人次,。三是持續(xù)做好員工行為失范監(jiān)察,。從言行傾向、工作行為,、家庭與生活,、社會交往、思想道德與社會公德等方面,，組織實(shí)施員工行為失范監(jiān)察,。2022年以來，全行各單位共組織員工行為失范監(jiān)察2795人次,。
積極開展多種形式的合規(guī)培訓(xùn)
一是組織全員學(xué)習(xí)《濰坊銀行股份有限公司員工違規(guī)違紀(jì)問責(zé)管理辦法（2022年修訂稿）》,，實(shí)現(xiàn)全覆蓋,。針對新制定修訂的《濰坊銀行員工行為禁令》和《濰坊銀行從嚴(yán)治行措施清單》制作11門微課，配以典型案例進(jìn)行逐條講解,，讓每位員工學(xué)懂,、弄通、做實(shí),。印制問責(zé)辦法手冊,，并發(fā)放到全行每一位員工手中，印制禁令,、清單展板,，實(shí)現(xiàn)制度上墻，切實(shí)提升問責(zé)辦法的教育引導(dǎo)及違規(guī)震懾作用,。二是開展“案件警示教育月”專項(xiàng)活動,，通過拍攝典型違規(guī)案例宣教視頻、分批次開展模擬法庭專項(xiàng)培訓(xùn),、案件警示教育集中培訓(xùn),、中高層領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場警示教育活動、刊發(fā)五期《合規(guī)之聲》電子期刊等方式,，督促廣大員工警鐘長鳴引以為戒,，紀(jì)法謹(jǐn)記以正言行。三是開展大學(xué)習(xí),、大培訓(xùn),、大考試行動，圍繞業(yè)務(wù)規(guī)范操作,、營銷技能,、安全生產(chǎn)、風(fēng)險管控四個方面,，突出授信業(yè)務(wù),、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理,、業(yè)務(wù)合規(guī)操作等重點(diǎn)內(nèi)容,，通過集中培訓(xùn)、會議學(xué)習(xí),、內(nèi)部自學(xué)等多種形式,，將合規(guī)文化層層傳導(dǎo)至基層員工，在全行上下營造濃厚學(xué)促氛圍,，推進(jìn)全行業(yè)務(wù)依法、合規(guī),，助推全行高質(zhì)量發(fā)展,。（濰坊銀行）
責(zé)任編輯：封曉健
