深入學習貫徹黨的二十大精神，為把濰坊發(fā)展推向新高度提供堅強組織保證
來源：濰坊融媒客戶端 發(fā)布時間：2022-11-07 14:58:32
濰坊日報社濰坊融媒訊 淬煉干部,，建強堡壘,，夯實支撐……初冬時節(jié)，天氣漸涼,，但濰坊這片充滿生機的土地上,，依然涌動勃發(fā)著火熱的激情。乘著黨的二十大勝利召開的東風,，在黨中央,、省委、市委的堅強領導和上級組織部門的正確指導下,，全市組織系統(tǒng)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，以事爭一流、唯旗是奪為目標,，以開展“全市組織工作創(chuàng)新發(fā)展年”為抓手,，以實施“十大行動”為重點，認真踐行“嚴真細實快”作風和“四提”“五要”要求,，始終圍繞中心服務大局,，以高質(zhì)量組織工作激活干事創(chuàng)業(yè)的“一池春水”，全市廣大黨員,、干部,、人才激情滿懷、熱情似火、豪情干云,，以一往無前的奮斗姿態(tài),、永不懈怠的精神狀態(tài)把濰坊發(fā)展推向新高度。
聚焦服務中心大局
在完成重大任務中彰顯組工擔當
面對嚴峻復雜的疫情防控形勢,，全市組織系統(tǒng)發(fā)揮組工優(yōu)勢，牽頭搞好人員核查等工作,，動員全市3.1萬個基層黨組織和48萬余名黨員堅守陣地,、沖鋒在前，“地毯式”摸排重點人員50多萬人次,，組織成立黨員突擊隊9700多支,，設立黨員先鋒崗2.5萬個，一線發(fā)展黨員183名,，為打贏疫情防控遭遇戰(zhàn),、阻擊戰(zhàn)提供了有力保障，展現(xiàn)了關鍵時刻的組工擔當,。
牽頭抓好高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核,，深入開展縣市區(qū)“月度考評監(jiān)測”和市直部門單位“重點工作實績季度展評”，有力推動了各項指標爭先晉位,。在2021年全省高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核和2022年半年分析評估中均取得了第1名的好成績,。
堅持事業(yè)為上選賢任能
努力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍
為政之道，莫先于用人,。選什么樣的人,，用什么樣的干部，如何選人,、怎樣用人……是一道關系發(fā)展的必答題,。我市創(chuàng)新實施凝心鑄魂賦能行動、政治素質(zhì)考準考實行動,、年輕干部育苗培壯行動,、擔當作為激勵行動，努力打造擔當作為,、干事創(chuàng)業(yè)的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍,。
實施凝心鑄魂賦能行動。持續(xù)抓好黨的創(chuàng)新理論學習教育,，持之以恒加強理想信念教育,，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐,、推動工作,。開展以“學習二十大，永遠跟黨走，奮進新征程”為主題的“七個一”活動,，迅速掀起學習貫徹黨的二十大精神熱潮,。大力推動干部認知迭代、理念升維,、能力重構,、作風重塑，實施干部教育“一名三好一專”基礎建設工程,，創(chuàng)辦“年輕干部周末大講堂”,，舉辦縣市區(qū)新任黨政班子成員履新賦能培訓班等重點培訓班次51個，培訓干部1.19萬人次,。
實施政治素質(zhì)考準考實行動,。修訂《市管干部政治素質(zhì)考核考察辦法》，完善干部政治素質(zhì)表現(xiàn)正負面清單,，組織開展政治素質(zhì)測評,，對政治上不合格的“一票否決”；開展換屆后縣市區(qū),、市直部門領導班子運行情況和干部表現(xiàn)評估調(diào)研,，采取個別談話、民主測評,、實地走訪等方式,，全面了解班子運行和干部表現(xiàn)情況，為加強領導班子建設提供參考,。
實施年輕干部育苗培壯行動,。選聘614名“優(yōu)才計劃”人員到市縣事業(yè)單位工作，考錄公務員742名,、選調(diào)生91名,；持續(xù)抓好年輕干部“123”梯次培養(yǎng)選拔計劃和“789”梯次配備計劃，對看得準,、潛力大的年輕干部,，同等條件下優(yōu)先提拔使用。擇優(yōu)選派60名優(yōu)秀年輕干部到國有企業(yè)掛職任職,，進一步優(yōu)化國有企業(yè)干部隊伍結構,。
實施擔當作為激勵行動。堅持新時代好干部標準,，突出實干實績導向,，突出看品質(zhì)品行、看態(tài)度狀態(tài),、看能力水平,、看群眾口碑,、看關鍵時刻的擔當表現(xiàn)，讓更多“獅子型”闖將和“老黃牛型”干部脫穎而出,。堅持嚴管與厚愛并重,，制定關于關心關愛干部身心健康的若干措施，穩(wěn)步實施縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度,，嚴肅查處誣告陷害行為,，及時通報容錯免責案例，健全干部談心談話制度,，讓黨員干部心系干事創(chuàng)業(yè)而無后顧之憂,。
樹牢大抓基層鮮明導向
推動基層黨組織全面進步全面過硬
欲筑室者，先治其基,。今年以來，我市牢固樹立大抓基層鮮明導向,，堅持鍛長板拓優(yōu)勢,、固底板補短板、育典型樹品牌,、激活力聚合力,，不斷增強基層黨組織政治功能和組織功能，推動基層黨組織全面進步,、全面過硬,，為高質(zhì)量發(fā)展賦能聚勢。
實施抓黨建促鄉(xiāng)村振興行動,。堅持“頭雁領航”,，深化村黨組織書記專業(yè)化管理，梯次培養(yǎng)101名優(yōu)秀村黨組織書記,，組織“擂臺比武”2055場次,，評選“擂主”192名，頭雁方陣持續(xù)壯大,。實施鄉(xiāng)村人才集聚工程,，鎮(zhèn)街全覆蓋設立青年人才黨支部，匯聚青年黨員4650名,、青年人才1.6萬余名,，在鄉(xiāng)村振興“大舞臺”建功立業(yè)。抓實黨支部評星定級管理,，實施聯(lián)思想帶思路,、聯(lián)組織帶提升、聯(lián)產(chǎn)業(yè)帶致富,、聯(lián)責任帶穩(wěn)定“四聯(lián)工程”,，推動村級黨組織整體提升,。實施村黨組織領辦合作社提質(zhì)擴面計劃，組建合作社聯(lián)盟,、聯(lián)合社350個,，推動抱團發(fā)展、良性成長,，14家村黨組織領辦合作社榮登2021中國農(nóng)民合作社500強,。創(chuàng)新推行“黨建統(tǒng)領、四社共建”模式,，已流轉土地60萬畝,，推動村集體增收4277萬元、村民增收1.33億元,。大力推行融合黨建,，縣鎮(zhèn)統(tǒng)籌創(chuàng)建34個各具特色的黨建引領鄉(xiāng)村振興樣板片區(qū)，示范引領全域振興,。
實施黨建引領基層治理全域提升行動,。以落實市委《關于深化黨建引領基層治理的若干措施》為抓手，深入開展“織網(wǎng)扎根·平急結合”行動,，織密組織體系,、治理體系、服務體系“三張網(wǎng)”,，推動人,、權、財,、物等各類服務資源向基層下沉扎根,，完善平急結合、快速轉換工作機制,，將黨的組織優(yōu)勢轉化為治理優(yōu)勢,。建強鎮(zhèn)街“治理樞紐”，依法賦予街道“五項權利”,，持續(xù)為鎮(zhèn)街明責賦權增能減負,。優(yōu)化社區(qū)設置，著眼解決“超大社區(qū)”問題,，新設立城市社區(qū)27個,；壯大社區(qū)治理力量，健全完善社區(qū)工作者職業(yè)體系,，按照每萬城鎮(zhèn)常住人口18人標準加大社區(qū)工作者招考力度,，年內(nèi)新招錄社區(qū)工作者2048人。加快推進紅色物業(yè)建設,，探索推行智慧物業(yè),，開展物業(yè)問題集中整治,，12345政務服務熱線物業(yè)問題投訴量同比下降42.6%。
實施“兩新”組織黨建拓面提質(zhì)行動,。制定加強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作的《指導意見》和3個配套《若干措施》,，成立快遞、外賣送餐,、電商和道路運輸4個行業(yè)黨委,，壓緊壓實行業(yè)黨建責任；強化黨建帶群建,、黨群共建,，發(fā)揮群團組織群眾工作優(yōu)勢，吸引凝聚新就業(yè)群體中的優(yōu)秀分子向黨組織靠攏,，新培養(yǎng)入黨積極分子382人,、發(fā)展黨員56名，建立基層黨組織131個,，建設“鳶都輕騎兵”驛站609個,，有效提升黨在新就業(yè)群體中的組織力凝聚力。圍繞“5+10”制造業(yè)重點產(chǎn)業(yè)鏈,，結合推行“鏈長制”，成立動力裝備,、信息技術,、高端化工、生物醫(yī)藥,、預制菜等25個產(chǎn)業(yè)鏈黨委,、19個產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟，推動產(chǎn)學研,、上下游,、大中小企業(yè)黨建聯(lián)建共建，助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大,。深入實施黨支部標準化規(guī)范化建設提升行動,，建立全鏈條黨支部“堡壘指數(shù)”爭創(chuàng)機制，推動2.7萬個黨支部晉位升級,。
堅持人才優(yōu)先發(fā)展
為全市高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐
人才是第一資源,。面對越來越激烈的人才競爭態(tài)勢，產(chǎn)業(yè),、平臺,、生態(tài)缺一不可。我市緊扣產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈,，大力推動人才引育創(chuàng)新,，以產(chǎn)聚才,、以才興產(chǎn)，推動產(chǎn)才深度融合發(fā)展,，形成才涌沃野競奔流的生動局面,。
實施產(chǎn)業(yè)人才集聚行動。組織開展高端人才對接交流會,、國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,、“才聚鳶都”等活動100余場，引進高端技術人才863人,，吸引高校畢業(yè)生6.98萬人,。深入實施校地合作“雙百行動”，分兩批選派68名科技人才專員,、選聘200名科技人才副總,，引進高端技術人才273名，落地轉化科技成果319項,。今年,，全市新申報入選國家級省級重點人才工程人選80人，同比增長70.2%,，數(shù)量居全省第1位,。目前，全市合作院士達到181人,、國家級重點人才92人,、泰山系列人才245人。
實施高端平臺支撐行動,。聚焦高水平建設國家農(nóng)業(yè)開放發(fā)展綜合試驗區(qū),，高標準打造全國蔬菜質(zhì)量標準中心、全國畜禽屠宰質(zhì)量標準創(chuàng)新中心,；北京大學現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院建成啟用,，全省唯一現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領域省實驗室揭牌成立，集聚頂尖科學家等科研人員427名,，2項成果達到世界領先水平,。著眼創(chuàng)建國家制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展試驗區(qū)，加快建設濰柴國際配套產(chǎn)業(yè)園,、歌爾光電產(chǎn)業(yè)園,、千億級磁懸浮產(chǎn)業(yè)園等重點園區(qū)，與中科院半導體所共建先進光電芯片研究院,，研發(fā)的光子晶體芯片打破國外壟斷,。深入實施“一企一平臺”工程，全市省級以上研發(fā)平臺達到733家,。
實施人才生態(tài)優(yōu)化行動,。積極推動人才政策升級迭代,，出臺加強和改進新時代濰坊人才工作的“金政30條”，加快青年人才集聚的“18條措施”,，政策覆蓋面和支持力度全省領先,。建成全省首個市級人才之家，籌建人才公寓1萬余套,，累計發(fā)放大學生生活補助,、購房補貼7.3億元、“人才貸”5.2億元,，妥善解決高層次人才子女教育,、醫(yī)療保障等“關鍵小事”，激勵各類人才在高質(zhì)量發(fā)展中作出新貢獻,。
征程萬里風正勁,，重任千鈞再出發(fā)。站在新的起點上,，全市組織系統(tǒng)將深入學習貫徹黨的二十大精神,，踔厲奮發(fā)、創(chuàng)新實干,、勇毅前行,，為把濰坊發(fā)展推向新高度、加快建設新時代社會主義現(xiàn)代化強市作出新的更大貢獻,。
濰坊日報社全媒體記者: 邵光耀/文
責任編輯：邢敏
