濰坊市關(guān)工委全鏈條推進(jìn)基層關(guān)工委體系化建設(shè)
來源：濰坊融媒客戶端 發(fā)布時間：2022-11-24 09:24:57
昌樂縣實驗小學(xué)關(guān)工委舉辦經(jīng)典誦讀活動,。
濰坊日報社濰坊融媒訊 近年來，濰坊市關(guān)工委堅持一體推進(jìn),、分類指導(dǎo),，條塊結(jié)合、上下聯(lián)動的原則,，通過黨建引領(lǐng),、健全機(jī)構(gòu)、品牌帶動,、完善機(jī)制,、建強(qiáng)隊伍五項措施，建成了橫向到邊、縱向到底,、不留空白的基層關(guān)工委工作體系,，為推動新時代關(guān)心下一代工作高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
“一盤棋”布局 黨建引領(lǐng)聚合力
“黨建帶關(guān)建”是加強(qiáng)基層關(guān)工委建設(shè)的重要統(tǒng)領(lǐng),。市關(guān)工委聯(lián)合市委組織部出臺了《關(guān)于加強(qiáng)以黨的建設(shè)帶動關(guān)工委建設(shè)工作的意見》,，提出“將關(guān)工委工作納入黨建工作總體部署，以黨的建設(shè)帶動關(guān)工委政治,、組織、班子,、隊伍,、工作和陣地建設(shè)。”同時,，配套出臺了加強(qiáng)關(guān)工委基層組織建設(shè),，加強(qiáng)市直部門、高校,、企業(yè),、系統(tǒng)關(guān)工委建設(shè)等5個文件，夯實了基層關(guān)工委工作的“四梁八柱”,。在實踐過程中,，又形成了離退休干部黨組織書記兼任關(guān)工委主任，以及離退休干部黨組織書記,、關(guān)工委主任,、“五老”兩團(tuán)(“五老”志愿者關(guān)愛宣講團(tuán)、關(guān)愛工作指導(dǎo)團(tuán))負(fù)責(zé)人由一人擔(dān)任的二職合一或三職合一組織模式,，基層關(guān)工委組織數(shù)量不斷提升,，領(lǐng)導(dǎo)力量大大加強(qiáng)。全省關(guān)工委基層組織和“五老”隊伍建設(shè)工作經(jīng)驗交流會在濰坊召開,，推廣我市做法,。
“一張網(wǎng)”推進(jìn) 健全機(jī)構(gòu)夯基礎(chǔ)
機(jī)構(gòu)是基層關(guān)工委工作的基礎(chǔ)。市關(guān)工委通過條塊結(jié)合的組織設(shè)置和點面配合的平臺設(shè)置,，保證基層關(guān)工委建設(shè)“無死角”,。在“條”上，建設(shè)市直機(jī)關(guān),、教育,、工信、政法,、高校,、老年大學(xué)系統(tǒng)關(guān)工委，立足行業(yè)優(yōu)勢,，把關(guān)工委工作向下,、向全系統(tǒng)延伸,，一直沉到最基層。其中,，市教育局成立教育系統(tǒng)關(guān)工委,，指導(dǎo)全市中小學(xué)關(guān)工委建設(shè)，全市中小學(xué)均建立關(guān)工委組織,。在“塊”上,，各級關(guān)工委以鎮(zhèn)街、村,、社區(qū)為重點建設(shè)關(guān)工委組織,，實現(xiàn)縣、鎮(zhèn)街關(guān)工委組織全覆蓋,，村（社區(qū)）達(dá)95%,。在“點”上，利用全市社區(qū)黨群服務(wù)中心,、新時代文明實踐中心,、農(nóng)村文化大院等場所打造“五老”工作室，“四點半”學(xué)校,、教育基地等關(guān)工委工作平臺983處,。中國關(guān)工委主任顧秀蓮批示肯定“四點半”學(xué)校的經(jīng)驗做法。在“面”上,，健全市,、縣、鎮(zhèn)三級“五老”志愿者關(guān)愛宣講團(tuán),、關(guān)愛工作指導(dǎo)團(tuán),，近300處鎮(zhèn)街“兩團(tuán)”堅持來源基層、服務(wù)基層,，凝聚2300余名基層“五老”就近就便服務(wù)青少年,。
“一幅圖”打造 品牌帶動激活力
活動是基層關(guān)工委工作的生命力所在。按照“日常工作看活動,，重點工作看典型”的要求,，市關(guān)工委制定品牌建設(shè)三年計劃，明確了品牌打造的“路線圖”,，連續(xù)開展品牌“建設(shè)年”“提升年”“鞏固年”,，指導(dǎo)每個縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)結(jié)合實際,，每年打造2-3個工作品牌,。市關(guān)工委采取“四個一”的方式大力推進(jìn)，即每月一調(diào)度、兩月一簡報,、半年一總結(jié),、一年一檢查。目前,，全市打造了“有看頭,、有聽頭、有學(xué)頭”的基層工作品牌62個,，發(fā)揮了典型引路的作用,，帶動全市關(guān)工委工作高質(zhì)量發(fā)展。壽光市“以文化賦能鄉(xiāng)村振興”品牌在82個村開設(shè)家長學(xué)校,。
完善機(jī)制添動能 “一股勁”提升
機(jī)制是推動工作規(guī)范化的重要保障,。濰坊市抓好兩大機(jī)制，加壓鼓勁,。健全考評機(jī)制。市關(guān)工委印發(fā)了《全市關(guān)心下一代工作考評辦法》,，通過縣市區(qū)自評和現(xiàn)場點評結(jié)合的方式開展,，并且連續(xù)5年評選“五好”基層關(guān)工委，“五好”關(guān)工委達(dá)標(biāo)率超過60%,。市縣兩級有關(guān)職能部門將做好關(guān)心下一代工作為重要內(nèi)容列入考評,。完善宣傳機(jī)制。創(chuàng)辦《濰坊日報·關(guān)心下一代》,，自2015年起,，每月一期，每期1.5萬份,，免費(fèi)送到全市基層關(guān)工委組織和“五老”志愿者手中,。
“一條鏈”加強(qiáng) 建強(qiáng)隊伍固基本
“五老”是開展關(guān)心下一代工作的依靠力量，市關(guān)工委采取“三分法”,，環(huán)環(huán)相扣抓好基層“五老”隊伍建設(shè),。分類建設(shè)。提升核心層,，及時將新退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的老同志充實進(jìn)關(guān)工委工作隊伍,，配齊配強(qiáng)各級關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子，保證各項工作有計劃,、有組織地開展,；抓實骨干層，采取定編,、定崗,、定額、定員、定責(zé)的方式,，以各級關(guān)工委建立的“五老”工作室,、關(guān)心下一代教育基地等工作平臺為載體，打造“五老”骨干隊伍,，并登記造冊,；擴(kuò)大參與層，廣泛吸收各行各業(yè)的“五老”,，就近就便參與工作,，形成工作的整體優(yōu)勢。我市“五老”達(dá)到3萬余人,。分級培訓(xùn),。將“五老”培訓(xùn)班次納入同級干部教育培訓(xùn)計劃。市關(guān)工委連續(xù)五年舉辦“五老”志愿者培訓(xùn)班,，培訓(xùn)范圍拓展到鎮(zhèn),、村關(guān)工委負(fù)責(zé)人；各級關(guān)工委每年對鄉(xiāng)鎮(zhèn),、農(nóng)村“五老”進(jìn)行輪訓(xùn),，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)3.1萬人次。分層保障,。各級關(guān)工委加強(qiáng)對“五老”的管理服務(wù),，及時聽取“五老”的意見建議，切實幫助解決工作,、生活上的實際困難和問題,，為“五老”開展工作創(chuàng)造良好條件。
濰坊日報社全媒體記者: 劉曉杰/文圖
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