欧美人与动人物在线中文字幕主播剧情无碼第一页_在线观看成年人视频美女极度色诱视频国产舒心_日本护士被强行XXXX中文字幕日本与黑人一级A片免费_一级A片自慰女人看片国产一级无码_我的黄色视频网站国产最新97超级碰碰碰碰碰久_日本色色欧美激情老司机在线观看_成年人在线免费观看视频亚洲欧美在线观看_一级做a爰全过程免费视频午夜91网站在线观看_亚洲无码在线一区asianji极品呦女_中文字幕无码人妻系列亚洲久中文在线v,无码精品少妇A无码久久久,啊好深好硬快点用力视频,日本黃色A片片免费视频

?
A+ A-

濰坊市發(fā)布最新企業(yè)薪酬調(diào)查信息

來(lái)源:濰坊新聞網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2022-11-24 15:09:17

  近日,,濰坊市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了2021年度企業(yè)薪酬調(diào)查信息,,此次薪酬調(diào)查涉及我市18個(gè)行業(yè)門(mén)類1572戶企業(yè)、38.5萬(wàn)名職工,、1410個(gè)職業(yè)類型,,共發(fā)布薪酬調(diào)查信息6類750條3822項(xiàng),。通過(guò)調(diào)查,展現(xiàn)了我市不同行業(yè),、不同職業(yè),、不同管理層次-學(xué)歷層次-職稱等級(jí)-技能等級(jí)的勞動(dòng)者工資薪酬情況,反映出不同行業(yè)的企業(yè)人工成本構(gòu)成情況,。

  勞動(dòng)者工資薪酬調(diào)查信息

  勞動(dòng)者工資薪酬調(diào)查信息,,展現(xiàn)了企業(yè)從業(yè)人員在報(bào)告期內(nèi)的工資水平,包括基本工資,、獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資等,。

  分位值是指將數(shù)據(jù)由低到高排序,,在數(shù)列中處于相應(yīng)百分比位置的數(shù)據(jù)。它表示有相應(yīng)比例的數(shù)據(jù)低于或等于該數(shù)值,。一般分為低位數(shù)(10分位),、下四分位數(shù)(25分位)、中位數(shù)(50分位),、上四分位數(shù)(75分位)和高位數(shù)(90分位),。

  2021年哪些行業(yè)薪酬更具吸引力?

  從調(diào)查數(shù)據(jù)情況來(lái)看,我市勞動(dòng)者工資報(bào)酬整體持續(xù)增長(zhǎng),,但行業(yè)間工資報(bào)酬差距依然較大,。2021年行業(yè)薪酬排名前三位的分別是金融業(yè)(128514元/年),電力,、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)(87099元/年),,信息傳輸,、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)(65160元/年),成為“吸睛”行業(yè),;而居民服務(wù),、修理和其他服務(wù)業(yè),住宿和餐飲業(yè),,租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)則處于后三位,。薪酬最高的金融業(yè)與最低的租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)之間的高低比為3.45:1。

  想要高薪酬,,勞動(dòng)者該怎么做,?

  通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),不同崗位,、學(xué)歷,、職稱、技能等級(jí)的勞動(dòng)者工資薪酬也存在著較大差異,,從薪酬中位值來(lái)看,,主要表現(xiàn)在:

  管理層次方面,高層管理崗120000元/年,,中層管理崗93245元/年,,基層管理崗81105元/年,管理類員工崗59586元/年,。

  學(xué)歷層次方面,,研究生124670元/年,大學(xué)本科77911元/年,,大學(xué)???0377元/年,高中,、中?;蚣夹?7228元/年,初中及以下54574元/年,。

  職稱等級(jí)方面,,高級(jí)職稱115247元/年,中級(jí)職稱82188元/年,初級(jí)職稱60870元/年,,沒(méi)有取得專業(yè)技術(shù)職稱58368元/年,。

  技能等級(jí)方面,高級(jí)技師(一級(jí))92649元/年,,技師(二級(jí))59155元/年,,高級(jí)工(三級(jí))84331元/年,中級(jí)工(四級(jí))63241元/年,,初級(jí)工(五級(jí))55700元/年,,沒(méi)有取得職業(yè)資格證書(shū)(職業(yè)技能等級(jí)證書(shū))55128元/年。

  由此可見(jiàn),,勞動(dòng)者薪酬隨著管理層次,、學(xué)歷層次、職稱等級(jí),、技能等級(jí)的提高而上漲,。所以,勞動(dòng)者想得到理想的薪資待遇,,需在管理能力,、學(xué)業(yè)水平、技能技術(shù)等方面多下功夫,。(連兵)

責(zé)任編輯:邢敏