昌邑市：三舉措提升人才服務效能
來源：濰坊新聞網(wǎng) 發(fā)布時間：2023-03-30 13:49:09
幫助企業(yè)留住人才,，將人才留在當?shù)?，?ldquo;招才引智”的一個體現(xiàn)。近年來,，昌邑市致力于做好企業(yè)服務,，借助購房補助、人才獎勵等人才政策東風,，根據(jù)本地實際,，解放思想、抓住機遇,，求真務實,、開拓創(chuàng)新，確保各項政策措施落到實處,，將政策優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動力,，發(fā)揮最大程度的引才、留才效應,。
強培訓,，做好政策保障服務。為推動各項惠企惠民政策有效精準落實,，找準為民服務基點,，今年以來,，昌邑市開展5期惠企政策宣貫暨企業(yè)管理培訓活動，深入講解企業(yè)管理先進經(jīng)驗,，幫助引導與會企業(yè)建立現(xiàn)代化管理體系,，同時全面篩選并詳細解讀最新“兩高”政策、高新技術企業(yè)優(yōu)惠政策,、智能制造與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)政策等相關涉企政策內(nèi)容,，引導企業(yè)用足、用活各類政策,，推動企業(yè)在產(chǎn)業(yè)升級、技術改造,、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面加快發(fā)展,。
問需求，做好企業(yè)人才服務,。為進一步做好企業(yè)人才服務工作,，優(yōu)化營商環(huán)境，昌邑市建立服務專員聯(lián)系走訪制度,、動態(tài)調(diào)整制度,、科技人才服務專員制度，采取領導結對,、走訪座談等方式,，分小組到企業(yè)深入一線、主動上門,、精準服務,，摸清企業(yè)人才工作現(xiàn)狀，精準掌握企業(yè)人才需求,，主動組團上門服務,，根據(jù)企業(yè)實際需求聯(lián)系相對應的高層次人才，解決相應的引才,、留才問題,，對符合區(qū)域發(fā)展導向或遇到“急難愁”問題的企業(yè)，精準提供解決方案,，跟蹤幫辦為其解難,，在政府部門與人才、企業(yè)之間發(fā)揮起橋梁紐帶作用,。2月9日至12日,，昌邑赴四川、寧夏推進科技創(chuàng)新,、成果轉(zhuǎn)化,、項目招引等事宜,，先后到四川大學、復星集團寧夏工業(yè)廢物資源化利用項目,、寧夏農(nóng)林科學院等高校,、企業(yè)對接考察，舉辦人才政策推介會,、技術成果對接會,、簽約儀式等，宣傳推介昌邑的產(chǎn)業(yè)基礎,、營商環(huán)境等,，積極招引人才來昌干事創(chuàng)業(yè)，爭取企業(yè)到昌邑落戶項目,。在各方的共同推動下,，山東昌邑海能化學有限責任公司與寧夏農(nóng)林科學院共建生物質(zhì)能源研發(fā)中心。
“該研發(fā)中心的建立可保證我公司生物質(zhì)鍋爐原料的供應,，利用蘆竹產(chǎn)量大的優(yōu)勢充分利用灘涂,、荒地進行集中或分布式的種植，達到生物質(zhì)鍋爐平穩(wěn)運行,，同時利用此模式改善相關土地利用,，讓周邊農(nóng)民有一定的收入。”山東昌邑海能化學有限責任公司總經(jīng)理蒲偉介紹時說道,。
促宣傳,，做好政策解讀服務。積極開展下企業(yè)送政策等相關服務,，宣傳來濰高校畢業(yè)生生活補助,、科研及創(chuàng)業(yè)資助等相關政策，為企業(yè)引進人才和留住人才提供政策支撐,，確保企業(yè),、人才享受到政策紅利；線上建立“24小時服務響應”機制,，堅持“互聯(lián)網(wǎng)＋”服務理念,，通過微信工作群、微信公眾號,、政務網(wǎng)站等平臺,，在線發(fā)布人才引進落戶等政策，實時回應解答熱點難點問題,，有效解決人才政策宣傳和落實“最后一公里”的問題,，實現(xiàn)政策服務零距離。
通訊員 : 王雪
來源：昌邑融媒
責任編輯：封曉健
