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　　今年以來，昌邑市堅持“人才是第一資源”理念,，以最大誠意,、最優(yōu)服務、最佳環(huán)境加大人才開發(fā)力度,，著力營造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)質生態(tài),，取得了明顯成效。

　　昌邑市建立完善服務企業(yè)專員制度,，通過上門走訪,、慰問、座談等方式,，暢通與企業(yè)的聯(lián)系溝通渠道,，將單一的“問需于企”延伸至“問計于企”“問效于企”,。及時為企業(yè)送上最新人才政策、服務指南,，全程開展幫辦代辦證件等服務,，為企業(yè)創(chuàng)造舒心發(fā)展環(huán)境,。

　　昌邑市狠抓人才隊伍素質能力培養(yǎng)提升,，通過外引內聯(lián)統(tǒng)籌培訓資源，分期分批開展教育培訓工作,。今年以來,，已組織開展培訓活動10次，為人才成長搭建良好平臺,。

　　昌邑市加大與人才的溝通力度,，了解人才需求，把握人才工作方向,，注重實際問題解決,，真正讓人才來得了、住得下,、無后顧之憂,。今年以來，已幫助各類企業(yè)人才解決住房,、進修,、技改等方面問題300多件次，為人才成長發(fā)展提供了“全鏈條,、全過程,、全生命周期”服務工作。