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　　今年以來,，濱海區(qū)把青年人才引育作為提升區(qū)域經(jīng)濟活力、促進企業(yè)發(fā)展的重要抓手,，通過優(yōu)化完善企業(yè)青年人才“育留用”體系,，著力加強高素質(zhì)人才隊伍建設。

　　堅持“一企一策”,，精準進行人才工作指導幫扶,，指導濰坊濱海招商集團結(jié)合自身經(jīng)營目標和人才使用經(jīng)驗，建立以學歷情況,、技能水平,、工作經(jīng)驗、領(lǐng)導能力為內(nèi)容的人才數(shù)據(jù)庫,，進一步提升企業(yè)人才管理水平,。推動企業(yè)完善入職培訓、破冰活動,、業(yè)務培訓“三步走”新員工培訓模式,，使企業(yè)新進人才快速了解政策，熟悉流程,，融入工作,。引導企業(yè)不斷完善人事管理體系，制定《績效考核辦法》《人員流失管控管理辦法》等制度,，進一步完善業(yè)績晉級增資制度,，推動工資福利待遇向?qū)I(yè)招商崗位和高素質(zhì)人才傾斜，釋放人才引擎強動能,。