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　　近年來，濰城區(qū)全面貫徹新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措,，立足主責(zé)主業(yè),，堅(jiān)持開放引才、戰(zhàn)略引才,、科學(xué)用才,，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,，為全力打造人才高地激活“一池春水”,。

　　濰城區(qū)形成“政府搭臺、企業(yè)跟進(jìn),、部門協(xié)同”科技合作模式,，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級，以經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為導(dǎo)向，改進(jìn)模式育人才,。在挖掘轄區(qū)高校資源的基礎(chǔ)上向外輻射,，與高校深化合作，著力引進(jìn)一批科研中心,、企業(yè)和高層次專業(yè)人才,，拓展產(chǎn)教融合，積極支持企業(yè)申報(bào)國家級,、省級,、市級人才項(xiàng)目，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力,，截至目前,，已申報(bào)泰山系列人才15名、儲備國家級人才12名,。