“建設(shè)更好濰坊·金點(diǎn)子” | 探索四種模式推進(jìn)人才工作高質(zhì)量發(fā)展
來(lái)源：濰坊日?qǐng)?bào) 發(fā)布時(shí)間：2023-12-12 08:33:11
探索四種模式推進(jìn)人才工作高質(zhì)量發(fā)展
◎市社科聯(lián)
建設(shè)實(shí)力強(qiáng)品質(zhì)優(yōu)生活美的更好濰坊,，依靠的是科學(xué)技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng),，根本上是人才力量的比拼,。要充分發(fā)揮我市產(chǎn)業(yè)、文化,、區(qū)位等方面的綜合優(yōu)勢(shì)，激發(fā)企業(yè)“用才”“留才”的主體作用,，大力探索契合我市實(shí)際的人才發(fā)展模式,，推動(dòng)人才鏈、教育鏈,、產(chǎn)業(yè)鏈,、創(chuàng)新鏈深度融合。
探索“職教+人才”模式,。立足我市職業(yè)教育優(yōu)勢(shì),，圍繞先進(jìn)制造業(yè)等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化職業(yè)教育專業(yè)設(shè)置,，促進(jìn)校企深度融合。探索新型辦學(xué)模式,，健全多元辦學(xué)格局,，通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)、委托管理,、合作共建等方式,，推動(dòng)社會(huì)力量參與職業(yè)教育。全面推動(dòng)職業(yè)學(xué)校與園區(qū)及企業(yè)開(kāi)展訂單式培訓(xùn),、工學(xué)一體的企業(yè)新型學(xué)徒制,、共建實(shí)訓(xùn)基地，強(qiáng)化專業(yè)對(duì)接企業(yè),、學(xué)校對(duì)接園區(qū)的“雙對(duì)接”,，提升職業(yè)教育實(shí)效。支持職業(yè)院校,、企業(yè)參與國(guó)家,、省級(jí)產(chǎn)教融合試點(diǎn)，建設(shè)部分市級(jí)產(chǎn)教融合實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地和市級(jí)產(chǎn)教融合園區(qū),。探索技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)新模式,，打造技能大師共享服務(wù)平臺(tái)，在技能大師與企業(yè)之間搭建起溝通的橋梁,。
探索“產(chǎn)業(yè)+人才”模式,。充分發(fā)揮各縣市區(qū)產(chǎn)業(yè)特色優(yōu)勢(shì)，按照“以產(chǎn)聚才,、以才促產(chǎn)”思路,，創(chuàng)新培育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振的人才服務(wù)體系。聚焦產(chǎn)業(yè)所需,、人才所需,，重視提高產(chǎn)業(yè)鏈和人才鏈的匹配度、緊密度,，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)與人才融合發(fā)展,。各縣市區(qū)應(yīng)圍繞本地重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，摸清人才家底,，根據(jù)自身人才結(jié)構(gòu),、產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際情況，做好“產(chǎn)業(yè)+人才”的設(shè)計(jì)謀劃,。建強(qiáng)平臺(tái)載體,，充分發(fā)揮現(xiàn)有的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、交流互動(dòng)平臺(tái),、科技成果轉(zhuǎn)化平臺(tái),，吸引集聚高層次人才,，開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā),、人才培育,，尤其注重抓好各類技術(shù)研發(fā)中心、企業(yè)技術(shù)中心,、孵化器等創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè),。
探索“飛地+人才”模式。在引進(jìn)高層次人才方面,，要樹(shù)立“不求所有,、但求所用”理念，精細(xì)化編制“柔性引才”需求目錄,。進(jìn)一步打破縣域地區(qū)與一線城市人才的物理空間屏障,，可通過(guò)在先進(jìn)地區(qū)建立“人才飛地”，廣泛鏈接其人才資源,，并采取兼職聘用等柔性用才方式,，有針對(duì)性、計(jì)劃性地“引用”高層次,、緊缺急需人才,。特別是對(duì)于高層次人才，以不調(diào)動(dòng)工作關(guān)系,、不遷移戶口的方式,，直接向聘任單位提供相關(guān)智力服務(wù)、技術(shù)勞務(wù)采取掛職,、兼職,、項(xiàng)目合作等形式把專家人才引進(jìn)來(lái)。
探索“數(shù)字+人才”模式,。深入開(kāi)展數(shù)字技術(shù)賦能人才行動(dòng),，構(gòu)建人才政策“一網(wǎng)通查”、人才需求“一站受理”,、人才服務(wù)“一網(wǎng)通辦”服務(wù)閉環(huán)，推出“人才碼”,，實(shí)現(xiàn)“無(wú)形認(rèn)證”“政策找人”,。積極運(yùn)用數(shù)字技術(shù)，建設(shè)覆蓋全市人才資源的“人才地圖”,。構(gòu)建人才“數(shù)據(jù)池”,，實(shí)現(xiàn)對(duì)全市各類人才的全覆蓋。將人才坐標(biāo)與企業(yè)坐標(biāo)相對(duì)接,，形成區(qū)域人才與企業(yè)人才需求的數(shù)據(jù)對(duì)比,，直觀顯示人才結(jié)構(gòu)性矛盾和緊缺程度,，為人才工作決策提供依據(jù)。
“建設(shè)更好濰坊·金點(diǎn)子”征集活動(dòng)投稿郵箱：[email protected],，請(qǐng)注明姓名,、工作單位、聯(lián)系方式等,，文件名請(qǐng)標(biāo)注：“金點(diǎn)子”征集,。
責(zé)任編輯：封曉健
