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干部敢為

　　政治路線確定之后,，干部就是決定因素,。

　　時間回溯到7月12日，濰坊舉行第二批“敢為先鋒”頒獎儀式,，10名在改革發(fā)展穩(wěn)定一線和急難險重任務中擔當進取,、銳意爭先的先進個人受到隆重表彰。

　　頒獎儀式上，濰坊市委主要領導號召全市黨員干部,，要以“敢為先鋒”為榜樣,，在奮力推動高質量發(fā)展的征途上挺膺擔當，爭做“走在前,、挑大梁”的先鋒表率,，創(chuàng)立不負歷史、不負時代,、不負人民的光輝業(yè)績,。

　　被表彰為“敢為先鋒”時，濰坊市發(fā)改委黨組書記,、主任鹿堯從省發(fā)改委交流到濰坊任職濰坊市發(fā)改委黨組成員,、副主任，還不到1年時間,。在分管工作還未完全熟悉的情況下,，他又接下了“穩(wěn)定固定資產(chǎn)投資增速”的重任。面對困難和挑戰(zhàn),，他帶領同事們挺膺擔當,、迎難而上。

　　4項有針對性的措施交叉進行：對1517個重點項目逐一打開分析,，列出問題清單,，提出11項操作性舉措；與金融,、自然資源等部門密切配合,，為181個項目新增授信889億元，新增建設保障用地1.3萬畝,；爭取上級預算內資金和低息貸款,，配合財政部門發(fā)放專項債券。

　　濰坊浩泰機械有限責任公司生產(chǎn)車間里,，無人駕駛車正把產(chǎn)品運送到下一個生產(chǎn)環(huán)節(jié),。

　　今年上半年，濰坊重點項目完成投資超過1400億元,，5月和6月連續(xù)兩個月固定資產(chǎn)投資增速實現(xiàn)兩位數(shù)增長,。這份亮眼成績單里，少不了鹿堯和同事們的汗水,。

　　“這段時間的經(jīng)歷告訴我,，作為一名年輕干部，就要多當幾次熱鍋上的螞蟻,，多接幾次燙手的山芋,，才能練就敢擔當,、會擔當?shù)挠采戆搴蛯捈绨颍?rdquo;鹿堯在頒獎儀式上的這段發(fā)言，濰坊的干部感同身受,。

　　濰坊昌樂縣委副書記,、組織部長李秀欣，時任濰坊壽光市人大常委會副主任,、圣城街道黨工委書記。為了招引,，他帶隊5次到意向單位對接爭取,，最終成功落地總占地2萬畝的零碳現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)項目，可獲20億元政策性貸款支持,。城市更新,，他和同事們也打出了一系列“組合拳”。1—6月份,，圣城街道完成固定資產(chǎn)投資42.1億元,，占壽光總量的1/4；到位外資5083萬美元,，同比增長358%,。

　　“一個困難總有一把鑰匙，只要咬定問題不放松,、直面矛盾不退縮,，開動腦筋、勇闖新路,，很多老大難問題都會迎刃而解,！”頒獎儀式上，李秀欣的這段分享,，激起了現(xiàn)場干部的強烈共鳴,。

　　首期“局長擂臺賽”現(xiàn)場

　　在濰坊干部中，“標槍論”盡人皆知：在工作中遇到困難,，像遇到扔來的標槍一樣,，不能逃避，要直面問題,、迎難而上,，才能發(fā)現(xiàn)矛盾點，找出解決問題的辦法,。如果轉身就跑,，一味逃避，往往會被標槍扎在身上,，困難和問題會發(fā)展到無法收拾的地步,。

　　濰坊的干部隊伍就是一支直面“標槍”,、敢作為能作為的隊伍。干部敢為和政府有為相輔相成,，濰坊干部敢為的背后是頂層謀劃,、統(tǒng)籌駕馭：書記擂臺賽、局長擂臺賽,、摘星奪旗,、掛牌亮榜……干部敢為、政府有為,，正把推動更好濰坊建設的最大“變量”變成最大“增量”,。

　　濰柴一號工廠生產(chǎn)現(xiàn)場

企業(yè)家敢闖

　　濰坊在中華文化多元一體格局中居于重要地位，夏商時期即為東夷文化的核心區(qū)域,，是夷夏文化交融的搖籃,，姜尚封于濰坊營丘，齊文化肇始,，濰坊還是齊,、魯文化的交匯地，有8000多年的文化史,。

　　獨特的歷史文化背景,，造就了濰坊兼具夷夏文化、齊文化,、魯文化的融合性文化特征,。今年在濰坊市委十三屆七次全會上提出的濰坊城市精神中，濰坊文化的特征被總結凝練為“崇文尚德”,。

　　濰坊文化對濰坊企業(yè)家影響巨大,。有媒體分析認為，濰坊企業(yè)家既有敢闖敢干,、義利并重的特點,，又具誠信務實、創(chuàng)新求變的特征,，還展現(xiàn)出“達則兼濟天下”的家國情懷,，這與濰坊文化的濡染是分不開的。

　　在年初召開的濰坊全市工作動員大會上,，豪邁集團表示：2024年豪邁的各項經(jīng)營指標仍有信心保持20%以上的增長,。目前，這一目標已經(jīng)達成,。

　　豪邁集團職工在第二產(chǎn)業(yè)園加工高端機械零部件,。

　　從26年前的一間鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)維修車間，到今天資產(chǎn)超過120億元的世界輪胎模具行業(yè)領跑者,，豪邁集團董事長張恭運把功勞歸為“敢闖敢干敢創(chuàng)新”,。今天的豪邁,，前瞻性切入工業(yè)母機新賽道，成為工業(yè)母機行業(yè)領軍企業(yè),，挺起了濰坊工業(yè)母機全省“三核之一”的豪邁脊梁,。

　　1988年，當崔瑞福放棄“鐵飯碗”走進村辦企業(yè)“崔家香油廠”時,，迎接他的是一個“賬上只有兩塊錢,、欠賬一大堆”的爛攤子。崔瑞福選擇了從兩塊錢干起,，他還欠款,、賒芝麻、抓生產(chǎn),、跑銷售……跨過了一道道難坎。如今,，他執(zhí)掌的瑞福油脂股份有限公司已經(jīng)發(fā)展成為全國最大的小磨香油生產(chǎn)企業(yè),。

　　12月4日，山東省工信廳發(fā)布“新名單”,，位于濰坊濱海區(qū)的浙商投資企業(yè)山東新和成氨基酸有限公司成功晉身山東省制造業(yè)單項冠軍企業(yè),。

　　敢闖敢干是浙商的顯著特征。這家2007年落戶濰坊濱海區(qū)的企業(yè),，就是憑著浙商的敢闖敢干和當?shù)貎?yōu)良的營商環(huán)境,，用17年時間發(fā)展成為了一家占地近萬畝、員工近五千人,、產(chǎn)值不斷遞增的省級產(chǎn)業(yè)集群“頭雁”企業(yè),。

　　山東京新藥業(yè)有限公司

　　有了新和成這個“頭雁”，國邦,、萬盛,、京新、普洛得邦等一眾浙企紛紛落戶濰坊濱海區(qū),，上下游產(chǎn)業(yè)“鏈”式發(fā)展,，在濰坊濱海區(qū)形成了一個千億級的新醫(yī)藥新材料產(chǎn)業(yè)園。

　　目前,，濰坊的異地商會已接近20家,，有7萬浙江人、8萬江蘇人,、6萬川渝人,、5萬安徽人、4萬福建人,、3萬湖北人在濰坊投資興業(yè),、工作生活,。

　　企業(yè)家敢闖敢干，要有好的營商環(huán)境,。為了打造一流營商環(huán)境,，濰坊于去年底實施地方性法規(guī)《濰坊市優(yōu)化營商環(huán)境條例》。從“文件”到“法規(guī)”,，可見濰坊打造一流營商環(huán)境的信心和決心,。

　　在濰坊，企業(yè)家永遠是C位,。今年11月1日,，是第5個濰坊“企業(yè)家日”。在當日召開的2024濰坊市企業(yè)家大會上,，濰坊以一座城的名義禮敬企業(yè)家：企業(yè)家是濰坊當之無愧的功臣和脊梁,，是濰坊這座城市的最大資源、最強優(yōu)勢,、最寶貴的財富,。

　　“如魚得水”的政策供給，“如鳥歸林”的發(fā)展環(huán)境,，“如虎添翼”的服務保障,，“如沐春風”的尊商氛圍，為濰坊企業(yè)家提供豐沃土壤的同時,，也在吸引越來越多的外地企業(yè)家選擇濰坊,、投資濰坊。

　　壽光市丹河設施蔬菜標準化生產(chǎn)示范園分子育種實驗室的科研人員正在分析數(shù)據(jù),。

人才敢創(chuàng)

　　創(chuàng)新是引領高質量發(fā)展的第一動力,，而人才是創(chuàng)新的第一資源。

　　濰坊,，骨子里就有“首創(chuàng)”基因,。商品經(jīng)濟大合唱、貿(mào)工農(nóng)一體化,、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,、農(nóng)村社區(qū)化等，都首創(chuàng)于濰坊,。濰坊的“三個模式”更是兩次受到習近平總書記的肯定,。

　　創(chuàng)新靠人才,，科技創(chuàng)新尤其要靠人才,。濰坊尊重人才、培養(yǎng)人才,、愛惜人才,、善待人才,、招攬人才，激發(fā)出了人才敢創(chuàng)新,、會創(chuàng)新,、能創(chuàng)新的強大內生動力。

　　濰柴集團研發(fā)的高端動力氫內燃機——WP15氫內燃機在德國漢諾威國際交通運輸博覽會上展示,。

　　“三高”試驗是指在高溫,、高寒和高原區(qū)域極端環(huán)境下進行發(fā)動機的各項性能測試，對發(fā)動機能否第一時間搶占市場至關重要,。

　　瞄準做世界上最好的發(fā)動機,，濰柴1000多名青年科研人員，累計開展了2100多天的特殊環(huán)境試驗,，行駛里程達200多萬公里,，先后完成260多個發(fā)動機品種、幾十萬組數(shù)據(jù)的采集整理和標定工作,，申報各項技術專利90多項,，建成全球規(guī)模最大、涵蓋機型最多,、試驗環(huán)境最苛刻的發(fā)動機運行數(shù)據(jù)庫。

　　濰坊有全國一流的現(xiàn)代農(nóng)業(yè),，北京大學現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院也因此落戶濰坊,。這個高端農(nóng)業(yè)科創(chuàng)平臺建成投用僅三年多時間，已建成七大公共服務平臺和42個獨立課題組,，聚集高層次農(nóng)業(yè)科研人才750多名,。

　　北京大學現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院

　　這些高層次農(nóng)業(yè)科研人才，敢創(chuàng),、會創(chuàng),，也能創(chuàng)，他們把“科技種子”種進濰坊的“試驗田”,，把科研攻關的成果嵌入濰坊大地,，解決了許多“卡脖子”問題，用豐碩的科研成果為濰坊的種業(yè)振興植入了“中國芯”,。

　　人才敢創(chuàng),，成就斐然。濰柴動力4次刷新柴油機熱效率世界紀錄,，歌爾股份累計申請專利已超過33000項,，立拓科技快速躋身“獨角獸”企業(yè)行列……濰坊更是4次獲得國家科技進步獎一等獎。

　　今年,，濰坊把每年的9月27日確定為“濰坊人才日”,。首個“濰坊人才日”,，濰坊召開2024濰坊人才創(chuàng)新發(fā)展大會暨重點產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)才對接交流會，濰坊以一座城的禮遇,，向世界發(fā)出求賢若渴的時代邀約,。

　　濰坊強化“承載人才”的發(fā)展支撐，厚植“培育人才”的良田沃土,，暢通“成就人才”的春風坦途,，繁茂“涵養(yǎng)人才”的葳蕤雨林。人才新政30條,、青年人才集聚18條,，支持高端裝備制造業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)以及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)山東省實驗室等發(fā)展的15項個性化措施，構筑起“普惠性+個性化”的濰坊特色人才政策體系,。

　　“山大濰坊日”招聘現(xiàn)場

　　高校攬才,，成為濰坊人才鏈、教育鏈,、產(chǎn)業(yè)鏈,、創(chuàng)新鏈融合發(fā)展的重要一環(huán)。4月16日,，濰坊和山東大學聯(lián)合舉辦“山東大學濰坊日”活動,，濰坊市委主要領導以一封寫給山大的“情書”作真情告白：讓濰坊的最美風華與山大學子的最好年華深情相擁，惟愿濰坊成為各位青年才俊成功路上的一個機遇,、一次選擇……

　　5月25日,，工信部直屬高校走進濰坊暨2024中國·濰坊高端人才技術成果交流會舉辦，“工信七子”齊聚濰坊,，為濰坊推進新型工業(yè)化加力賦能,。

　　去年以來，濰坊市委主要領導率隊先后到北京大學,、上海交大,、西安交大、西北工大,、南航等24所高校對接,，畫下了招才引智的最大“同心圓”。

　　截至目前,，濰坊全市人才資源總量達237萬,，擁有國家級重點人才185人、泰山系列人才380人,、鳶都系列人才561人,，連續(xù)5年在全省人才考核中位居第一。

　　更好濰坊，春山可望,！濰坊統(tǒng)籌用好“三支隊伍”,，干部敢為、企業(yè)家敢闖,、人才敢創(chuàng),，摘下“滿天星”的濰坊，正闊步奔向更好濰坊的“下一個春天”,。 

新派全媒體記者：李敬友 陳懷禹/文
圖片均為資料圖