家政市場的“注水證書”該擠擠水了
□本報評論員 孫瑞榮
據(jù)《工人日報》報道,,目前,,我國家政服務(wù)業(yè)市場規(guī)模已超萬億元,,但具備專業(yè)技術(shù)知識的高素質(zhì)家政服務(wù)人員短缺問題仍然突出。有育兒嫂反映,,“注水培訓(xùn)”“注水證書”使其上戶后屢遭雇主辭退,,證書和技能含金量被質(zhì)疑。
隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生活水平提高,,對于母嬰護理的需求也在日益增長,。與此同時,“注水培訓(xùn)”與“注水證書”屢屢出現(xiàn),,應(yīng)引起重視,。
技能培訓(xùn)的根本目的是為了提升受訓(xùn)者的技術(shù)能力,使他們擁有一技之長,,能夠勝任所從事的工作。但是,,隨著家政服務(wù)需求日漸旺盛,,市場上出現(xiàn)了一些不具頒證資質(zhì)的培訓(xùn)企業(yè)和機構(gòu)。此外,,一些機構(gòu)為了片面追求經(jīng)濟利益,,沒有把主要精力用在培訓(xùn)質(zhì)量上,出現(xiàn)了“培訓(xùn)走過場,,交錢就辦證,,持證就上崗”的現(xiàn)象。有些參加培訓(xùn)的人員為了能夠盡快上崗賺錢,,或者本身文化素養(yǎng)就不高,,也樂意花錢買證。
“注水證書”的泛濫,,不但不利于育兒嫂的專業(yè)成長,,也降低了整個行業(yè)的含金量,擾亂了正常的用工市場,。特別是對于育兒嫂來說,,雖然短期內(nèi)能獲得上崗資格,但在實際工作中卻往往難以勝任,,頻繁遭遇雇主的辭退,。一些雇主甚至因育兒嫂的重大過失而造成人身傷害,遭受經(jīng)濟損失,。
破解這一亂象,,就需要打出“組合拳”,。一方面,政府應(yīng)加強對培訓(xùn)機構(gòu)的監(jiān)管,,嚴(yán)格審查其培訓(xùn)資質(zhì)與教學(xué)內(nèi)容,,并對“注水證書”進行嚴(yán)厲打擊,維護市場的公平與秩序,。從業(yè)者在選擇培訓(xùn)機構(gòu)時,,應(yīng)注意查看機構(gòu)是否同時具備“培訓(xùn)許可證”和“營業(yè)執(zhí)照”兩類證件,還可以要求機構(gòu)提供培訓(xùn)師資信息,,預(yù)估其培訓(xùn)水準(zhǔn),。
另一方面,家政企業(yè)與中介機構(gòu)也應(yīng)承擔(dān)起更多社會責(zé)任,,加強與專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的合作,,為育兒嫂提供系統(tǒng)的、有針對性的培訓(xùn)課程,,幫助其提升專業(yè)技能與服務(wù)水平,。此外,應(yīng)建立完善的評價與反饋機制,,對育兒嫂的工作表現(xiàn)進行客觀評價,,為雇主提供更加準(zhǔn)確的選擇依據(jù)。
責(zé)任編輯:劉小麗
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