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　　□本報記者 王瑗

　　“全市工作動員大會對市屬國資國企系統(tǒng)做好當(dāng)前和今后一個時期各項工作指明了方向，充分彰顯了市委強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略考量,。”日前,，市國資委黨委書記、主任寇瑞國在接受記者采訪時表示。下一步,，市國資委將以開局即決戰(zhàn),，出發(fā)即沖鋒的干勁，聚焦“一七五一”思路目標(biāo)和任務(wù)舉措,，主動融入全市大局,，全力服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為建設(shè)更好濰坊貢獻(xiàn)更大國資國企力量,。

　　聚焦效益抓發(fā)展,，扎實開展國有企業(yè)提質(zhì)增效行動。調(diào)整優(yōu)化“一利五率”指標(biāo),，指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)制定經(jīng)營目標(biāo),，開展經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)效綜合評價，增強(qiáng)企業(yè)價值創(chuàng)造能力,，持續(xù)改善市屬企業(yè)經(jīng)營質(zhì)效,。持續(xù)開展“學(xué)先進(jìn)、抓落實,、促改革”專項行動,，組織開展尋標(biāo)對標(biāo)活動，推動國有控股上市公司健康發(fā)展,，提高“雙招雙引”質(zhì)效,，以商招商、以企引企,，力爭招引一批好項目,、大項目。

　　聚焦活力抓改革,，扎實開展國企改革深化提升行動,。健全完善跟蹤督辦、穿透調(diào)度,、示范引領(lǐng),、評估推進(jìn)落實機(jī)制，打好國企改革深化提升行動收官戰(zhàn),?？茖W(xué)編制市屬國資國企“十五五”規(guī)劃，加強(qiáng)投資管理,，優(yōu)化國資布局,。全面推進(jìn)任期制和契約化管理，實現(xiàn)管理人員末等調(diào)整和不勝任退出全覆蓋,。

　　聚焦主業(yè)抓轉(zhuǎn)型,，扎實開展融資平臺和城投公司轉(zhuǎn)型升級行動。優(yōu)化國有資本布局結(jié)構(gòu)，實行主責(zé)主業(yè)動態(tài)管理,，明確主責(zé)主業(yè)和功能定位,，加快剝離“兩非”“兩資”，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度,，推動城投公司產(chǎn)業(yè)化,、市場化轉(zhuǎn)型。

　　聚焦核心抓創(chuàng)新,，扎實開展新質(zhì)生產(chǎn)力培育提升行動,。完善科技創(chuàng)新考核體系，落實科技創(chuàng)新激勵9條措施,。支持企業(yè)加大研發(fā)投入,，指導(dǎo)企業(yè)落實研發(fā)投入增長機(jī)制，“一企一策”制定研發(fā)投入增長目標(biāo),，將研發(fā)投入強(qiáng)度,、科技成果產(chǎn)出和轉(zhuǎn)化等納入考核指標(biāo)，努力打造一批創(chuàng)新型國有企業(yè),。

　　聚焦激勵抓考核,，扎實開展業(yè)績考核體系優(yōu)化提升行動。調(diào)整優(yōu)化經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo),，實施“一企一策”差異化,、個性化考核。強(qiáng)化契約剛性考核兌現(xiàn),，考核結(jié)果實行強(qiáng)制分布，拉開考核得分差距,，實現(xiàn)“業(yè)績升,、薪酬升，業(yè)績降,、薪酬降”,。

　　聚焦合規(guī)抓監(jiān)管，扎實開展國資監(jiān)管效能提升行動,。全面推動市屬企業(yè)財務(wù)總監(jiān)委派制度,，扎實抓好市屬企業(yè)清產(chǎn)核資，加快司庫體系建設(shè),。強(qiáng)化產(chǎn)權(quán)管理,，規(guī)范擔(dān)保行為，指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)編制2025年度融資計劃,。推進(jìn)法治國企建設(shè),，規(guī)范企業(yè)招投標(biāo)行為，推進(jìn)陽光采購平臺建設(shè)。

　　聚焦統(tǒng)領(lǐng)抓黨建,，扎實開展強(qiáng)基固本提質(zhì)賦能行動,。扎實開展“黨建引領(lǐng)、戰(zhàn)略引領(lǐng),、文化引領(lǐng)”濰坊國企文化建設(shè)工程,，全面提升國企黨建質(zhì)量。加強(qiáng)市屬企業(yè)干部隊伍建設(shè),，打造過硬國資監(jiān)管隊伍,。深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，擦亮“市屬企業(yè)娘家”服務(wù)品牌,。持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)反腐,，縱深推進(jìn)“陽光國資、清廉國企”建設(shè),。