本報訊 （通訊員 李海朋）干部教育培訓是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的先導性,、基礎(chǔ)性,、戰(zhàn)略性工程。為進一步推動干部教育培訓工作高質(zhì)量發(fā)展,，著力解決重點難點堵點問題,，近期，市委組織部會同各縣市區(qū)委組織部、市屬開發(fā)區(qū)黨群工作部圍繞貫徹中央和省,、市委關(guān)于干部教育培訓工作的部署要求,，聚焦師資提能、課程優(yōu)化,、教材開發(fā),、場所打造以及考核評估、紀律監(jiān)督等方面,，研究確定了2025年度重點突破項目，通過項目突破示范帶動干部教育培訓工作提質(zhì)增效,，為加快建設(shè)實力強品質(zhì)優(yōu)生活美的更好濰坊賦能增信添力,。
被確定為2025年度重點突破項目的是：奎文區(qū)委組織部“實施中層干部能力素質(zhì)提升行動”，濰城區(qū)委組織部“打造‘枝葉關(guān)情’新時代干部政德教育培訓品牌”,，坊子區(qū)委組織部“實施干部教育培訓‘全鏈條’管理”,，寒亭區(qū)委組織部“建強干部教育培訓優(yōu)質(zhì)師資庫、精品課程庫,、培訓項目庫”,，青州市委組織部“‘知行青州·鑄魂啟思’理論實踐賦能工程”，諸城市委組織部“‘初心永恒 盡善盡美’王盡美革命事跡教學基地優(yōu)化提升項目”,，壽光市委組織部“打造鄉(xiāng)村振興全鏈條沉浸式教學品牌”,，安丘市委組織部“‘三階六步’遞進式培訓，賦能中層干部成長”,，高密市委組織部“實施干部履職效能培優(yōu)計劃”,，昌邑市委組織部“實施‘礪金實訓’行動，賦能干部擔當作為”,，臨朐縣委組織部“探索建立干部教育培訓‘雙評價 雙反饋’跟蹤記實機制”,，昌樂縣委組織部“實施‘送教下鄉(xiāng)·流動賦能’行動”，高新區(qū)黨群工作部“高新干部教育培訓陣地突破提升”,，濱海區(qū)黨群工作部“構(gòu)建‘事事是教材’案例教學開發(fā)體系”,，保稅區(qū)黨群工作部“高質(zhì)量打造濰坊對外開放發(fā)展現(xiàn)場教學點”，峽山區(qū)黨群工作部“加快黨校實體化運行 筑牢干部教育培訓主陣地”,。
責任編輯：劉小麗 王葉妮
一審：韓鎮(zhèn) 二審：劉鵬 三審：王志剛
