??????各地推動(dòng)更多資源下沉,，為基層放權(quán)賦能

??????辦事效率高了 干事底氣足了（基層減負(fù)進(jìn)行時(shí)·讓干部有更多時(shí)間精力抓落實(shí)）

??????核心閱讀

??????今年4月,，中辦印發(fā)關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問(wèn)題的通知,，提出深化治理改革為基層放權(quán)賦能,。各地聚焦頑疾精準(zhǔn)施治,，加快制定賦權(quán)清單,，推動(dòng)更多社會(huì)資源,、管理權(quán)限和民生服務(wù)下放到基層,，人力物力財(cái)力投放到基層,，進(jìn)一步為基層干部松綁減負(fù)。

??????李明燦（化名）是東北某縣一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委宣傳委員,，過(guò)去他一個(gè)人要和縣里8個(gè)部門(mén),、市里20多個(gè)部門(mén)對(duì)接。在他看來(lái),，基層工作千頭萬(wàn)緒,，卻往往面臨人力、物力,、財(cái)力緊缺的窘境：鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有13名在編人員,、一輛公車(chē)，有時(shí)候力不從心,。

??????今年4月,，中辦印發(fā)《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問(wèn)題為決勝全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》,，明確指出，深化治理改革為基層放權(quán)賦能,。推動(dòng)更多社會(huì)資源,、管理權(quán)限和民生服務(wù)下放到基層，人力物力財(cái)力投放到基層,。4個(gè)多月過(guò)去,，各地不少像李明燦一樣的基層干部正感受著變化……

??????干部負(fù)擔(dān)減輕了

??????充實(shí)基層力量，制定權(quán)責(zé)清單,，確保干事實(shí)效

??????不久前,，云南省曲靖市沾益區(qū)盤(pán)江鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊(duì)收到群眾舉報(bào)：有農(nóng)戶違規(guī)建房堵住了村內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)道路，將問(wèn)題向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后,，綜合執(zhí)法隊(duì)嚴(yán)隊(duì)長(zhǎng)便帶上執(zhí)法記錄儀,，與鎮(zhèn)國(guó)土所工作人員前往現(xiàn)場(chǎng)。一番耐心解釋?zhuān)瑖?yán)隊(duì)長(zhǎng)要求其暫停違規(guī)建設(shè),，并進(jìn)行調(diào)查取證,。

??????“要是在以前，可沒(méi)這么順利,?！眹?yán)隊(duì)長(zhǎng)說(shuō)，綜合執(zhí)法隊(duì)組建已有4年,，但剛開(kāi)始沒(méi)有執(zhí)法權(quán),，遇到違建舉報(bào)，只能協(xié)助相關(guān)站所調(diào)查,。如果要進(jìn)行行政處罰,，還要上報(bào)區(qū)里審批?！安还馐浅绦虮痊F(xiàn)在多,，而且每次出任務(wù)時(shí)都沒(méi)有底氣，可要是處理不及時(shí),，就會(huì)被追責(zé),，壓力很大?！?/p>

??????從去年5月開(kāi)始,，沾益區(qū)綜合執(zhí)法局將執(zhí)法權(quán)下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，盤(pán)江鎮(zhèn)政府劃撥行政編制,、統(tǒng)一配備服裝,、執(zhí)法記錄儀，“有責(zé)無(wú)權(quán)”的問(wèn)題得到緩解?！坝辛藞?zhí)法權(quán),，群眾更配合，我們開(kāi)展工作底氣更足,、也更順利了,。”嚴(yán)隊(duì)長(zhǎng)說(shuō),。

??????權(quán)力下放基層,，簡(jiǎn)化辦事流程，以此減輕基層干部的工作負(fù)擔(dān),，這樣的改變也發(fā)生在浙江紹興柯橋區(qū)柯巖街道,。前不久，一名街道專(zhuān)職網(wǎng)格員在日常巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)一起垃圾偷運(yùn)偷倒事件,，派出所,、環(huán)保、城管等部門(mén)迅速響應(yīng),，不到12小時(shí)即處理完畢,。

??????如此高效得益于柯橋區(qū)實(shí)行的“集中辦公”制，區(qū)里派駐街道的工作人員全部入駐街道辦公,，由街道負(fù)責(zé)管理?！耙环矫娉鋵?shí)了基層力量,，另一方面也解決了原來(lái)多頭管理、權(quán)責(zé)模糊的問(wèn)題,?！笨聵騾^(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，“隨著各類(lèi)社會(huì)資源,、管理權(quán)限和民生服務(wù)有序下放,，因職能壁壘造成的干部干事創(chuàng)業(yè)放不開(kāi)手腳、負(fù)擔(dān)重等問(wèn)題有所緩解,?！?/p>

??????為基層放權(quán)賦能，如何確保干事實(shí)效,，真正減輕干部負(fù)擔(dān),，各地在不斷探索。8月1日,，《山東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府工作條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《工作條例》）開(kāi)始實(shí)施,。山東省司法廳副廳長(zhǎng)齊延安介紹，針對(duì)影響基層干部減負(fù)獲得感的權(quán)責(zé)失衡、督導(dǎo)考核泛濫,、資源緊缺等問(wèn)題,，《工作條例》對(duì)癥下藥、精準(zhǔn)施策,，要求根據(jù)實(shí)際制定動(dòng)態(tài)變化,、長(zhǎng)效管理的“權(quán)力清單”和“責(zé)任清單”，以解決一些困擾基層干部干事創(chuàng)業(yè)的難題,。

??????“最重要的是把不必要的審批,、手續(xù)、檢查去掉,，讓基層干部騰出手來(lái)抓落實(shí),。”云南大理白族自治州南澗彝族自治縣紀(jì)委書(shū)記,、監(jiān)委主任楊輝建議,。

??????基層治理更高效

??????根據(jù)基層實(shí)際精準(zhǔn)施策，資源向一線傾斜,，提高辦事效率

??????在浙江柯橋區(qū),，區(qū)綜合執(zhí)法局109名執(zhí)法干部中，已有96名下沉到基層一線,。這些區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)單位干部前移到街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法一線,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一管理考核，在與群眾接觸最密切的地方,，一支“能辦事,、會(huì)服務(wù)”的生力軍正陸續(xù)壯大。

??????“有了下沉干部協(xié)助,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的壓力有所緩解,，辦事效率更高了?！笨聵騾^(qū)柯巖街道黨工委副書(shū)記祝明華說(shuō),。

??????在北京，自今年7月1日起,，原來(lái)由市,、區(qū)有關(guān)部門(mén)承擔(dān)的431項(xiàng)相關(guān)職權(quán)下放至街道辦事處和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，各街鄉(xiāng)綜合行政執(zhí)法隊(duì)相繼成立,?！跋嚓P(guān)職權(quán)下放的同時(shí)，市,、區(qū)也整合了原來(lái)由不同部門(mén)管理的各項(xiàng)事務(wù),，街道直接實(shí)施，大大縮減了執(zhí)法流程，提高了執(zhí)法效率,，讓我們不僅有職權(quán),，也能對(duì)上級(jí)下放的各項(xiàng)職權(quán)接得住、省力氣,?！北本┦袞|城區(qū)北新橋街道辦事處一名干部說(shuō)。

??????在山東,，《工作條例》出臺(tái)時(shí),，一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部告訴記者，權(quán)力依法下放有利于基層實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)一致,，但基層要想真正“接得住”,，配套的人力、財(cái)力,、物力支持也應(yīng)跟上,。“放權(quán)賦能應(yīng)該充分尊重基層實(shí)際,，要征求基層意見(jiàn),，多聽(tīng)聽(tīng)基層的想法?！蔽鞑磕呈∴l(xiāng)鎮(zhèn)干部李亮（化名）坦言,，放權(quán)賦能，貴在精準(zhǔn)精確,。目前,，要運(yùn)用好下放的權(quán)力，基層仍有短板,，要真正提高基層治理效率，適應(yīng)新形勢(shì)下的基層治理要求,，上級(jí)部門(mén)不能對(duì)職權(quán)一放了之,，仍要給予更多支持，“比如加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo),，通過(guò)建立機(jī)制幫基層干部更好履職,，讓基層真正強(qiáng)起來(lái)?！?/p>

??????擔(dān)當(dāng)作為更有勁

??????完善考核方法,，優(yōu)化治理體系，干部有更多精力提升服務(wù)水平

??????“以前一項(xiàng)為民,、為企服務(wù)政策出臺(tái)后,，我們只能被動(dòng)等待服務(wù)對(duì)象來(lái)窗口辦理或者‘大海撈針’式搜尋服務(wù)對(duì)象。”浙江杭州上城區(qū)湖濱街道東坡路社區(qū)黨委書(shū)記朱江偉說(shuō),，自從杭州引入“城市大腦”的智能化綜合應(yīng)用后,，可以及時(shí)把符合條件的人、需要做的事自動(dòng)推送給社工,，“工作流程得以簡(jiǎn)化,，還能快速推動(dòng)各項(xiàng)政策落地?！?/p>

??????朱江偉告訴記者,，智慧管理切實(shí)減輕了基層干部的負(fù)擔(dān)。以前餐飲企業(yè)員工辦理健康證時(shí),，社區(qū)對(duì)接服務(wù)總要花幾天時(shí)間走訪調(diào)查,，如今只需一次摸排、錄入,，平臺(tái)即可自動(dòng)篩選出轄區(qū)健康證過(guò)期員工名單,，企業(yè)不用多跑路，社區(qū)干部也有了更多精力提高服務(wù)群眾水平,。

??????按照中央減負(fù)要求,，深化治理改革為基層放權(quán)賦能，要加強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)和管理能力建設(shè),，構(gòu)建基層智慧治理體系,，提升基層公共服務(wù)、矛盾化解,、應(yīng)急管理水平,。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要打破開(kāi)展工作的傳統(tǒng)路徑依賴(lài)，切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法轉(zhuǎn)到現(xiàn)代,、科學(xué),、法治的軌道上來(lái)。

??????為此,，云南省公安廳制定了新的“考評(píng)工作規(guī)范”,，破除過(guò)去單純以考核為抓手的傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)方式。按照規(guī)定,，各業(yè)務(wù)警種不得自行組織任何形式的考評(píng),，不得隨意增加和改變考評(píng)指標(biāo)。省公安廳各警種不得隨意分解考評(píng)事項(xiàng),、不得自行對(duì)下考核,，上級(jí)能完成的決不能分解到派出所，層層加碼,。

??????為進(jìn)一步優(yōu)化考核方法,，山東在《工作條例》中明確了“不得擅自對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)增設(shè)‘一票否決’事項(xiàng)”“縣鄉(xiāng)之間雙向考核評(píng)議”等舉措,，減少了不必要的考核。當(dāng)?shù)匾幻鶎痈刹空J(rèn)為,，放權(quán)賦能讓基層干部有了更多干事的動(dòng)力,，這種成效還需基層和上級(jí)部門(mén)共同維持、良性互動(dòng),，讓決策更科學(xué),、更精細(xì)。（記者 楊文明 李家鼎 潘俊強(qiáng) 竇瀚洋 蘇益鑫參與采寫(xiě)）