資料：張依盟 制圖：于海員

???????優(yōu)秀青年人才呈現(xiàn)回流態(tài)勢(shì)

???????山東吸引高校畢業(yè)生“磁場(chǎng)”越來(lái)越強(qiáng)

???????記者 張依盟

???????截至7月底，應(yīng)屆高校畢業(yè)生留魯就業(yè)率達(dá)到82.56%,；實(shí)施“青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”,，招聘海內(nèi)外知名高校博士生591名；2019年,，全省共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款153.3億元,，同比增長(zhǎng)91.7%……8月18日，記者從省政府新聞辦召開(kāi)的發(fā)布會(huì)上獲悉,，省委,、省政府高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，把促進(jìn)高校畢業(yè)生留魯來(lái)魯就業(yè)作為新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的重要支撐和人才工作的重要內(nèi)容,，創(chuàng)新政策措施,，拓寬就業(yè)渠道，加強(qiáng)服務(wù)保障,，我省對(duì)高校畢業(yè)生的吸引力不斷增強(qiáng),，優(yōu)秀青年人才呈現(xiàn)回流態(tài)勢(shì),。

???????我省高校畢業(yè)生留魯就業(yè)率穩(wěn)步提升

???????人才是流動(dòng)的戰(zhàn)略資源。山東是高等教育大省,，在校大學(xué)生230多萬(wàn)人,，居全國(guó)第2位，每年高校畢業(yè)生數(shù)量達(dá)到60萬(wàn)人以上,，約占全國(guó)的7.5%,。

???????“近年來(lái)我省持續(xù)實(shí)施新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換等八大發(fā)展戰(zhàn)略，大力發(fā)展‘十強(qiáng)’產(chǎn)業(yè),，打造國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的營(yíng)商環(huán)境,，山東對(duì)高校畢業(yè)生等青年人才的吸引力逐年提升?！笔∪松鐝d副廳長(zhǎng)夏魯青介紹說(shuō),。

???????從山東高校畢業(yè)生情況看，留魯就業(yè)率穩(wěn)步提升,。根據(jù)山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)實(shí)名監(jiān)測(cè),，2017年以來(lái)，我省高校畢業(yè)生總體就業(yè)率一直保持在85%以上,，其中,，留魯畢業(yè)生比例保持在80%左右，且呈逐年上升態(tài)勢(shì),。今年受疫情影響,，雖然我省高校畢業(yè)生就業(yè)率低于去年水平，但是總體保持平穩(wěn),。截至7月底,，應(yīng)屆高校畢業(yè)生留魯就業(yè)率達(dá)到82.56%，明顯高于前三年水平,。

???????從全國(guó)畢業(yè)生流動(dòng)看,，高校畢業(yè)生流入流出山東基本平衡，流入略大于流出,。2019年,，我省高校畢業(yè)生流向省外16.78萬(wàn)人，外省高校畢業(yè)生來(lái)我省就業(yè)19.42萬(wàn)人,，來(lái)魯就業(yè)人數(shù)略大于出省就業(yè)人數(shù),。從畢業(yè)生流出情況看，到省外就業(yè)的畢業(yè)生以外省生源為主,。近三年來(lái),，到省外就業(yè)的畢業(yè)生中，60%為省外生源畢業(yè)生,，他們大多選擇回生源地或其他省市就業(yè),。

???????“我省高校畢業(yè)生來(lái)魯留魯就業(yè)情況總體平穩(wěn)，無(wú)論是從培養(yǎng)方面,，還是使用方面,，山東都是高校畢業(yè)生資源富集地?！毕聂斍嗾f(shuō),。

???????另外，隨著我省“互聯(lián)網(wǎng)+”,、數(shù)字經(jīng)濟(jì),、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)等新經(jīng)濟(jì)形態(tài)的蓬勃發(fā)展，新職業(yè),、新崗位不斷涌現(xiàn),，越來(lái)越多的高校畢業(yè)生選擇通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公眾號(hào)博主,、電子競(jìng)技等行業(yè)就業(yè),。今年截至7月底，已有近3萬(wàn)名2020屆高校畢業(yè)生通過(guò)自由職業(yè)的形式實(shí)現(xiàn)就業(yè),。

???????創(chuàng)新政策措施,，拓寬就業(yè)渠道，提升服務(wù)質(zhì)效

???????疫情發(fā)生以來(lái),，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),，我省出臺(tái)應(yīng)對(duì)疫情穩(wěn)就業(yè)24條、畢業(yè)生就業(yè)9條,、便利服務(wù)8條,，拓寬就業(yè)渠道，加大崗位推送力度,，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定,。

???????“今年擴(kuò)大公務(wù)員招錄規(guī)模，計(jì)劃招錄7360名,，比上年增加4313名,，其中，首次拿出1021個(gè)崗位專(zhuān)門(mén)用于招錄應(yīng)屆畢業(yè)生,?！毕聂斍啾硎荆沂≈饕獜娜齻€(gè)方面拓寬就業(yè)渠道,。擴(kuò)大招募規(guī)模,，增加黨政機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位就業(yè)崗位；鼓勵(lì)企業(yè)就業(yè),，創(chuàng)新出臺(tái)高校畢業(yè)生一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼等“真金白銀”政策,，今年到非公有制企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生達(dá)65%左右,；引導(dǎo)基層就業(yè)，我省實(shí)施“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目,，先后選派近3萬(wàn)名高校畢業(yè)生到基層服務(wù),。今年，計(jì)劃招募“三支一扶”大學(xué)生近3000人,。

???????近年來(lái),，我省出臺(tái)一系列人才政策措施，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,，高校畢業(yè)生等青年人才呈現(xiàn)回流態(tài)勢(shì),。實(shí)施“青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”，招聘海內(nèi)外知名高校博士生591名,；實(shí)施“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”“企業(yè)博士（后）集聚計(jì)劃”,，累計(jì)招收博士后過(guò)萬(wàn)人。舉辦高端人才交流會(huì),，吸引5000余名海外留學(xué)人才來(lái)魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),。打造“山東—名校人才直通車(chē)”服務(wù)品牌，以省委省政府名義舉辦活動(dòng)31場(chǎng),，吸引5200多名名校畢業(yè)生來(lái)魯就業(yè),。今年以來(lái)，我省克服疫情影響,，在全國(guó)率先啟動(dòng)“雙一流”高校畢業(yè)生線(xiàn)下招聘活動(dòng),，計(jì)劃年內(nèi)舉辦招聘活動(dòng)100場(chǎng)以上。

???????為支持高校畢業(yè)生等各類(lèi)群體創(chuàng)業(yè),，我省建立了“資金扶持+平臺(tái)支撐+教育培訓(xùn)+典型引領(lǐng)”的全方位扶持體系,。省政府每年安排10億元的創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金，全省每年籌集約20億元,，支持包括高校畢業(yè)生在內(nèi)的各類(lèi)人員創(chuàng)業(yè),。搭建創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)園區(qū),、眾創(chuàng)空間等創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái),，為大學(xué)生提供低成本、全要素,、一站式創(chuàng)業(yè)服務(wù),。

???????為方便高校畢業(yè)生來(lái)魯留魯就業(yè)，我省還大力推動(dòng)就業(yè)服務(wù)制度創(chuàng)新和流程再造,，在全國(guó)率先實(shí)行高校畢業(yè)生電子報(bào)到證,，實(shí)現(xiàn)“秒辦”服務(wù)。今年以來(lái)，已經(jīng)為40萬(wàn)名高校畢業(yè)生發(fā)放電子報(bào)到證,，使高校畢業(yè)生就業(yè)更加便捷,、流動(dòng)更加順暢。此外,，為積極應(yīng)對(duì)疫情對(duì)就業(yè)的影響,，全省147所高校和65.5萬(wàn)名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上招聘服務(wù)“全覆蓋”。

???????六大“政策紅包”,，千方百計(jì)吸引高校畢業(yè)生來(lái)魯留魯就業(yè)

???????我省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換已經(jīng)全面起勢(shì)，進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展的新階段,，未來(lái)一個(gè)時(shí)期,，對(duì)人才的需求將進(jìn)一步加大?！跋虏?，我省將把促進(jìn)高校畢業(yè)生來(lái)魯留魯就業(yè)作為實(shí)施人才興魯、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的牽引性工程,，深入實(shí)施‘高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)行動(dòng)’,，制訂最優(yōu)政策，強(qiáng)化服務(wù)保障,，大力招才攬才,，千方百計(jì)吸引高校畢業(yè)生來(lái)魯留魯就業(yè)?！毕聂斍嗾f(shuō),。

???????聚焦產(chǎn)業(yè)，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署人才鏈,，促進(jìn)人才鏈,、產(chǎn)業(yè)鏈精準(zhǔn)對(duì)接。制訂實(shí)施“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)高校畢業(yè)生集聚計(jì)劃,，建立招聘信息統(tǒng)一發(fā)布平臺(tái),，“名校人才直通車(chē)”崗位征集發(fā)布比例向“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)傾斜。放大濟(jì)南,、青島集聚作用,，打造更具感召力、更具競(jìng)爭(zhēng)力的人才高地,。

???????擴(kuò)崗增容,，持續(xù)擴(kuò)大公務(wù)員和國(guó)有企事業(yè)單位招錄招聘規(guī)模，提高應(yīng)屆畢業(yè)生招考比例,。開(kāi)發(fā)一批科研助理崗位,、基層就業(yè)崗位，擴(kuò)大基層項(xiàng)目招募規(guī)模。實(shí)施青年見(jiàn)習(xí)計(jì)劃,，擴(kuò)大就業(yè)見(jiàn)習(xí)規(guī)模,，對(duì)留用率高的見(jiàn)習(xí)基地提高就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

???????搭建平臺(tái),，辦好“名校人才直通車(chē)”,，發(fā)揮“海洽會(huì)”品牌優(yōu)勢(shì)，實(shí)施博士后英才匯聚計(jì)劃,，大力引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才,。打造“就選山東”青年人才服務(wù)云平臺(tái)，集中發(fā)布引才政策,、崗位需求和服務(wù)事項(xiàng),，建立常態(tài)化對(duì)接交流平臺(tái)，提高引才成效,。大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè),，對(duì)介紹引進(jìn)重點(diǎn)高校、高學(xué)歷畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)的,，給予引才補(bǔ)貼,。

???????鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)國(guó)有創(chuàng)業(yè)平臺(tái)提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)工位,，扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè),。依托高校、支持社會(huì)力量創(chuàng)建公益性創(chuàng)業(yè)大學(xué),、創(chuàng)業(yè)學(xué)院,，舉辦創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營(yíng)，大規(guī)模開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、實(shí)訓(xùn),。引導(dǎo)各類(lèi)基金支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，探索青年人才貸款風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制,，分散創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn),。多層次打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新賽事平臺(tái)，對(duì)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)給予資助和扶持,。

???????優(yōu)化服務(wù)，引導(dǎo)各市出臺(tái)青年人才安居政策,，采取提供免費(fèi)人才公寓,、公租房、共有產(chǎn)權(quán)房或發(fā)放住房補(bǔ)貼等方式,，多渠道解決青年人才居住需求,。用好高層次人才服務(wù)“綠色通道”，在出入境和居留、戶(hù)籍,、住房,、配偶隨遷、子女入學(xué),、職稱(chēng)評(píng)聘,、編制管理、薪酬等方面,，及時(shí)為高層次青年人才提供優(yōu)質(zhì),、高效、便捷的服務(wù),。

???????筑梯搭臺(tái),，人才項(xiàng)目向青年創(chuàng)新人才傾斜，各類(lèi)人才工程中增加青年人才名額,，促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)。深化基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審制度改革,，建立職稱(chēng)評(píng)審“直通車(chē)”制度,，引導(dǎo)青年人才到基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。探索建立高校畢業(yè)生市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位發(fā)布制度,，引導(dǎo)用人單位健全工資增長(zhǎng)機(jī)制,，讓人才價(jià)值有回報(bào)。