????????百年大計(jì),，教育為本;教育大計(jì),，教師為本。第36個(gè)教師節(jié)來臨之際,，山東省教育廳總結(jié)摘編了我省各地教師隊(duì)伍建設(shè)改革的典型案例,。

????????濟(jì)南市全力激發(fā)教師隊(duì)伍活力，2019年核定中小學(xué)教職工編制5.9萬名,，核增編制 1221名,。2020年通過公開招聘、統(tǒng)籌調(diào)劑,、“雙一流高?！币M(jìn)、公費(fèi)師范生就業(yè)安置等方式,，補(bǔ)充教職工5100名,，采取“人編同調(diào)”等方式,，鼓勵(lì)干部、教師跨學(xué)段,、跨學(xué)校,、跨區(qū)域合理流動(dòng)。落實(shí)省定職稱政策,，中級(jí)和初級(jí)崗位可貫通使用,。加大崗位使用力度，新增正高級(jí)教師125名,，其中基層正高級(jí)教師27名,，新增副高級(jí)教師2721名，其中基層副高級(jí)教師128名,。按照每班每月900-1000元核撥班主任津貼,。按照每生每年300—320元標(biāo)準(zhǔn)核撥教師課后延時(shí)服務(wù)考核獎(jiǎng)勵(lì)，課后延時(shí)服務(wù),，得到社會(huì)贊譽(yù),。

????????青島市整體推進(jìn)中小學(xué)教師“三定一聘”管理改革。青島中小學(xué)校開展定工作崗位,、定工作量,、定工作職責(zé)、教師全員競(jìng)聘工作,，2019年,，對(duì)79人進(jìn)行了轉(zhuǎn)崗低聘，對(duì)11人實(shí)施了待崗培訓(xùn),，一些教師回歸教學(xué)崗位,，管理效能充分釋放。同時(shí),，增加政府獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資,。每年3月底前，根據(jù)上年度教師及公務(wù)員收入水平進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,。民族班辦學(xué),、寄宿制、跨區(qū)域合作辦學(xué)等學(xué)校再按一定比例核增績效工資總量,。學(xué)校根據(jù)“三定一聘”結(jié)果,，對(duì)績效工資實(shí)施分配，具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由各校確定,。各中小學(xué)班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)提高至人均每月800至1000元,，并按照班主任津貼的1:1.1:1.3比例，確定中層副職、中層正職,、副校長津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，也可設(shè)立教研組長等崗位津貼、教育教學(xué)成果獎(jiǎng),、加班補(bǔ)助等績效項(xiàng)目,。

????????淄博市名師培育“現(xiàn)象級(jí)”呈現(xiàn)。實(shí)施四級(jí)統(tǒng)籌規(guī)劃,，形成“新秀--骨干--名師—未來教育家”梯次培養(yǎng)機(jī)制,。市本級(jí)三年一周期投入600萬元，培育“淄博名師名校長名班主任”,。按照三年3萬元標(biāo)準(zhǔn),、市縣校按1:1:1的比例配套投入，建設(shè)名師工作室51個(gè),。創(chuàng)建“淄博名師講堂”“校長思想論壇”,，組建“學(xué)科工作坊”758個(gè)。共培育國家“萬人計(jì)劃”教學(xué)名師4人,，教育部名校長領(lǐng)航工程3人,，省級(jí)以上名師名校長90人,，市級(jí)名師名校長432人,，區(qū)縣級(jí)骨干教師9000人，高層次人才數(shù)量居全省前列,，形成名師培育的“淄博模式”,。

????????棗莊市創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式，實(shí)行職稱評(píng)審多元化評(píng)價(jià),。教師職稱評(píng)審注重師德素養(yǎng),、教育教學(xué)實(shí)績、一線實(shí)踐經(jīng)歷,，全面的反映教師任現(xiàn)職以來教學(xué)能力和工作,。增加學(xué)校教學(xué)管理評(píng)價(jià)權(quán)重，讓堂課成為評(píng)價(jià)的中心,，讓每一堂課都參與到職稱評(píng)價(jià)中來,，讓課堂變?yōu)樵u(píng)審現(xiàn)場(chǎng)，注重教師聘期內(nèi)日常師德考核,、聽評(píng)課成績,、備課教案檢查成績、教學(xué)實(shí)績,、學(xué)生滿意度等過程性教育教學(xué)評(píng)價(jià),，改變了過去開一場(chǎng)評(píng)委會(huì)，看一次材料的評(píng)審方式。

????????東營市2018年在全省率先完成公辦幼兒園總量控制人員核定工作,，73所公辦幼兒園納入機(jī)構(gòu)編制管理,，核定人員控制總量5011名。明確規(guī)定“農(nóng)村非公辦幼兒教師年工資須達(dá)到當(dāng)?shù)厣夏贽r(nóng)民人均純收入的1.8倍以上”,，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老,、醫(yī)療等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋，當(dāng)年五縣區(qū)全部落實(shí)到位,。實(shí)施市級(jí)名園長,、骨干教師培養(yǎng)工程，每5年評(píng)選一次,，市財(cái)政按5年一周期安排每人3萬元專項(xiàng)培養(yǎng)經(jīng)費(fèi),，支持優(yōu)秀園長、骨干教師專業(yè)發(fā)展,。

????????煙臺(tái)市建立健全教師招聘制度,，開展進(jìn)校園招聘活動(dòng)，關(guān)口前移攬才,，招收研究生以上學(xué)歷高層次人才,。組織市直學(xué)校和部分縣區(qū)教育部門到教育部直屬師范院校開展招聘工作，教育系統(tǒng)簽約研究生以上高層次人才720人,，占簽約總數(shù)的38%,。設(shè)立高水平師范院校煙臺(tái)實(shí)習(xí)基地，今年接收42名東北師范大學(xué)研究生和陜西師范大學(xué)國家公費(fèi)師范生在煙臺(tái)學(xué)校實(shí)習(xí),。牟平區(qū)教師招聘中,，對(duì)偏遠(yuǎn)艱苦鄉(xiāng)鎮(zhèn)的部分崗位實(shí)行按男女1:1比例分配招聘計(jì)劃。長島綜合試驗(yàn)區(qū)簡化招聘程序,，采取考察招聘方式吸引人才,。

????????濰坊市深化中小學(xué)績效工資制度改革。建立義務(wù)教育學(xué)校生均每年100元績效工資增量機(jī)制并逐年提高,。按照每班每年4000元標(biāo)準(zhǔn),，建立公辦小學(xué)課后延時(shí)服務(wù)經(jīng)費(fèi)。高中按照學(xué)校應(yīng)核編制數(shù)的25%*上年度人均工資額度,，核算績效工資增量,。市屬高中人均月增資1077元，最高月增資2368元,。財(cái)政按照高中每班每月700元,、義務(wù)教育學(xué)校每班每月500元保障，公辦幼兒園參照義務(wù)教育學(xué)校執(zhí)行,。以上三項(xiàng)績效增量,，全部納入績效工資總量，“一校一方案”由學(xué)校二次分配。

????????濟(jì)寧市創(chuàng)新招聘模式,，2020年濟(jì)寧市教育類公開招聘統(tǒng)一報(bào)名系統(tǒng),、統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間，招聘中小學(xué)教師3451人,，幼兒教師500人,。實(shí)施“優(yōu)才計(jì)劃”，采取面談,、面試等方式計(jì)劃引進(jìn)587人,。實(shí)施“人才回引計(jì)劃”，吸引高素質(zhì)專業(yè)化人才回歸濟(jì)寧,，符合回引的人員156人,。招聘高校學(xué)生從業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)人員59人。省屬公費(fèi)師范生實(shí)行競(jìng)崗選聘,，按綜合成績由高分到低分依次選崗,，305名省屬公費(fèi)師范生、13名農(nóng)村碩師全部到崗,。開展儒學(xué)人才培養(yǎng)計(jì)劃,，招聘儒學(xué)人才20人。加大校醫(yī)配備力度,，擬配備276名校醫(yī)和保健教師,。市政府投入500萬元對(duì)基礎(chǔ)教育教學(xué)成果進(jìn)行補(bǔ)助。

????????泰安市實(shí)施“訂單式”精準(zhǔn)培訓(xùn),，依托山東省教師教育基地,，充分利用高水平大學(xué)和師范院校的培訓(xùn)資源,，構(gòu)建起“G-U-S”培養(yǎng)平臺(tái),，打造“政府-高校-中小學(xué)校”共同參與的培養(yǎng)模式,，滿足多樣化,、個(gè)性化專業(yè)成長需要。先后與北京師范大學(xué),、浙江大學(xué),、上海外國語大學(xué)等高校簽訂培訓(xùn)協(xié)議，打造校長高端培訓(xùn)基地,。與泰山學(xué)院創(chuàng)新合作,，共建高校教師、中小學(xué)教師“互兼互聘”培訓(xùn)制度,。定期選派各學(xué)科教師,、校長到高校進(jìn)行“訂單式”精準(zhǔn)培訓(xùn)。

????????威海市深入推進(jìn)教師“縣管校聘”改革。2019年起威海市交流輪崗教師共1295名,，占應(yīng)交流人數(shù)19.5%,，其中骨干教師378名，占交流總數(shù)29.2%,。校長在評(píng)定一級(jí)以上職級(jí)時(shí)應(yīng)有在農(nóng)村學(xué)校任職經(jīng)歷,，由城區(qū)交流到農(nóng)村任職的校長，其校長職級(jí)可在本級(jí)內(nèi)晉升一個(gè)等次,。

????????日照市多舉措提高教師地位待遇,。公辦義務(wù)教育學(xué)校按照生均每年120元標(biāo)準(zhǔn)核增績效工資總量，用于課后延時(shí)服務(wù)考核獎(jiǎng)勵(lì),。普通高中按照在編教職工數(shù)量的25%*上年度中小學(xué)教師月人均應(yīng)發(fā)工資額度,，核算超工作量績效工資。市政府每兩年評(píng)選300名優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師,，每人獎(jiǎng)勵(lì)3000元,。按照一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月300元+10元*鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限、偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月400元+15*鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限的標(biāo)準(zhǔn),，發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼,。推出教師免費(fèi)游覽日照海濱國家森林公園、免費(fèi)觀看電影等優(yōu)待政策,。

????????臨沂市采取“兩統(tǒng)一,、一自主”方式公開招聘教師，即統(tǒng)一報(bào)名平臺(tái),、統(tǒng)一考試時(shí)間,，各縣區(qū)自主負(fù)責(zé)本縣區(qū)招聘工作，市教育局直屬學(xué)校教師招聘由市教育局牽頭組織,。各縣區(qū)用足用好臨時(shí)周轉(zhuǎn)編制專戶,、公辦幼兒園人員控制總量備案管理等政策，加大教師補(bǔ)充力度,，2020年全市共設(shè)置計(jì)劃公開招聘教師崗位計(jì)劃6994人,，比去年增長43.5%，其中,，中小學(xué)教師5223人,，中職教師234人，幼兒園教師1537人,。另外,，通過人才引進(jìn)、三支一扶,、公費(fèi)師范生就業(yè)安置招聘教師1000余人,。

????????德州市扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)房建設(shè),。德州市市委、市政府創(chuàng)新思路,，科學(xué)謀劃,，將鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)房建設(shè)與“全面改薄”和解決城鎮(zhèn)中小學(xué)大班額問題，同規(guī)劃,、同建設(shè),、同使用、同考核,，2019年,，德州市共投入資金4.1億元，建設(shè)教師周轉(zhuǎn)房3714套,，建筑面積15.4萬平方米,。

????????聊城市推進(jìn)教師交流輪崗工作校內(nèi)競(jìng)聘教師3.5萬人，跨校競(jìng)聘教師970人,。5個(gè)縣（市,、區(qū)）已明確按80元落實(shí)課后服務(wù)經(jīng)費(fèi)財(cái)政補(bǔ)貼，按生均100元核增績效工資總量,。4個(gè)縣（區(qū)）按照生均50元核增績效工資,；東昌府區(qū)按生均300元（小學(xué)380元）標(biāo)準(zhǔn)核增績效工資。全市非駐地教師1萬余人,，已配備周轉(zhuǎn)房2314套,。

????????濱州市系統(tǒng)規(guī)劃校長教師培養(yǎng)培訓(xùn)，全市培訓(xùn)工作一張圖,，市級(jí)負(fù)責(zé)骨干教師培訓(xùn),、高中以下校長任職資格、“三名”工程,、“國培”“省培”項(xiàng)目選調(diào),；縣級(jí)負(fù)責(zé)本縣區(qū)教師全員培訓(xùn)、新入職教師培訓(xùn)等工作,；各中小學(xué)校負(fù)責(zé)校本培訓(xùn),。通過清晰界定職責(zé),，既避免培訓(xùn)工作的交叉,、重復(fù)，又做到了瞄準(zhǔn)靶心,、集中發(fā)力,、分類精準(zhǔn)。建成105名講師團(tuán)專家?guī)?。市?cái)政每年撥付?？?00萬元,，實(shí)施名校長、名班主任,、名教師培養(yǎng)工程,，每期200人，培養(yǎng)周期三年,。定期選派高中校長赴上海,、浙江、江蘇,、河南名校跟崗培訓(xùn),。

????????菏澤市不斷加大教師補(bǔ)充力度。2016年以來累計(jì)招聘教師2.1萬人,，70％教師補(bǔ)充到鄉(xiāng)村學(xué)校,。全市統(tǒng)一命制筆試試題、統(tǒng)一考試時(shí)間,。市直學(xué)校的音體美等學(xué)科實(shí)行面試前置,。通過菏澤市高層次人才“綠色通道”引進(jìn)“雙一流”大學(xué)及省屬重點(diǎn)師范類院校畢業(yè)生。各縣區(qū)赴省內(nèi)師范類高校通過直接面試等方式招聘研究生,。已建成1.3萬套標(biāo)準(zhǔn)化鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍,，為新進(jìn)教師提供良好的生活、住宿保障,。

????????（大眾日?qǐng)?bào)客戶端記者 王桂利 報(bào)道）