“真金”提升人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展
來源：濰坊晚報 發(fā)布時間：2021-10-12 10:32:53
近期,市政府印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)推動人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展壯大的實施意見》,通過一系列真金白銀的措施,來提升人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展,力爭到2025年,實現(xiàn)人力資源傳統(tǒng)領(lǐng)域基本服務(wù)持續(xù)壯大,、現(xiàn)代領(lǐng)域?qū)I(yè)服務(wù)快速發(fā)展,人力資源開發(fā)配置和支撐經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展能力明顯提升,基本形成產(chǎn)業(yè)化,、專業(yè)化,、信息化,、國際化的現(xiàn)代人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展體系,。
1.加快推進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè),。
在全市范圍內(nèi)培育一批創(chuàng)新發(fā)展、布局合理,、功能完善,、符合市場需求的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,積極爭創(chuàng)國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。加快推動縣市區(qū)產(chǎn)業(yè)園布局發(fā)展,力爭2022年底前實現(xiàn)園區(qū)全覆蓋,。
2.優(yōu)化土地房租扶持政策,。
對新建成的國家級、省級,、市級產(chǎn)業(yè)園,市財政分別給予每家不超過200萬元,、100萬元、50萬元的一次性獎勵,并給予每家每年不超過10萬元的運營補(bǔ)貼,。新建的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,按照“要素跟著項目走”機(jī)制配置相關(guān)土地要素,對入駐園區(qū)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)實行“三免兩減半”,即前三年免收房租,、后兩年房租減半收取。
3.加大財政金融政策支持力度,。
對入駐園區(qū)發(fā)展較好,、規(guī)模較大、社會貢獻(xiàn)度高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)地方財政貢獻(xiàn),可分檔給予地方財政貢獻(xiàn)50%-80%的獎勵扶持,。
4.實行人才用工激勵政策,。
為企業(yè)招募員工并實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的入園人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),鼓勵縣市區(qū)給予其一次性推薦就業(yè)獎勵,。對全職引進(jìn)或引進(jìn)后通過我市申報入選省級以上重點人才工程的,每引進(jìn)1人最高給予50萬元一次性獎勵。
5.實施引進(jìn)注冊獎勵政策,。
入駐園區(qū)的國際,、國內(nèi)頂級知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和全國或區(qū)域具有一定知名度的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)注冊入駐園區(qū)一年后,經(jīng)考核符合要求的按分類給予200萬元、100萬元,、50萬元的一次性注冊獎勵,。
6.實施鼓勵人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)上市政策。
把人力資源服務(wù)業(yè)作為支持上市的重要行業(yè),對具有一定規(guī)模,、業(yè)績優(yōu)良,、成長性好的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),列入上市發(fā)展規(guī)劃,并給予指導(dǎo)支持和資金扶持,力爭實現(xiàn)我市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)上市“零”的突破。
7.推行審慎包容監(jiān)管政策,。
指導(dǎo)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和入園機(jī)構(gòu)建立健全管理和運營體制機(jī)制,制定權(quán)責(zé)清晰的管理運營辦法,。全面落實入園機(jī)構(gòu)誠信守法經(jīng)營和安全生產(chǎn)責(zé)任。加大對入園人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信獎勵力度,每年評選10家市級人力資源服務(wù)誠信機(jī)構(gòu),對每家機(jī)構(gòu)給予5萬元獎勵,。
8.提升人力資源服務(wù)從業(yè)人員素質(zhì),。
積極實施人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能提升行動,組織開展從業(yè)人員技能提升培訓(xùn)。鼓勵人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)組織入駐園區(qū)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)積極參加全國或區(qū)域性論壇,、峰會,、展會等系列活動,為人力資源服務(wù)供需雙方培訓(xùn)賦能。
濰坊日報社全媒體記者：竇圓娜/文
責(zé)任編輯：封曉健
