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創(chuàng)新推動(dòng)“四抓四強(qiáng)四提升”

全力構(gòu)建城市基層黨建高質(zhì)量發(fā)展新格局

◎奎文區(qū)東關(guān)街道黨工委

　　 省第十二次黨代會(huì)提出,，要深化城市基層黨建“全域推進(jìn),、整體提升”試點(diǎn)工作，加強(qiáng)模范機(jī)關(guān)建設(shè),，統(tǒng)籌抓好國(guó)企,、學(xué)校等領(lǐng)域黨建,，推進(jìn)兩新組織黨建提質(zhì)增效，深化產(chǎn)業(yè)鏈黨建,，加強(qiáng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作,。

　　 東關(guān)街道黨工委認(rèn)真貫徹落實(shí)省黨代會(huì)精神,，在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部的大力指導(dǎo)下,，聚焦主責(zé)主業(yè),，擰緊“動(dòng)力主軸”，集中精力抓黨建,、抓治理,、抓服務(wù)，積極構(gòu)建城市基層黨建高質(zhì)量發(fā)展新格局,。

　　 街道領(lǐng)導(dǎo)干部在社區(qū)現(xiàn)場(chǎng)辦公解決居民關(guān)注的問題,。

　　抓互聯(lián)互動(dòng)強(qiáng)服務(wù) 提升統(tǒng)籌力

　　 一是“黨建聯(lián)席”破解難題。全面落實(shí)街道,、社區(qū)城市基層黨建聯(lián)席會(huì)議制度,，今年以來共推動(dòng)解決黨建引領(lǐng)“親鄰小區(qū)”治理書記項(xiàng)目、“碼上辦”群眾訴求處理平臺(tái)等重點(diǎn)項(xiàng)目7個(gè),。二是“四聯(lián)四融”雙向提升,。深入推動(dòng)“黨建引領(lǐng)‘全要素’網(wǎng)格化治理”突破項(xiàng)目，探索“四要素”嵌入網(wǎng)格,，解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題5大類392個(gè),。三是“聯(lián)調(diào)聯(lián)戰(zhàn)”賦權(quán)增能。率先成立安全消防聯(lián)調(diào)聯(lián)戰(zhàn)行動(dòng)黨支部,，整合城管,、應(yīng)急、市場(chǎng)監(jiān)管職能,，破解“條塊分割,、協(xié)同不力”難題，完善聯(lián)調(diào)聯(lián)戰(zhàn)行動(dòng)機(jī)制,，今年以來開展“1+6+N”聯(lián)合執(zhí)法活動(dòng)62次,。

　　抓資源整合強(qiáng)功能 提升融合力

　　 一是擦亮樓宇黨建“紅色名片”。持續(xù)探索樓宇黨建新模式,，提升萬達(dá)商圈黨群服務(wù)中心,，創(chuàng)新“樓事會(huì)”運(yùn)行模式，15家樓事會(huì)企業(yè)定期參與議事協(xié)商,，實(shí)現(xiàn)資源共享,、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)；新打造陽光壹佰黨群服務(wù)中心,，建設(shè)街道勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解中心,，建成“陽光管家隊(duì)伍”“社區(qū)專調(diào)員”“街道勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解中心”三級(jí)調(diào)處機(jī)制。二是做實(shí)共駐共建“紅色朋友圈”,。搭建“東關(guān)伙伴”黨建引領(lǐng)社區(qū)治理共同體,，與65家機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)完成結(jié)對(duì)共建,，認(rèn)領(lǐng)需求6大類163條，確定共駐共建項(xiàng)目69個(gè),；招募“社區(qū)合伙人”116個(gè),，簽訂共建協(xié)議116份。三是推進(jìn)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建,。推行“雙向服務(wù)”模式,，建設(shè)“鳶都輕騎兵驛站”5處。成立東關(guān)街道快遞外賣區(qū)域黨建聯(lián)盟,，將11個(gè)快遞,、外賣站點(diǎn)全部納入，依托街道青年人才黨支部發(fā)展快遞,、外賣群體入黨積極分子5名,。結(jié)合“奎文騎手之家”小程序推廣，開展“隨手拍”等活動(dòng),，建立“上報(bào)—解決—反饋—激勵(lì)”長(zhǎng)效運(yùn)作機(jī)制,，鼓勵(lì)快遞、外賣小哥成為基層治理的“民情前哨”“公益使者”“治安探頭”,。

　　抓思維創(chuàng)新強(qiáng)治理 提升引領(lǐng)力

　　 一是推行“黨建+物業(yè)服務(wù)”,。建立33個(gè)小區(qū)黨支部并實(shí)體化運(yùn)行，推動(dòng)小區(qū)黨支部,、物業(yè)公司,、業(yè)委會(huì)、社區(qū)合伙人陣地聯(lián)建,、活動(dòng)聯(lián)辦,、品牌聯(lián)創(chuàng)、服務(wù)聯(lián)抓,，召開“鄰里暢談”“長(zhǎng)廊議事”“馬扎議事”等親鄰議事會(huì)142次,，推動(dòng)解決小區(qū)公共設(shè)施完善、環(huán)境提升,、安全排查,、糾紛調(diào)處等事項(xiàng)156項(xiàng)。二是推行“黨建+智慧服務(wù)”,。創(chuàng)新“碼上辦”居民反映訴求快速通道,，健全街道、社區(qū),、網(wǎng)格三級(jí)問題調(diào)處體系，運(yùn)行以來共收集居民問題32個(gè),，通過現(xiàn)場(chǎng)溝通解決的問題24個(gè),，形成“小事不出社區(qū),、大事不出街道”的良好局面。三是推行“黨建+養(yǎng)老服務(wù)”,。充分發(fā)揮益壽堂養(yǎng)老服務(wù)中心黨支部作用,，在街道日間照料中心推行黨建引領(lǐng)“五位一體”養(yǎng)老服務(wù)綜合體模式，益壽堂養(yǎng)老服務(wù)中心黨支部先后被評(píng)為全市先進(jìn)基層黨組織,、濰坊市過硬黨支部等榮譽(yù)稱號(hào),。

　　抓干部隊(duì)伍強(qiáng)堡壘 提升組織力

　　 一是頭雁隊(duì)伍專業(yè)化。完善選,、育,、管、用機(jī)制,，依托“書記夜校”“書記論壇”“社區(qū)書記工作室”開展理論培訓(xùn),、經(jīng)驗(yàn)交流、抓好傳幫帶,，書記社工師比例100%,，其中高級(jí)社工師1名，特設(shè)高級(jí)職稱崗位1個(gè),。二是職業(yè)培訓(xùn)體系化,。分別開設(shè)“黨建引領(lǐng)·先鋒東關(guān)”“黨建引領(lǐng)·才聚東關(guān)”“黨建引領(lǐng)·活力東關(guān)”3個(gè)能力提升營(yíng)，舉辦培訓(xùn)班8期,，構(gòu)建黨務(wù)干部,、青年人才、后備干部梯次人才儲(chǔ)備體系,。三是關(guān)心關(guān)愛人性化,。落實(shí)談心談話、社區(qū)工作者健康查體制度,。關(guān)心關(guān)愛老干部,，為2名干部舉行“光榮退休儀式”，專題片《致敬芳華 光榮退休》被“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)采用發(fā)布,。