讓“敢為”成為干部鮮明特質(zhì)
□濰坊融媒評論員 孫瑞榮
習(xí)近平總書記指出，要堅持真抓實干,，激發(fā)全社會干事創(chuàng)業(yè)活力,，讓干部敢為、地方敢闖,、企業(yè)敢干,、群眾敢首創(chuàng)。
“四敢”中,，“干部敢為”是決定性因素,，是干事創(chuàng)業(yè)的“主心骨”。
建設(shè)更好濰坊,，需要“干部敢為”,。事實上，敢闖敢干敢為先,，一直是濰坊干部的鮮明品格,，也是濰坊城市精神特質(zhì)所在。改革開放以來,，濰坊之所以取得令人矚目的成績,，一個重要原因就是濰坊的干部隊伍強，強在勇于斗爭,、敢于亮劍,、敢為善為，強在敢扛事,、愿做事,、能成事，強在知難不畏,、迎難而上,、排難而進。打開記憶的閘門,，無論哪一個階段，濰坊的發(fā)展都離不開廣大黨員干部身先士卒、實干苦干巧干,，他們用敬業(yè)奉獻,、擔(dān)當(dāng)實干的激情，砥礪勇闖新路,、向新而行的膽氣,，讓濰坊高質(zhì)量發(fā)展的潛力充分釋放、活力競相迸發(fā),。
為官避事平生恥,，重任千鈞惟擔(dān)當(dāng)。濰坊的干部敢為他人之不敢為,、不曾為,、不愿為。且說在改革發(fā)展穩(wěn)定一線和各項急難險重任務(wù)中,，廣大黨員干部敢于破“婁山關(guān)”,、攻“臘子口”，爭做闖關(guān)奪隘,、連戰(zhàn)連勝的“干將”“猛將”,；再說面對嚴(yán)峻復(fù)雜的發(fā)展形勢和日趨激烈的競爭態(tài)勢，他們以競優(yōu)逐先的奮進姿態(tài),，全力以赴拼項目,、爭資源、搶先機,、創(chuàng)一流,，爭作“走在前、挑大梁”的先鋒表率……“敢”在濰坊,，是不畏艱難的“愚公精神”,，是獨辟蹊徑的創(chuàng)新追求，是鷹擊長空的奮力搏擊,。濰坊廣大黨員干部以“探路者”的姿態(tài)和“挑大梁”的自覺,，回答了“我是誰、為了誰,、依靠誰”之問,。
激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，一個重要的方面是要旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),、為負責(zé)者負責(zé),、為干事者撐腰，不斷增強干部“敢為”的底氣,。濰坊讓干部在經(jīng)濟發(fā)展,、民生保障主戰(zhàn)場放下包袱,、大展拳腳，讓敢為善成,、實績突出的干部受褒獎,，讓善謀發(fā)展、推動發(fā)展的干部有了更廣闊的舞臺,，同時大力選樹“敢為先鋒”,，激勵全市干部當(dāng)先鋒、作表率,，干實事,、出實績，讓敢為善為成為全市干部的信仰和特質(zhì),。
“敢為”動力驅(qū)動,，干出好勢頭、干出新業(yè)績,、干出更好濰坊萬千氣象新圖景,！
濰坊日報社全媒體記者: 孫瑞榮/文
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